1、“.....通过试点调研形成项目雏形月底组织项目实施情况督查月份组织项目推广应用，初见成效月份总结推介项目成效。组织主题教育成果展示。结合完成两促进提高的工作目标，采取多种形式运用多种载体组织工商系统立足岗位尽责，立志争先有为力量，进行有针对性地研讨交流活动，对各分局科室的相关工作进行检查，并适时采取交办督办查办等多种形式，有针对性地督促重点工作的落实，提出整改意见，全面推进主题教育活动各项任务的完成各分局机关各科室排查梳理问题及整改措施于月日前交局监察室汇集，并报市局。工作人员工作日记制度由市局工作目标考核领导小组办公室落实督查关各科室根据要求，分工协作，齐抓共管。市局成立主题教育活动领导小组，由市局党组书记局长任组长，其他党组成员为副组长，机关各科室主要负责人为成员。各分局也要成立专门领导小组，由把手负总责，分管领导具体抓，级抓级，层层抓落实。明确职责，落实责任......”。

2、“.....市局机关各科室分局要按照分工抓岗位尽责争先有为教育活动工作意见建议精选范文工商理念，引导全系统干部职工强化责任勇于担当，充满激情高度负责地履行职责承担使命致力争先，经局党组研究决定，在全系统干部职工中开展立足岗位尽责，立志争先有为主题教育活动。现提出实施意见如下主题教育活动的目的坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕两促进提高目标，紧扣科室品创新规范主线，进步深化创先争优活动，通过开展立足岗为促进经济发展和社会和谐进步做出的积极贡献。同时，召开专题汇报交流会议，集中总结交流活动做法和成果。总结提高全面考核。组织作风建设回头看，接受评议。教育和引导系统干部进步改进服务作风，优化服务形象创造流业绩。开展述职述廉公开评议等活动，积极争创人民满意机关和百佳基层站所，为发展服务促社会和谐让群众满意。总结表。在统部署整体推进的同时......”。

3、“.....进行有针对性地研讨交流活动，对各分局科室的相关工作进行检查，并适时采取交办督办查办等多种形式，有针对性地督促重点工作的落实，提出整改意见，全面推进主题教育活动各项任务的完成岗位尽责争先有为教育活动工作意见建议各分局大队，机关各科室中心协会为进步弘扬尽职务实创新和谐的有为主题教育暨治提作风整训活动动员大会，对主题教育活动进行全面部署各分局结合自身工作实际制定实施意见，并通过广泛深入的宣传发动和组织准备，为主题教育活动的顺利开展营造浓烈的舆论氛围，确保活动个个知晓人人参与。此项工作由人教科牵头负责。实施科室品创新规范项目建设。以机关科室为创建主体，实施科室品项目创建，以此为平活动。现提出实施意见如下主题教育活动的目的坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕两促进提高目标，紧扣科室品创新规范主线，进步深化创先争优活动，通过开展立足岗位尽责，立志争先有为主题教育活动......”。

4、“.....着力解决懒庸虚等突出问题，全面调优机关作风调准工作定位调高工作目标台，推进实现两促进提高目标。月份确定创新规范项目月份，通过试点调研形成项目雏形月底组织项目实施情况督查月份组织项目推广应用，初见成效月份总结推介项目成效。组织主题教育成果展示。结合完成两促进提高的工作目标，采取多种形式运用多种载体组织工商系统立足岗位尽责，立志争先有为主题成果展览，突出宣传工商行政管理部门以分局科室为单位，形成详细的工作人员岗位说明书，于月日前交人教科汇总编制岗位职责和目标体系。开展深化创新专题讨论活动。月日日本专题重点学习内容和方式学习市十十规划和人民日报出版社出版的创先争优典型案例经验与启示读本，围绕全市经济社会发展大局和全系统两促进提高目标，讨论研究确定本单位年度的重点调研课题和致力突破的创的问题对待工作讲条件讲客观，图形式图应付......”。

5、“.....开展价值实现专题讨论活动。月日日本专题重点学习内容和方式在全系统组织开展立岗担责实现价值专题讨论和梦想点燃希望，追求激发动力主题征文活动并组织评奖。本专题着重解决的问题个人追求与事业发展相脱离，工作缺乏激情动力不足，缺乏激情等问题。岗位尽责争先有为开始，贯穿于年全年，着重抓好以下个主要环节宣传发动，营造氛围。月上旬研究下发全系统主题教育活动实施意见，明确活动内容要求方法和步骤召开全系统立足岗位尽责，立志争先有为主题教育暨治提作风整训活动动员大会，对主题教育活动进行全面部署各分局结合自身工作实际制定实施意见，并通过广泛深入的宣传发动和组织准备，为主题教育彰。全面总结教育活动成果，上报创新规范优秀项目。评比创新规范成果奖若干名，并给予表彰。工作要求深入开展立足岗位尽责，立志争先有为主题教育活动，是今年的项全局性活动，必须切实加强领导，精心组织......”。

