1、“.....以优化整合人事人才和社会保障公共服务职能为契机，大力推进理念创新制度创新和机制创新，全面提升人力资源和社会保障服务水平，为实现建设宜居宜业宜游富庶文明和谐目标提供可靠有力的人力资源和社会保障支持。全市人力资源和社会保障工作的总体思路是紧扣个中心服务全市经济社会发展大局，把握两条主线民生为本人才优法行政理念团结协作理念公平正义理念廉洁高效理念，不断推进人力资源和社会保障工作又好又快发展，使之成为经济发展的增长点科技创新的促进点社会和谐稳定的保障点。全市人力资源和社会保障工作的主要目标是通过扎实的工作，在就业方面，努力创造城乡劳动者就业机会均等就业结构更加合理就业环境更加宽松就业保障更加健全就业岗位更加稳定的良好局面在社会保障方面，基本形成覆盖范围广泛手续衔接顺畅制度配套完备资金运行安全的社会保障体系在人事制度改革方面......”。

2、“.....努力形成机制领先环境优化功能完备协调发展和富有竞争力的区域化人才开发格局在劳动关系方面，逐步建立规范有序公正合理互利共赢和谐稳定的社会主义新型劳动关系在自身建设方面，全面打造支素质流工作流作风流形象公务员信息管理系统进行全面更新维护。筹备召开全市行政机关公务员管理工作经验交流会。不断深化事业单位人事制度改革。按照省厅要求，坚持从实际出发，认真指导事业单位设置管理人员岗位。结合岗位设置情况，大力推本文来源文秘站行事业单位全员聘用制，切实抓好聘用合同签订和聘后管理，随时解决聘用过程中可能出现的各种问题。坚持事业单位公开招聘制度，把好事业单位工作人员进口关。扎实做好事业单位专业技术人员继续教育及证书审验工作，组织开展事业单位专业技术人员知识产权法培训。市人力资源和社会保障局工作要点为全面做好年全市人力资源和社会保障工作......”。

3、“.....结合工作实际，特提出如下要点。围绕有效落实上级决策部署，立足实际，着眼发展，科学确立人力资源和社会保障工作思路和目标年全市人力资源和社会保障工作的指导思想是以工因病提前退休鉴定工作，不断完善职工病退鉴定制度。健全劳动能力鉴定监督管理，大力推行专家组鉴定工作人员审查负责人审定的层制衡相互监督管理模式。继续做好失业保险工作。进步加大援企稳岗工作力度，按照政策规定，做好困难企业的帮扶工作。充分发挥失业保险促就业联动机制作用，开展失业人员再就业服务活动，用足用好两项补贴。积极推进失业人员管理服务向乡镇街道社区延伸，在全省率先实行失业保险网上申报制度。认真搞好新型农村社会养老保险试点工作。以青龙抚宁两个试点县为基础，认真做好新型农村社会养老保险试点工作，加强试点工作组织指导和监督检查，及时发现和解决问题。适时扩大试点范围，探索城乡体的社会保障体制。按照上级部署......”。

4、“.....完善相关政策，提高服务水平。加强社会保险基金监督检查。完善基金管理流程和市人力资源和社会保障局工作要点精选范文障局年工作要点。统筹做好重点群体就业。把高校毕业生城镇就业困难人员农民工等类就业困难群体就业放在突出位置，抓好高校毕业生离校前后的协调和服务工作，加快高校毕业生就业网络办公平台建设，对未就业毕业生实行实名管理和动态监测。继续组织实施高校毕业生支扶计划，完善高校毕业生见习制度。认真做好城乡就业困难人员管理服务工作，做好失业登记职业介绍就业创业培训和就业见习等，努力实现多渠道多形式就业再就业，年内力争实现下岗失业人员再就业人，就业困难人员再就业人，城镇登记失业率控制在以内，全面动态消除零就业家庭。继续开展春风行动就业困难援助月民营企业招聘月高校毕业生就业服务月等就业专项服务活动，为就业困难人员搭建平台。全力推动创业带动就业......”。

