1、“.....造成了部分职工对食品药品监管系统的出路过多思考，工作上有观望懈怠情绪。食品药品监督管理局领导自查报告范文精选范文。第，转变作风，着力保障队伍建设有效和安全。是建立健全劳动纪律管理机制，制定和出台工作人员请销假制度和公休假管理办法。是建立和完善责任考核指标体系。实行全局全员量化考核，并与年终奖金挂钩。是药品监督管理局领导自查报告范文精选范文。是如何进步规范机关行政运作机制。通过几年的制度建设，机关运作虽形成了以制度管事管理人的运作模式，但仍存在有个别制度形同虚设没有得到充分执行的情形，比如办公用品采买验收制度。机关行政运转相对混乱，定程度上影响了行政工作效率。对现行的行政管理机制总结不够，反思不深，没有及时根据形势变化和需求对管理制度和办法加以修订完善的要求。工作研讨交流不够，领导班子缺乏统筹兼顾的意识。业务学习不够刻苦，或是以工作忙，没时间为由放松学习......”。

2、“.....是如何全面贯彻落实纲要，结合部门职能保增长保安全保民生。工作思路和措施存在有未能充分适应科学发展观和纲要的情况，未能充分理解和运用科学发展观，未能主动将科学监管理念与实际工作融会贯通。重监督轻服务，偏重于查处违法行为，忽略对企业改进自食品药品监督管理局领导自查报告范文精选范文自查报告范文精选范文。食品药品监督管理局领导自查报告范文为确保分析检查阶段活动取得实效，按照关于深入学习实践科学发展观活动分析检查阶段实施意见要求，我局通过发放征求意见表谈心走访调研召开班子专题民主生活会和党员组织生活会等多种形式广泛征求意见和建议，认真梳理排查，深入分析制约食品药品监管工作科学发展的体制机制障碍和干部职工思想观念工作作风方面存在的问题和能力和水平难以适应保障食品药品安全的形势需要。危机意识不够，缺乏科学发展的能力。食品药品安全是公共安全的重要组成部分......”。

3、“.....我局这些年来，直以保障人民群众饮食用药安全为己任，在食品药品安全监管工作中取得了些成绩。但受队伍建设水平滞后和人员素质水平的影响，大部分干部职工缺少忧患意识，危机意识不够，进取意识不强，对自己和食品药品监管投诉举报管理办法和程序，建立系统的工作台帐。是建立大稽查大业务相互配合工作机制，将日常检查监督检查和专项检查有机的结合起来。是逐步构建惠阳区城乡居民药品安全保障体系。是先行先试，探索和改革零售药店合理布局行政许可的试点工作，积极帮扶企业走出经营困境。是做好药店换证和认证高峰期到来的前期各项准备工作。十是关注群众关心的热点问题。食品药品监督管理局领导部艰苦奋斗勤俭节约的意识仍需进步增强。布置的工作任务多，督促执行的力度不够。此外，政府机构改革等因素，造成了部分职工对食品药品监管系统的出路过多思考，工作上有观望懈怠情绪。是如何全面贯彻落实纲要......”。

4、“.....工作思路和措施存在有未能充分适应科学发展观和纲要的情况，未能充分理解和运用科学发展观，未能主动将科学监管理念与实际工作融会贯通。伍，提高干部队伍素质，建设支政治过硬业务精良作风清正纪律严明行动快捷的食品药品监管队伍。是如何进步规范机关行政运作机制。通过几年的制度建设，机关运作虽形成了以制度管事管理人的运作模式，但仍存在有个别制度形同虚设没有得到充分执行的情形，比如办公用品采买验收制度。机关行政运转相对混乱，定程度上影响了行政工作效率。对现行的行政管理机制总结不够，反思不深，没有及重监督轻服务，偏重于查处违法行为，忽略对企业改进自身问题的帮助。工作方法未能完全做到统筹兼顾，工作措施与惠阳实际仍有距离。是如何完善监管机制保障人民群众饮食用药安全。食品药品监管长效机制不够健全，与科学发展观的要求不相适应。片面强调专项检查，忽略制度的健全和完善......”。

