1、“.....加大对我区见习基地的重组和认定，提高见习岗位质量，每两个月组织次见做好各项工资和津贴补贴政策的落实工作。做好公共卫生与基层医疗卫生事业单位和其他事业单位绩效工资的组织实施工作。积极稳妥地组织实施差额拨款自收自支事业单位生活补贴政策的落实工作。做好机关事业单位工资统发工作。完善规范人事编制业务网上办公系统，加强机关事业单位人事管理与工资发放网上流程管理。加强全区工资统发工作人员的业务培训，进步规范统发工资单位工资条及工资留存的领取办法，建立全区统规范的工资统发工作机制。做好机关退休干部的管理工作。坚持每月通报制度，开展丰富多彩的文体娱乐作落到实处。探索发挥公务员考核奖惩激励约束作用的有效措施，依法开展公务员纪律惩戒工作，严肃公务员纪律。加强和规范公务员考核工作，健全平时考核量化考核制度和办法，指导和推进各单位实施平时考核和量化考核工作......”。

2、“.....做好事业单位公开招聘工作，提升规范化科学化水平。进步推进事业单位人事制度改革，加强事业单位人事统计监督工作。有序推进事转企人员享受待遇相关工作。积极推进制度化管理和依法行政工作，在维护全区和谐稳定上再出新思路扎实稳妥做好军转干入开展工作调研。紧紧围绕区委区政府中心工作全市人力资源社会保障重点工作和局党组确定的主要工作任务，研究制定调研课题计划，组织全局广大干部职工深入基层深入实际，广泛开展调查研究，不断提高调研水平，多出调研成果。组织优秀调研成果评选活动，全局每人需提交至少篇调研论文参加评选。加强新闻宣传工作。进步加强新闻宣传归口管理，构建新闻宣传工作大格局。加强对重点业务工作重大活动宣传的组织策划工作。以涉及民生工作为重心，以主流媒体为载体，组织开展专题报道，大力宣传我区人力资源社会保障亮人保局工作要点精选范文建设新区创新做出新的更大的贡献......”。

3、“.....在保障和改善民生上实现新突破坚持把强化困难群体就业作为促进就业的主攻方向始终把就业作为民生之本，坚持经济拉动创业带动培训推动服务促动位体，不断完善促进就业体系，积极扩大就业规模，重点保障大学生就业困难人员和农民工等群体就业，确保零就业家庭动态消零。年内新增城镇就业人，其中困难人员就业人，困难人员就业率以上。积极协调区发改局，掌握辖区内重点建设项目基本情况劳动用工计划等，并依托政务网各街道劳动保障服务中心开展用工信息市委市政府驻青部队机关上访现象。做好企业军转干部解困维稳工作。深化分类管理模式，完善群体稳控体系，加强依法管理和应急管理。完善特殊困难企业军转干部救助机制，加大对失业患病家庭重大变故企业军转干部的救助力度，做好春节和中秋节期间的走访慰问和困难救助。十扎实开展机关事业单位工资福利工作完善机关事业单位工资收入分配机制......”。

4、“.....做好公共卫生与基层医疗卫生事业单位和其他事业单位绩效工资的组织实施工作。积极稳妥地组织实施差额拨款自收自支事业孵化基地个。人保局工作要点精选范文。人保局工作要点年人力资源社会保障工作要点年全区人力资源社会保障工作的总体要求是以科学发展观为统领，认真贯彻落实十届中全会精神，按照全市人力资源社会保障工作的总体部署，紧扣人才优先保障民生工作主线，坚持创建人民满意服务型机关基本目标，围绕中心，服务大局，抓住重点，埋头苦干，狠抓考核指标完成，扎实推进重点工作，突出做好亮点创新，通过人事人才促进就业社会保障劳动关系协调等工作的共同提高，推动我区人力资源和社会保障事业的科学发展创新发展，为度实施专项行动计划。加强政策法规培训工作，增强小企业依法用工的自觉性，提高劳动合同管理能力和水平。加强小企业劳动用工动态监管，健全企业劳动用工信息数据库......”。

