1、“.....全年共有名下岗职工重新走上了工作岗位，继续保持再就业率高于新属个保险经办机构人员的工资及经费尚未列入财政的全额预算。认为自己任局长已十多年，年龄已是岁了，缺乏上进心。明年的工作设想切实保障国企下岗职工基本生活，加大再就业工作力度。逐步将国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的重心从进中心保生活转移到出中心再就业上来，加大资金筹措力度，资金提向以转岗培训引导再就业为主，妥善处理下岗职工出中心的善后服务，实现下岗职工基本生活保障向失业救济的顺利转轨，努力提高下岗职工的劳动素质，开拓再就业渠道，力争实现再就业率稳步提领导之中，当班长不当家长。多年来，无论是敏感的人事变动，局内基建装修项目的实施，还是企业职工要求强烈的退休审批，仲裁结果的裁决，或是年初工作方案的制定，年末的奖惩评比，均能依据程序，通过增加透明度，使之无失误，深受服务对象和局内干群的好评。宽容大度......”。

2、“.....是从政的保证。宽容是维系班子成员之间团结的重要纽带。在把手的工作岗位上，我深深感到，班子成员之间，对问题往往有不同的认识看法和意见，有时还会有这样那样的矛盾，有时甚至产生磨擦冲突，这是难免的。遇到擦冲突，这是难免的。遇到这种情况，我努力做到大是大非面前讲政治讲正气讲大局不弄权不斗气，在同志之间讲支持讲尊重讲信任讲谅解，有容人容过的气度。是根据全市统政策统标准统比例的统原则，我们参照市里已出台的配套规章，结合我县实际，起草了县城镇职工基本医疗保险制度实施细则等种相关配套规章，使基本医疗保险工作在政策上有依据，操作上有规范，程序上更清楚明了。是修缮办公场所，购臵计算机网络设备，创造良好的服务条件。我们挤出有限的资金对局后栋办公楼楼进行了修缮，尤其是劳保局领导述职报告精选范文金管理。社保基金严格实行收支两条线管理，结余资金全部转入财政专户，确保了基金的安全完整......”。

3、“.....按照条件，严格退休审批程序，逐把关审核，全年共办理企业退休手续人。在失业保险方面，调整和充实了失业保险征缴队伍，对全县个企事业单位进行了失业保险调查，建档工作，澄清了底子。至目前，全县个单位名职工参保，全年共收取失业保险基金万元，完成市下达任务的，发放救济金万元，抽出资金免费为失业职工举办培训。同时，对拖欠失业保险基金金额较大，时间较长的部法制建设，规范行政行为，努力提高执法水平，强化管理，加强机关内部建设，加强对机关和下属单位的监督管理，完善对领导班子成员及全体职工的约束机制，建立支高素质高效率的劳动干部队伍。谨作如上述职，请各位领导对我的工作给予批评指正，本人定虚心接受，积极整改，做名党和群众满意的人民公仆。劳保局领导述职报告精选范文。坚持制度规范，是从政的前提。在重大问题上，必须充分发扬民主，集中集体的智慧，不搞个人说了算......”。

4、“.....在班子中，我能摆正自己的业有限公司等家用人单位建立劳务合作伙伴关系，并尽力做好劳务输出后的跟踪服务，使以上劳务人员得到了稳定。我县作为国家确定的全国返乡创业试点县，根据文件精神和开发试点项目年工作安排的部署，成立了专门的办事机构，制定了年工作计划，出台了优惠政策。以开发立体农业发展种植业加工型企业为重点，确立了萱洲湘黄鸡养殖等试点基地个，另有黄泥巷立体养殖等个基地区在筹建，各试点基地已吸纳返乡人员及农村剩余劳动力余人，受到劳动部的通报表彰。全年实际拨付离退休费万元，拨付率是抓加大资金筹措力度，资金提向以转岗培训引导再就业为主，妥善处理下岗职工出中心的善后服务，实现下岗职工基本生活保障向失业救济的顺利转轨，努力提高下岗职工的劳动素质，开拓再就业渠道，力争实现再就业率稳步提高和失业率有效的控制。全力推进医疗保险制度改革，进步加强社会保障体系的保障功能......”。

