1、“.....全面推广城市管理领域相对集中行政处罚权工作，理顺城市管理行政执法体制，创新和完善城市管理相对集中行政处罚权制度机制，加强城市管理开展市县区政府领导班子成员和政府部门负责人轮训工作。对政府拟任命的领导干部及部门拟任命的中层干部，在任职前考查其依法行政情况，并进行法律知识测试，把考查考试结果作为任职的依据之。十深入推进依法行政示范点建设工作。制定全市依法行政示范点工作制度，定期组织经验交流活动建立动态管理机制，的透明度和公信力。实行行政复议建议书或意见书制度，在依法裁决的前提下，灵活运用和解调解等方式结案，努力实现案结事了。十提高行政负责人行政诉讼出庭应诉率。建立行政负责人行政诉讼出庭应诉统计报告和通报制度加强与各级法院沟通联系，完善行政诉讼案件协调机制案件旁听庭审制度。将行政负责人行政全市依法行政实施要点精选范文考核比重......”。

2、“.....完善外部评议方法，跟踪问题整改情况，加强考核结果运用，充分发挥依法行政考核在推进依法行政中的督促引导作用。加强调研，建立依法行政工作通报制度。全面深入调研全市依法行政工作现状及基层法制机构运行情况，分析影响和制约依法行政的突出矛盾和问题，开展前瞻性和对策性工作。创新思路，加强和改进行政执法十改进和创新行政执法模式。选取重点部门，加大运用行政指导行政规划行政合同行政奖励等行政管理方式的力度，提高行政执法为经济社会发展服务的能力。大力推行全程说理式执法行政监管劝勉执法事项提示轻微问题告诫突出问题约谈重大案件回访等柔性执法方式，实现管理与服理。注重结果运用，将执法业绩档案与执法证件管理结合，并作为执法人员奖惩的重要参考和年度工作考核的重要内容。强化依法行政考核杠杆作用。明确依法行政考核纳入各县市区政府科学发展目标综合考核体系......”。

3、“.....突出评先票否决标准精简考评涵盖内容，提高日常政执法人员的岗位职责执法信息错案记录考核结果奖惩等内容纳入执法人员执法业绩档案，将单位的执法情况纳入单位主管分管领导的执法业绩档案。通过人档档随人走，如实记载定期考核，分级建档统管理的方法，探索为每份执法业绩档案建立电子档案，实行网上动态跟踪管理。注重结果运用，将执法业绩档案与执法证行政工作中先进典范和存在的突出问题，并提出指导性意见。十加强行政执法队伍建设。建立完善全市行政执法人员信息管理系统，实现对行政执法人员数据化动态监管。各级政府法制机构应当加强与编制部门的信息互通，对照执法机构在编在岗人员名单，审查申领行政执法证件人员资格。以加强文明执法教育和提高综合管理结合，并作为执法人员奖惩的重要参考和年度工作考核的重要内容。十整体推进相对集中行政处罚权工作开展。全面推广城市管理领域相对集中行政处罚权工作......”。

4、“.....创新和完善城市管理相对集中行政处罚权制度机制，加强城市管理行政执法规范化建设，严格城市管理行政执法协管员管理考核强化依法行政考核杠杆作用。明确依法行政考核纳入各县市区政府科学发展目标综合考核体系，加大对全市依法行政重点工作和薄弱环节的考核力度，突出评先票否决标准精简考评涵盖内容，提高日常考核比重，规范考核工作程序，完善外部评议方法，跟踪问题整改情况，加强考核结果运用，充分发挥依法行政考核在推务，增强行政机关主动服务基层服务群众服务企业的意识和能力，充分发挥法制机构在保障重大行政决策推进重大经济项目建设维护社会和谐稳定等方面的法律专业优势，开拓思路明确重点完善措施加强协调，为推进重大实现经济发展方式转变和社会和谐稳定发挥积极作用。完善依法行政家档工作机制。建立健全依法行政在保障重大行政决策推进重大经济项目建设维护社会和谐稳定等方面的法律专业优势......”。

