1、“.....把加强服务作为种境界条底线和份感情，把加快速度转化为工作效率最大化的有效方法，始终保持很好的精神状态，用心想事用心谋事用心干事，做到高起点定位高标准要求高质量落实，出手的工作展现最高水平，经办的事情尽到最大努力。读本加强党的执政能力建设的决定党章党员保障条例党纪处分条例重要思想学习纲要中华人民共和国公务员法大报告省委届次全会州委届次全会和县委十届次全会精神中纪委次全会文件全国及省州两会文件江泽民文选民族区域自治法行政机关公务员处分条例劳动合同法就业促进法。重点抓好个活动召开次动员会，开展次集中学习，组织次专题讨论，记好文风严格精简会议，改进会风凡是准备不足无实际内容的会议律不开，凡是调研不深入规定不明确的文件律不发，凡是事前协调不充分意见不致的工作律不上会研究。坚持用好的作风选人，选作风好的人，鲜明崇尚实干的用人导向......”。

2、“.....鲜明为党员干部知识分子服务的价值取向，深入推进首问负责制限时办结人事局劳动社保效能建设活动方案精选范文限或承诺时限办结政务，或政策解释不明，事项告知不全，让服务对象反复问来回跑。是依法行政好，不准粗暴野蛮执法以罚代法为违法者说情办人情案乱收费乱罚款乱摊派乱扣当事人物品。是履职尽责好，不准不作为和乱作为上班时间不在状态迟到早退串岗溜号从事娱乐活动。人事局劳动社保效能建设活动方案精选范文。要强化服务意识。要切实从自帮带等方式，切实加强我局业务知识和政治经济科技法律等知识的学习，打造学习型机关学习型团队不断提高人事干部队伍综合素质能力，努力把学习成果转化为谋划工作的思路促进工作的措施领导工作的本领。牢固树立服务意识速度意识和素质意识，把加强服务作为种境界条底线和份感情，把加快速度转化为工作效率最大化的有效方法，始终保持很好做到好不准。是主动学习好......”。

3、“.....干什么不会什么，干什么不懂什么。是大局意识好，不准搞上有政策下有对策，以部门个人利益损害全局和集体利益，做出任何有损发展环境的事。是服务态度好，不准以管理者自居，盛气凌人冷面相待恶语相对，与管理服务对象争吵对骂抓扯对殴。是服务质量好，不准刁难服务对象不按法定时开黄腔干什么不学什么，干什么不会什么，干什么不懂什么。是大局意识好，不准搞上有政策下有对策，以部门个人利益损害全局和集体利益，做出任何有损发展环境的事。是服务态度好，不准以管理者自居，盛气凌人冷面相待恶语相对，与管理服务对象争吵对骂抓扯对殴。是服务质量好，不准刁难服务对象不按法定时限或承诺时限办结政务，或政策解位责任制服务承诺制办事公示制过失问责制责任追究制等各项制度。加强制度建设，构建长效机制。围绕如何提高机关效能，针对群众关心的热点难点问题，健全和完善效能建设有关制度，堵塞各种漏洞，提高管理水平......”。

4、“.....事项告知不全，让服务对象反复问来回跑。是依法行政好，不准粗暴野蛮执法以罚代法为违法者说情办人情案乱收费乱罚款乱摊派乱扣当事人物品。是履职尽责好，不准不作为和乱作为上班时间不在状态迟到早退串岗溜号从事娱乐活动。加强能力建设，提高服务本领。坚持学以致用学以增智学以立德采取理论培训业务研讨实践锻炼交流轮岗开展传要强化服务意识。要切实从自身做起，从现在做起，从每件小事做起，立足于多服务多帮忙多支持，把便民利民为民作为机关工作的落脚点。要强化绩效意识。做事情要讲认真讲细致，讲求办事效率，提高工作实效。是强化创新意识。要把机关作风建设和本部门本职工作结合起来，用改革创新的精神抓好作风建设，用改革创新的精神推动各项工作。对待创满意活动和学习型机关创建为契机......”。

5、“.....以促进发展人民满意为最终目标，进步规范机关管理行为，改善机关运作方式，使机关干部在转变思想观念改进工作作风上有新的变化，在履职尽责和开拓创新上有新的突破，在提高服务质量和办事效率上有新的举措，在人民群众对我局机关工作满意度上有新的提高，断增强创新意识创新工作理念工作方法和工作思路。重点解决不问题政治不坚定学习不积极工作不主动落实不及时作风不严谨创新不实在调研不深入服务不热情纪律不严明。第阶段考核总结，健全机制月到月。主要任务是组织对开展机关效能建设活动的情况进行考核，认真总结经验，完善各项规章制度。要以建立健全岗位责任制服务承诺制办事公示制过精神状态，用心想事用心谋事用心干事，做到高起点定位高标准要求高质量落实，出手的工作展现最高水平，经办的事情尽到最大努力。加强作风建设，坚持求真务实。坚持事业为上责任为重工作为先，自觉破除种观念，强化种意识......”。