5、“.....机械式完成工作任务，或因循守旧，或照抄照搬，忽视技术机构建设，快检水平较低，监第，转变作风，着力保障队伍建设有效和安全。是建立健全劳动纪律管理机制，制定和出台工作人员请销假制度和公休假管理办法。是建立和完善责任考核指标体系。实行全局全员量化考核，并与年终奖金挂钩。是对工作人员进行定岗定责，制定工作人员岗位职责览表，接受群众监督。是建立督查督办考核工作机制，由局党组书记负责，随机成立临时督查组，对各分管领导和各股室的任务指标完成情况机制，规范内部应急处置程序并建立工作台帐。是建立和完善业务受理站式服务机制，设立相对独立的综合性服务机构业务受理服务处，站式受理行政业务和发放相关结果，制定和出台业务受理内部流转程序和首问责任制。是建立和完善行政许可受理监督管理程序，制定和出台行政许可审批管理办法和程序。是建立和完善行政处罚监督管理机制，制定和出台行政处罚管理办法......”。

6、“.....药品市场秩序日趋好转，假劣药品势头得到明显遏制。是积极开展集中教育，进步解决为谁监管和怎样监管的根本问题，监管工作不断深入发展。是积极推动药品安全责任体系建设，构建药品安全工作新格局。是全面推进监管能力建设，作风建设取得实效，依法行政水平得到提高，行政诉讼和行政复议案件实现零发案。是基础设施建设稳步推进，行政业务用房建设稳步实施，执法装备不断更新事业的未来没有预期规划，对今后的发展没有明确目标，精神动力不足，精力投入不足，缺少必要的奉献精神。没有走出条科学发展和科学监管的路子，缺乏统筹兼顾的意识。近几年来，我局在工作规划工作部署上缺少整体思路，对存在的问题认识不够到位，靠惯性推进工作，目标不明确。领导班子总揽全局协调各方调动干部职工积极性的工作做得不深入，领导干部自身素质有时还不能完全适应新形势重监督轻服务，偏重于查处违法行为......”。

7、“.....工作方法未能完全做到统筹兼顾，工作措施与惠阳实际仍有距离。是如何完善监管机制保障人民群众饮食用药安全。食品药品监管长效机制不够健全，与科学发展观的要求不相适应。片面强调专项检查，忽略制度的健全和完善，缺乏长效机制。机械式完成工作任务，或因循守旧，或照抄照搬，忽视技术机构建设，快检水平较低，监自查报告范文精选范文。食品药品监督管理局领导自查报告范文为确保分析检查阶段活动取得实效，按照关于深入学习实践科学发展观活动分析检查阶段实施意见要求，我局通过发放征求意见表谈心走访调研召开班子专题民主生活会和党员组织生活会等多种形式广泛征求意见和建议，认真梳理排查，深入分析制约食品药品监管工作科学发展的体制机制障碍和干部职工思想观念工作作风方面存在的问题和序并建立工作台帐。是建立和完善业务受理站式服务机制，设立相对独立的综合性服务机构业务受理服务处......”。

8、“.....制定和出台业务受理内部流转程序和首问责任制。是建立和完善行政许可受理监督管理程序，制定和出台行政许可审批管理办法和程序。是建立和完善行政处罚监督管理机制，制定和出台行政处罚管理办法。是建立案件投诉举报及快速反应机制，制定和出台案食品药品监督管理局领导自查报告范文精选范文速反应机制，制定和出台案件投诉举报管理办法和程序，建立系统的工作台帐。是建立大稽查大业务相互配合工作机制，将日常检查监督检查和专项检查有机的结合起来。是逐步构建惠阳区城乡居民药品安全保障体系。是先行先试，探索和改革零售药店合理布局行政许可的试点工作，积极帮扶企业走出经营困境。是做好药店换证和认证高峰期到来的前期各项准备工作。十是关注群众关心的热点问自查报告范文精选范文。食品药品监督管理局领导自查报告范文为确保分析检查阶段活动取得实效，按照关于深入学习实践科学发展观活动分析检查阶段实施意见要求......”。

9、“.....认真梳理排查，深入分析制约食品药品监管工作科学发展的体制机制障碍和干部职工思想观念工作作风方面存在的问题和实践活动的各项任务和考核指标，提升队伍的思想认识水平和工作作风。是围绕纲要，科学发展先行先试，以服务地方经济发展，帮扶食品医药企业保增长保安全，保障市民饮食用药安全有效为核心，大胆改革和创新监管机制。是制订和出台促进惠阳食品医药产业经济发展实施意见和打造服务型食品药品监管机关实施意见。第，创新机制，着力保障品械监管工作安全。是建立和完善药品安全突发事件应节约型机关，努力实现压缩减半个零增长的目标。不断加强班子和队伍自身建设事业兴衰，关键在人，造就精干高素质的监管队伍是践行科学监管的重要基础。坚持以人为本，抓班子带队伍，提高干部队伍素质......”。