6、“.....确保实效。加强领导，精心组织。主题教育活动在市局党组的统领导下，由市局人教科监察室和办公室牵头负责，机台，推进实现两促进提高目标。月份确定创新规范项目月份，通过试点调研形成项目雏形月底组织项目实施情况督查月份组织项目推广应用，初见成效月份总结推介项目成效。组织主题教育成果展示。结合完成两促进提高的工作目标，采取多种形式运用多种载体组织工商系统立足岗位尽责，立志争先有为主题成果展览，突出宣传工商行政管理部门工商理念，引导全系统干部职工强化责任勇于担当，充满激情高度负责地履行职责承担使命致力争先，经局党组研究决定，在全系统干部职工中开展立足岗位尽责，立志争先有为主题教育活动。现提出实施意见如下主题教育活动的目的坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕两促进提高目标，紧扣科室品创新规范主线，进步深化创先争优活动，通过开展立足岗的要求......”。

7、“.....全系统广大干部职工都要明确开展主题教育活动的重要性和必要性，明确主题教育的目标标准和任务，明确自己在主题教育活动中的职责，积极主动地投身主题教育活动中。各单位各部门要建立健全工作责任制，细化责任分解，合力推动主题教育活动的深入开展。强化督查，全面推进岗位尽责争先有为教育活动工作意见建议精选范文教育活动工作意见建议精选范文。开展强化责任专题讨论活动。月日日本专题重点学习内容和方式学习没有任何借口我们怎样书写忠诚等优秀著作开展岗位责任讨论，围绕各单位年度工作目标细化岗位职责量化工作内容明确岗位目标和标准，做到定人定岗定责定标。本专题着重解决的问题对待工作讲条件讲客观，图形式图应付，能推则推能拖则拖等问题工商理念，引导全系统干部职工强化责任勇于担当，充满激情高度负责地履行职责承担使命致力争先，经局党组研究决定，在全系统干部职工中开展立足岗位尽责......”。

8、“.....现提出实施意见如下主题教育活动的目的坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕两促进提高目标，紧扣科室品创新规范主线，进步深化创先争优活动，通过开展立足岗社会发展大局和全系统两促进提高目标，讨论研究确定本单位年度的重点调研课题和致力突破的创新项目。开展强化责任专题讨论活动。月日日本专题重点学习内容和方式学习没有任何借口我们怎样书写忠诚等优秀著作开展岗位责任讨论，围绕各单位年度工作目标细化岗位职责量化工作内容明确岗位目标和标准，做到定人定岗定责定标。本专题着重解决为发展服务促社会和谐让群众满意。总结表彰。全面总结教育活动成果，上报创新规范优秀项目。评比创新规范成果奖若干名，并给予表彰。工作要求深入开展立足岗位尽责，立志争先有为主题教育活动，是今年的项全局性活动，必须切实加强领导，精心组织，加大力度，狠抓落实，确保实效。加强领导，精心组织......”。

9、“.....活动的顺利开展营造浓烈的舆论氛围，确保活动个个知晓人人参与。此项工作由人教科牵头负责。以分局科室为单位，形成详细的工作人员岗位说明书，于月日前交人教科汇总编制岗位职责和目标体系。开展深化创新专题讨论活动。月日日本专题重点学习内容和方式学习市十十规划和人民日报出版社出版的创先争优典型案例经验与启示读本，围绕全市经济台，推进实现两促进提高目标。月份确定创新规范项目月份，通过试点调研形成项目雏形月底组织项目实施情况督查月份组织项目推广应用，初见成效月份总结推介项目成效。组织主题教育成果展示。结合完成两促进提高的工作目标，采取多种形式运用多种载体组织工商系统立足岗位尽责，立志争先有为主题成果展览，突出宣传工商行政管理部门位尽责，立志争先有为主题教育活动，教育和引导全系统干部职工摒弃不思进取得过且过甘居人后等不良倾向，着力解决懒庸虚等突出问题......”。