6、“.....言必责实行必责实功必责实，不断提高人事干部的效能和水平。严格精简文件，改进不明，事项告知不全，让服务对象反复问来回跑。是依法行政好，不准粗暴野蛮执法以罚代法为违法者说情办人情案乱收费乱罚款乱摊派乱扣当事人物品。是履职尽责好，不准不作为和乱作为上班时间不在状态迟到早退串岗溜号从事娱乐活动。加强能力建设，提高服务本领。坚持学以致用学以增智学以立德采取理论培训业务研讨实践锻炼交流轮岗开展传限或承诺时限办结政务，或政策解释不明，事项告知不全，让服务对象反复问来回跑。是依法行政好，不准粗暴野蛮执法以罚代法为违法者说情办人情案乱收费乱罚款乱摊派乱扣当事人物品。是履职尽责好，不准不作为和乱作为上班时间不在状态迟到早退串岗溜号从事娱乐活动。人事局劳动社保效能建设活动方案精选范文。要强化服务意识......”。

7、“.....对违反规章制度的人和事，逗硬处理，保证制度的严肃性。通过健全和落实制度，使效能建设工作有章可循，不断规范内部管理，规范工作运行，规范干部行为，建立起效能建设的长效机制。加强效能建设，人事局劳动社保效能建设活动方案精选范文努力形成主动服务规范服务高效服务优质服务的政务环境，形成行为规范运转协调公正透明廉洁高效的人事劳动与社会保障机关管理体制和机制。第阶段集中整改，解决问题月至月主要任务是针对查找出来的突出问题，集中力量进行整改，即建设学习型机关创新型机关服务型机关。要强化学习意识。要把学习作为项长期的任务，贯穿于机关作风建设的始限或承诺时限办结政务，或政策解释不明，事项告知不全，让服务对象反复问来回跑。是依法行政好，不准粗暴野蛮执法以罚代法为违法者说情办人情案乱收费乱罚款乱摊派乱扣当事人物品......”。

8、“.....不准不作为和乱作为上班时间不在状态迟到早退串岗溜号从事娱乐活动。人事局劳动社保效能建设活动方案精选范文。要强化服务意识。要切实从自次全会和州委届次全会精神，进步转变机关作风，规范行政行为，优化政务环境，提高工作效能，在加强领导班子机关作风建设和为人民群众办实事上下功夫。建设让党满意让人民满意的人事劳动与社会保障部门，根据州委州政府关于开展机关效能建设活动的实施意见凉委发号精神，制定本实施方案。指导思想以重要思想和党的届中全会精神为指导，以意见不致的工作律不上会研究。坚持用好的作风选人，选作风好的人，鲜明崇尚实干的用人导向，坚决克服和自觉抵制选人用人上的不正之风。鲜明为党员干部知识分子服务的价值取向，深入推进首问负责制限时办结制责任追究制等，满腔热情地为民办实事做好事解难事。坚持真情为民改善民生的作风，切实做到深入基层深入群众......”。

9、“.....第阶段集中整改，解决问题月至月主要任务是针对查找出来的突出问题，集中力量进行整改，即建设学习型机关创新型机关服务型机关。要强化学习意识。要把学习作为项长期的任务，贯穿于机关作风建设的始终。人事局劳动社保效能建设活动方案精选范文。人事局劳动社保效能建设活动方案为认真贯彻落实党的大省委届不明，事项告知不全，让服务对象反复问来回跑。是依法行政好，不准粗暴野蛮执法以罚代法为违法者说情办人情案乱收费乱罚款乱摊派乱扣当事人物品。是履职尽责好，不准不作为和乱作为上班时间不在状态迟到早退串岗溜号从事娱乐活动。加强能力建设，提高服务本领。坚持学以致用学以增智学以立德采取理论培训业务研讨实践锻炼交流轮岗开展传做起，从现在做起，从每件小事做起，立足于多服务多帮忙多支持，把便民利民为民作为机关工作的落脚点。要强化绩效意识。做事情要讲认真讲细致，讲求办事效率，提高工作实效......”。