5、“.....为推进重大实现经济发展方式转变和社会和谐稳定发挥积极作用。完善依法行政家档工作机制。建立健全依法行政家档档案管理和资料报送等配套制度，明确建档对象和需要入档的各项材资料内容务相结合执法与疏导相结合教育与处罚相结合。全市依法行政实施要点精选范文。十充分发挥行政复议化解行政争议的主渠道作用。按照便民利民为民原则，积极引导行政相对人通过合法方式表达合理诉求，凡符合条件的复议申请都予以受理。改进行政复议审理方式，综合运用书面审查实地调查听证等方式办案，增强复议管理结合，并作为执法人员奖惩的重要参考和年度工作考核的重要内容。十整体推进相对集中行政处罚权工作开展。全面推广城市管理领域相对集中行政处罚权工作，理顺城市管理行政执法体制，创新和完善城市管理相对集中行政处罚权制度机制，加强城市管理行政执法规范化建设，严格城市管理行政执法协管员管理考核考核比重......”。

6、“.....完善外部评议方法，跟踪问题整改情况，加强考核结果运用，充分发挥依法行政考核在推进依法行政中的督促引导作用。加强调研，建立依法行政工作通报制度。全面深入调研全市依法行政工作现状及基层法制机构运行情况，分析影响和制约依法行政的突出矛盾和问题，开展前瞻性和对策性直部门试点执法人员执法业绩建档制度，将行政执法人员的岗位职责执法信息错案记录考核结果奖惩等内容纳入执法人员执法业绩档案，将单位的执法情况纳入单位主管分管领导的执法业绩档案。通过人档档随人走，如实记载定期考核，分级建档统管理的方法，探索为每份执法业绩档案建立电子档案，实行网上动态跟踪管全市依法行政实施要点精选范文家档档案管理和资料报送等配套制度，明确建档对象和需要入档的各项材资料内容加强对建档对象依法行政工作完成情况的动态记录，与依法行政考核示范单位创建等工作有机结合......”。

7、“.....适时向条件具备的县市区政府推广。全市依法行政实施要点精选范考核比重，规范考核工作程序，完善外部评议方法，跟踪问题整改情况，加强考核结果运用，充分发挥依法行政考核在推进依法行政中的督促引导作用。加强调研，建立依法行政工作通报制度。全面深入调研全市依法行政工作现状及基层法制机构运行情况，分析影响和制约依法行政的突出矛盾和问题，开展前瞻性和对策性者存在重大意见分歧的规范性文件，应当通过网络报纸等媒体向社会公开征求意见，或者举行听证会并由制定机关常务会议或者办公会议集体审议。落实政府法制网络监督平台备案工作机制，加大备案情况通报力度，全面提高规范性文件报备率及时率规范率。提高服务重大工作水平。更加紧密地围绕市委市政府的中心任诫突出问题约谈重大案件回访等柔性执法方式，实现管理与服务相结合执法与疏导相结合教育与处罚相结合。十加强行政执法队伍建设......”。

8、“.....实现对行政执法人员数据化动态监管。各级政府法制机构应当加强与编制部门的信息互通，对照执法机构在编在岗人员名单，审查申领行政执法加强对建档对象依法行政工作完成情况的动态记录，与依法行政考核示范单位创建等工作有机结合，提高各地各部门对依法行政常规工作和基础工作的重视加大宣传力度，适时向条件具备的县市区政府推广。全市依法行政实施要点精选范文。严格规范性文件制定和备案。制定直接涉及公民法人或者其他组织切身利益，或管理结合，并作为执法人员奖惩的重要参考和年度工作考核的重要内容。十整体推进相对集中行政处罚权工作开展。全面推广城市管理领域相对集中行政处罚权工作，理顺城市管理行政执法体制，创新和完善城市管理相对集中行政处罚权制度机制，加强城市管理行政执法规范化建设，严格城市管理行政执法协管员管理考核研究，有效指导依法行政实践。创建依法行政工作简报信息快速通道......”。

9、“.....及时反映依法行政工作中先进典范和存在的突出问题，并提出指导性意见。提高服务重大工作水平。更加紧密地围绕市委市政府的中心任务，增强行政机关主动服务基层服务群众服务企业的意识和能力，充分发挥法制机理。注重结果运用，将执法业绩档案与执法证件管理结合，并作为执法人员奖惩的重要参考和年度工作考核的重要内容。强化依法行政考核杠杆作用。明确依法行政考核纳入各县市区政府科学发展目标综合考核体系，加大对全市依法行政重点工作和薄弱环节的考核力度，突出评先票否决标准精简考评涵盖内容，提高日常推进依法行政中的督促引导作用。加强调研，建立依法行政工作通报制度。全面深入调研全市依法行政工作现状及基层法制机构运行情况，分析影响和制约依法行政的突出矛盾和问题，开展前瞻性和对策性研究，有效指导依法行政实践。创建依法行政工作简报信息快速通道，通报依法行政各项工作开展情况......”。