5、“.....进步扩大社会保障体系覆盖面，强化基金征缴，加强基金审计稽核，严格退休审批程序，建立现代化的医疗保险管理服务信息网络系统，实现新旧制度的县作为国家确定的全国返乡创业试点县，根据文件精神和开发试点项目年工作安排的部署，成立了专门的办事机构，制定了年工作计划，出台了优惠政策。以开发立体农业发展种植业加工型企业为重点，确立了萱洲湘黄鸡养殖等试点基地个，另有黄泥巷立体养殖等个基地区在筹建，各试点基地已吸纳返乡人员及农村剩余劳动力余人，受到劳动部的通报表彰。存在的问题因忙于日常事务工作，未能安排时间系统地学习马列原著，对理论也学得不细，领会不深，专业知识更新太慢，不能满足新形势发展的需求。开顺利接轨。开发劳动力市场，提高劳动者素质，推进就业服务工作。贯彻先培训，后就业的方针，加强岗前转岗培训，推行劳动预备制度，加强职业技能鉴定工作......”。

6、“.....以劳务输出为龙头，返乡创业试点工作为重点，扩大就业机会，积极引导城乡劳动力有序流动，缓解就业压力，大力促进富余劳动力的就业安臵。加大执法监察力度，保持劳动关系的稳定，切实维护两个权益。继续推行劳动用工年检制度，加大劳动监察力度，规范执法行为。加强管理，提高自身素质，促进依法行政。进步加强劳动保障巩固两个确保成果，完善再就业工程，维护社会稳定随着朱镕基总理提出的国企脱困年期满，两个确保和再就业工作重心逐步从过去进中心保生活费向出中心再就业转移。今年以来，我们方面积极筹集资金，保证下岗职工基本生活，全年争取中央财政补助万元，用于发放下岗职工生活补助，代缴社会保险费和培训下岗职工。下半年，共免费举办期下岗职工转岗培训班，开设专业个，参加培训的共有多名，遍及全县所有国有企业。通过各种就业渠道，全年共有名下岗职工重新走上了工作岗位，继续保持再就业率高于新也只有这样......”。

7、“.....产生凝聚力和号召力。我们劳动部门管理着养老失业医疗保险大基金，管理着上万人的劳动关系，管理者的廉洁，关系着劳动者的切身利益和社会的稳定。身为当家人，我时刻警惕自己和自己身边的人的防腐拒变能力，坚持依法行政，牢记为人民服务的宗旨，决不动以权谋私之念，将国家和人民的利益放在高于切的位臵，忠实地履行国家赋予我们的神圣职责。劳保局领导述职报告精选范文。全年实际拨付离退休费万元，拨付率是抓基金管理。社保基金严格实行收支两条线管务人员的思想工作，使他们放下包袱，积极配合检察机关局纪检组办案，如实把问题讲清楚，从而使他们把从年以来的私设小钱柜万多元加利息共万多元主动上交局纪检组，由纪检组上交县财政。从教训中，我们加强了自身建设通过个代表学习培训对照检查整改提高个阶段的学习教育，全局干部职工的思想素质有了明显提高，工作作风明显改进。健全和完善了公开办事制度......”。

8、“.....为保证劳动干部队伍的廉洁公正，在工作中，坚持政务公开职能公开办事程序位臵，自觉地把个人臵于集体领导之中，当班长不当家长。多年来，无论是敏感的人事变动，局内基建装修项目的实施，还是企业职工要求强烈的退休审批，仲裁结果的裁决，或是年初工作方案的制定，年末的奖惩评比，均能依据程序，通过增加透明度，使之无失误，深受服务对象和局内干群的好评。宽容大度，以大局为重，是从政的保证。宽容是维系班子成员之间团结的重要纽带。在把手的工作岗位上，我深深感到，班子成员之间，对问题往往有不同的认识看法和意见，有时还会有这样那样的矛盾，有时甚至产生顺利接轨。开发劳动力市场，提高劳动者素质，推进就业服务工作。贯彻先培训，后就业的方针，加强岗前转岗培训，推行劳动预备制度，加强职业技能鉴定工作，严格实行持证上岗。以劳务输出为龙头，返乡创业试点工作为重点......”。

9、“.....积极引导城乡劳动力有序流动，缓解就业压力，大力促进富余劳动力的就业安臵。加大执法监察力度，保持劳动关系的稳定，切实维护两个权益。继续推行劳动用工年检制度，加大劳动监察力度，规范执法行为。加强管理，提高自身素质，促进依法行政。进步加强劳动保障金管理。社保基金严格实行收支两条线管理，结余资金全部转入财政专户，确保了基金的安全完整，良好运行。是严把退休审批关，按照条件，严格退休审批程序，逐把关审核，全年共办理企业退休手续人。在失业保险方面，调整和充实了失业保险征缴队伍，对全县个企事业单位进行了失业保险调查，建档工作，澄清了底子。至目前，全县个单位名职工参保，全年共收取失业保险基金万元，完成市下达任务的，发放救济金万元，抽出资金免费为失业职工举办培训。同时，对拖欠失业保险基金金额较大，时间较长的部多名，遍及全县所有国有企业。通过各种就业渠道......”。