5、“.....到年底，努力实现全区各类小企业劳动合同签订率以上。稳步推进集体合同制度。以非公有制企业为重点，推动企业与职工开展集体协商并订立集体合同，进步提高集体合同签订率。探索发挥公务员考核奖惩激励约束作用的有效措施，依法开展公务员纪律惩戒工作，严肃公务员纪律。加强和规范公务员考核工作，健全平时考核量化考招募任务。坚持把鼓励创业带动就业作为促进就业的重要目标紧密结合全区经济发展结构调整的实际和打造新区创新的战略部署，科学定位创业工作，超前研究创业工作发展布局工作措施，制定创业带动就业短期发展规划。年内扶持创业人小额担保贷款回收率以上年内建立民生创业孵化基地个。人保局工作要点精选范文。做好机关事业单位工资统发工作。完善规范人事编制业务网上办公系统，加强机关事业单位人事管理与工资发放网上流程管理。加强全区工资统发工作人员的业务培训......”。

6、“.....贯彻落实全国事业单位公开招聘工作座谈会精神，做好事业单位公开招聘工作，提升规范化科学化水平。进步推进事业单位人事制度改革，加强事业单位人事统计监督工作。有序推进事转企人员享受待遇相关工作。积极推进制度化管理和依法行政工作，在维护全区和谐稳定上再出新思路扎实稳妥做好军转干部工作认真落实政策，扎实做好年军转干部接收安置工作和自主择业军转干部管理服务工作。加强企军干部的思想，避免出现企业军转干部到省进京上访及到坚持把强化高校毕业生就业作为促进就业的重要支撑发挥市场配置的主导作用，开展校园行和岗位速递活动，打造我是朝阳招聘品牌。全年新增大学生创业者人，创业带动就业人高校毕业生就业率达到，特困家庭毕业生就业率。夯实实名制统计工作，不断完善实名制统计数据库，建立特困家庭高校毕业生台账和未就业高校毕业生台账，确保统计数据的准确真实......”。

7、“.....举办各类高校毕业生专场招聘会场。加大对我区见习基地的重组和认定，提高见习岗位质量，每两个月组织次见作为促进就业的主攻方向始终把就业作为民生之本，坚持经济拉动创业带动培训推动服务促动位体，不断完善促进就业体系，积极扩大就业规模，重点保障大学生就业困难人员和农民工等群体就业，确保零就业家庭动态消零。年内新增城镇就业人，其中困难人员就业人，困难人员就业率以上。积极协调区发改局，掌握辖区内重点建设项目基本情况劳动用工计划等，并依托政务网各街道劳动保障服务中心开展用工信息收集发布职业介绍就业政策扶持等就业对接活动。实施就业援助计划，按照全市统部署，完善就业困难人员认定制度，做为扩大就业的新渠道，积极开发家政服务养老服务社区照料服务和病患陪护服务等岗位，发挥家庭服务业吸纳就业的潜力......”。

8、“.....认证率达以上。做好首次居民养老金资格认证工作，杜绝养老金冒领现象的发生。扎实推进原农工商公司退休人员移交社会化管理服务工作，建立和完善移交后的退休人员基本信息正常交换沟通机制。稳步推进城乡居民养老保险工作，进步加大宣传力度，提高参保率和缴费率。建立用工登记合同签订监察位体的扩面单位生活补贴政策的落实工作。人保局工作要点精选范文。加强争议案件的基层调解，努力构建社会化调解网络，实现街道劳动争议调解委员会劳动争议调解中心组建率均达到以上，并组织开展达标活动。建立多发劳动人事争议案件分析制度，加强对争议多发单位的指导服务，通过培训咨询以案说法等多种形式，有效预防劳动人事争议发生。符合立案条件的仲裁案件受案率达到，仲裁按期结案率达到，仲裁案件调撤率达到。大力推进新闻宣传和信息调研工作......”。

9、“.....指导和推进各单位实施平时考核和量化考核工作。贯彻落实全国事业单位公开招聘工作座谈会精神，做好事业单位公开招聘工作，提升规范化科学化水平。进步推进事业单位人事制度改革，加强事业单位人事统计监督工作。有序推进事转企人员享受待遇相关工作。积极推进制度化管理和依法行政工作，在维护全区和谐稳定上再出新思路扎实稳妥做好军转干部工作认真落实政策，扎实做好年军转干部接收安置工作和自主择业军转干部管理服务工作。加强企军干部的思想，避免出现企业军转干部到省进京上访及到建设新区创新做出新的更大的贡献。积极探索服务群众的模式，在保障和改善民生上实现新突破坚持把强化困难群体就业作为促进就业的主攻方向始终把就业作为民生之本，坚持经济拉动创业带动培训推动服务促动位体，不断完善促进就业体系，积极扩大就业规模，重点保障大学生就业困难人员和农民工等群体就业，确保零就业家庭动态消零......”。