5、“.....积极实施创业促就业工程，实现创业人数大幅增加。全面开展小额担式定向式培训规模，推动职业技能培训实现新突破。全面推进就业准入制度和职业资格证制度，扩大职业技能鉴定规模，提高鉴定质量。组织开展多种形式的职业技能竞赛比武练兵及技术交流活动。有序实施金蓝领培训计划。年内力争完成各类职业技能培训万余人次，培养高技能人才人金蓝领培训人技校招生人，完成各类职业技能鉴定万人。积极做好国内外智力引进。制定出台市引进国外技术管理人才项目工作暂行规定，规范引智项目的申报执行总结以及经费管理，年内力争申建国家重点国外引智项目个申建特邀院士工作站家，评选市级农业引智示范基地家。不断加强与清华大学研究生院河北工业大学合作力度，合理选题，力争引进名博士研究生来我市开展科技攻关。围绕维护经济社会稳定，保障权益，依法行政，努力发展和谐劳动关系加强企业用工管理......”。

6、“.....积极适应新部门工作需要，不断加强干部队伍能力建设，年内举办业务培训班期，力促干部职工尽快熟悉全面业务。进步加强干部队伍作风建设，巩固扩大干部作风建设年活动成果，培养良好的思想作风工作作风和生活作风，树立人力资源社会保障部门的良好形象。扎实做好机关党建及反腐倡廉工作。切实抓好基层党组织建设，促进基层党建工作科学化规范化和制度化。健全完善惩治和预防腐败工作体系，加强对权力运行的制约监督，对重点工作部位环节岗位实施严格监管。以保证社保基金安全有效运行形成良好的选人用人导向为重点，严肃查处党员干部滥用职权以权谋私贪污腐败案件，营造良好的工作氛围。不断加强干部廉洁自律教育，有针对性地开展理想信念党风党纪廉洁从政教育，切实增强党员干部党性修养党纪观念，自觉抵御各种腐朽思想侵蚀。市人力资源和社会专业技术人员继续教育及证书审验工作......”。

7、“.....积极做好工伤保险及劳动能力鉴定工作。以落实平安计划期为抓手，不断推进企业参保扩面，尽可能地将符合参保条件的农民工纳入工伤保险范围。加快解决各县老工伤问题，努力将其纳入统筹，落实相关待遇。积极做好工伤预防省级试点和工伤康复工作，科学测算工伤预防费提取比例，积极探索职业康复标准，规范管理。做好机关和参照公务员管理的事业单位人员参保试点和小工伤试点工作，提出开展试点的指导意见。研究谋划工伤补充保险办法，加大企业工伤事故预防和督导。认真做好职工因病提前退休鉴定工作，不断完善职工病退鉴定制度。健全劳动能力鉴定监督管理，大力推行专家组鉴定工作人员审查负责人审定的层制衡相互监督管理模式。继续做好失业保险工作。进步加大援企稳岗工作力度，按照类科学机制灵活监管有力的干部人事管理制度在人才开发方面......”。

8、“.....全面打造支素质流工作流作风流形象流的人力资源和社会保障干部队伍。加强社会保险基金监督检查。完善基金管理流程和社会保险经办机构内部控制制度，建立内控运行情况评价体系，实现对各项业务各个环节的全程。定期开展社保基金监督检查，堵塞漏洞，规范管理，确保资金安全平稳运行。围绕建立合理的选人用人机制，优化管理，锐意创新，不断深化人事制度改革不断加强公务员队伍管理。以市公务员局组建为契机，健全完善公务员管理制度，优化公务员职务任用平时考核选拔录用激励约束机制。下大力加强全市行政机关公务员队策规定，做好困难企业的帮扶工作。充分发挥失业保险促就业联动机制作用，开展失业人员再就业服务活动，用足用好两项补贴。积极推进失业人员管理服务向乡镇街道社区延伸，在全省率先实行失业保险网上申报制度......”。

9、“.....以青龙抚宁两个试点县为基础，认真做好新型农村社会养老保险试点工作，加强试点工作组织指导和监督检查，及时发现和解决问题。适时扩大试点范围，探索城乡体的社会保障体制。按照上级部署，积极稳妥推进被征地农民养老保险工作，完善相关政策，提高服务水平。进步加强技能人才队伍建设。继续实施河北省新技师培养带动计划，加快造就批具有高超技艺和精湛技能的高技能人才队伍。完善技能人才培养体系，加强技工学校师资队伍建设，努力构建企业发挥主体作用职业院校发挥阵地作用，学校和企业紧密合作的工作格局，扩大订市人力资源和社会保障局工作要点为全面做好年全市人力资源和社会保障工作，根据市委市政府的部署，结合工作实际，特提出如下要点。围绕有效落实上级决策部署，立足实际，着眼发展，科学确立人力资源和社会保障工作思路和目标年全市人力资源和社会保障工作的指导思想是以理论和个代表重要思想为指针......”。