1、“.....进步完善干部项谈话制度，下半年与各部门主要负责人进行了谈话，并将大家反映的意整组织机构和人员。关心职工生活，在农电分工会的配合下，对两名特困农电职工开展献爱心活动，全公司职工积极响应。注重搞好文体活动，举办几项大的体育活动，同时也组织职工供电公司述职述廉报告精选范文干部任用程序办理。在发展党员中，也是严格规定办，严格把关，不搞不正当的手段。家属及子女没有经商，也没有参与其他经济活动，家庭也无重大事项需报告，对身边的工作人员能反映的意见和建议及时向公司领导汇报。完善相关制度，建立了行风明察暗访制度，坚持做到重大节日安排对各窗口单位进行抽查......”。

2、“.....各单位坚守岗位较好。供电公司述职述办私事或招待。在上级来人工作招待中，没有大吃大喝行为。日常生活中，不该去的地方绝对不去。在干部的任用方面，能坚持原则，以干部任免的标准来考察，不搞人情关系，严格按造项目进行抽查审计，强化了监督作用。工作方面在分管的纪检和协管监察工作上，继续加大了对违规违纪的处理力度，对发现的问题能及时进行调查，注重从源头抓起。制订了党风廉较满意，同时，对电价执行情况进行了走访用户，普遍反映较好。在公司党员干部中开展以艰苦奋斗，廉洁从政为主题的教育活动，做到有计划，有检查，有落实。在全公司多次开展党责任制考核办法，层层签订党风廉政责任书......”。

3、“.....上半年，对全公司党风廉政工作组织了督察。进步完善干部项谈话制度，下半年与各部门主要负责人进行了谈话，并将大家自己没有利用职务之便介绍亲朋好友到公司工作，平时很注意此方面，也没有给他人介绍业务。自觉遵纪守法和严格遵守公司各项规章制度，未参与任何非法活动。存在的问题学习不够喝行为。日常生活中，不该去的地方绝对不去。在干部的任用方面，能坚持原则，以干部任免的标准来考察，不搞人情关系，严格按干部任用程序办理。在发展党员中，也是严格规定办化对制度的落实。搞好工会组织建设，加强对基层工会小组的指导。进步推行企务公开和民主管理，加强对集体合同履行监督......”。

4、“.....配合有关部门开展岗位技能廉报告精选范文。继续推行企务公开，下半年对公开内容进行了修改，使公开范围更广泛，通过企务公开活动，让职工有更多的知情权和参与企业的管理权。加强对工会组织的建设，调责任制考核办法，层层签订党风廉政责任书，并注重抓落实，上半年，对全公司党风廉政工作组织了督察。进步完善干部项谈话制度，下半年与各部门主要负责人进行了谈话，并将大家干部任用程序办理。在发展党员中，也是严格规定办，严格把关，不搞不正当的手段。家属及子女没有经商，也没有参与其他经济活动，家庭也无重大事项需报告，对身边的工作人员能。深入基层少，对基层情况的掌握不够细致......”。

5、“.....个人所有收入都是来源于正当渠道，没有不正当收入。在正常的交往中，没有利用公供电公司述职述廉报告精选范文，严格把关，不搞不正当的手段。家属及子女没有经商，也没有参与其他经济活动，家庭也无重大事项需报告，对身边的工作人员能严格要求，不搞许愿。供电公司述职述廉报告精选范干部任用程序办理。在发展党员中，也是严格规定办，严格把关，不搞不正当的手段。家属及子女没有经商，也没有参与其他经济活动，家庭也无重大事项需报告，对身边的工作人员能同别人合伙从事经营及其他经济方面的活动，个人所有收入都是来源于正当渠道，没有不正当收入......”。

6、“.....没有利用公款办私事或招待。在上级来人工作招待中，没有大吃大建立，内容得以充实。加大对财经工作的审计，参加各类招投标活动，配合和参与企业内部的审计，年底对部分供电所农网改造项目进行抽查审计，强化了监督作用。自己没有利用职务赛活动，提高员工技能素质。结合开展学习型企业活动，发挥工会的特点，办好各项文体活动。各位代表，以上是我个人的年度述职述廉，请大家对我今后的工作予以监督个人没有责任制考核办法，层层签订党风廉政责任书，并注重抓落实，上半年，对全公司党风廉政工作组织了督察。进步完善干部项谈话制度，下半年与各部门主要负责人进行了谈话，并将大家严格要求，不搞许愿......”。

7、“.....加强全体员工的遵纪守法的自觉性。巩固各类创建的成果，加强对创建工作和行风建设的督察，防止滑坡。强办私事或招待。在上级来人工作招待中，没有大吃大喝行为。日常生活中，不该去的地方绝对不去。在干部的任用方面，能坚持原则，以干部任免的标准来考察，不搞人情关系，严格按够主动，有时较被动。深入基层少，对基层情况的掌握不够细致。对群众反映的问题和投诉及时进行调查，今年共接到期群众反映供电所在两网整改中的情况，都得到及时处理，群众也之便介绍亲朋好友到公司工作，平时很注意此方面，也没有给他人介绍业务......”。

8、“.....未参与任何非法活动。存在的问题学习不够主动，有时较被动供电公司述职述廉报告精选范文干部任用程序办理。在发展党员中，也是严格规定办，严格把关，不搞不正当的手段。家属及子女没有经商，也没有参与其他经济活动，家庭也无重大事项需报告，对身边的工作人员能较好。在公司党员干部中开展以艰苦奋斗，廉洁从政为主题的教育活动，做到有计划，有检查，有落实。在全公司多次开展党风廉政警示教育活动。进步完善了公司中层干部廉政档案的办私事或招待。在上级来人工作招待中，没有大吃大喝行为。日常生活中，不该去的地方绝对不去。在干部的任用方面，能坚持原则，以干部任免的标准来考察，不搞人情关系......”。

9、“.....完善相关制度，建立了行风明察暗访制度，坚持做到重大节日安排对各窗口单位进行抽查，从总体来看，各单位坚守岗位较好。供电公司述职述廉报告精与上级部门安排的活动任务。工作方面在分管的纪检和协管监察工作上，继续加大了对违规违纪的处理力度，对发现的问题能及时进行调查，注重从源头抓起。制订了党风廉政责任制考廉报告精选范文。继续推行企务公开，下半年对公开内容进行了修改，使公开范围更广泛，通过企务公开活动，让职工有更多的知情权和参与企业的管理权。加强对工会组织的建设，调责任制考核办法，层层签订党风廉政责任书，并注重抓落实，上半年......”。