1、“.....努力增强考核工作的公正性及时性和有效性。季度考核等级及奖惩办法季度考核结果设为优秀达标不达标个等级，以计分结果评定等级分含以上为优秀，分分为达标，分以下为不达标。对季度考核为优秀的街道，给予通报表扬并给予奖励对季度考核不达标的街道，给予通报批评。组织领导区政府成立由分管区长任组长，区效能办区市费科目的，扣分经费使用情况不按财务有关规定执行，审批手续不完善使用不符合要求的，视情扣分。创建宣传氛围情况。街道创建氛围不浓居民创建知晓率不高创建工作创新意识不强的，扣分受到省市政府及相关部门通报批评，每次扣分被省市新闻媒体负面报道且情况属实，每次扣分。道路清扫方面未能按时结束路段清扫任务，每个作业范围，扣分。清扫不彻底，有漏扫浮灰重卫生死角核工作。每季度召开次领导小组会议，研究部署环境卫生管理工作每月召开次街道和环卫专业保洁公司例会，对各街道环境卫生工作情况进行通报......”。

2、“.....自公布之日起施行。区政府对各街道的具体考核实施细则及检查考核评分标准另行制定。区环境卫生考核管理办法与实施细则精选范文。扣分标准组织体系及保障措施方面组织制度保障情况。街道环境卫生管理组织区环境卫生考核管理办法与实施细则精选范文过程中，遇有特殊情况，由区环境卫生管理考核领导小组办公室提出具体意见，报区环境卫生管理考核领导小组研究议定。本实施细则由区市容局负责解释，自公布之日起施行。琅琊区城区环境卫生质量标准为统道路清扫和保洁质量标准，提高城市环境卫生水平，更好地适应我区经济社会和文化发展的要求，依据国家建设部城市环境卫生质量标准和安徽省城市市容和环境卫生管理条例等相关规定段性考核和年终考核相结合的办法，逐项对照评分，同时实行明查与暗查相结合随机检查与跟踪热点相结合专业考核与社会综合评价相结合内部通报与媒体曝光相结合的方法......”。

3、“.....努力增强考核工作的公正性及时性和有效性。季度考核等级及奖惩办法季度考核结果设为优秀达标不达标个等级，以计分结果评定等级分含以上为优秀，分分为达标，分以下为不达标。对季题，则及时通知被查单位到现场处理，并以月度累计扣分。季度阶段性考核评价实行分倒扣分制。由区考核领导小组每季度进行次考核总评。主要是考核环境卫生基础性工作的管理情况和社会公众的综合评价，采取听取汇报查台帐资料实地查看随机抽查的方式进行。季度考核结果按个月度日常考核结果加权平均百分制合计，其中月度日常考核得分占季度阶段性评价部分考核得分占。检查考核实施，原则上在每月中旬或重大活动之前进行，受查单位派人参加，考核项目和内容从区环境卫生管理资料数据库中随机抽取暗查由区考核领导小组办公室组织有关人员不通知受查单位，原则上每周次，考核项目和内容可随机抽样也可跟踪热点。在明查途中对抽样项目以外发现的问题......”。

4、“.....并对照评分标准打分，对暗查中发现的问题，则及时通知被查单位到现场处理，并以月度累计扣湖心路卫校巷花园街。级清扫保洁道路菱溪路创业北路老创业路紫薇南路纬路扬子东路文德街古马路巷忠佑巷合路。区环境卫生管理考核实施细则试行为加强和全面落实全区环境卫生日常管理工作，加大监督检查力度，提升城市形象，实现市委市政府城联创创建目标，根据琅琊区环境卫生管理考核办法试行，制定本实施细则试行。考核对象各街道。考核内容主要考核各街道组织制度体系是否健全。季度阶段性考核评价实行分倒扣分制。由区考核领导小组每季度进行次考核总评。主要是考核环境卫生基础性工作的管理情况和社会公众的综合评价，采取听取汇报查台帐资料实地查看随机抽查的方式进行。季度考核结果按个月度日常考核结果加权平均百分制合计，其中月度日常考核得分占季度阶段性评价部分考核得分占。考核方式按照考核项目内容和相关要求......”。

5、“.....遇有特殊情况，由区环境卫生管理考核领导小组办公室提出具体意见，报区环境卫生管理考核领导小组研究议定。本实施细则由区市容局负责解释，自公布之日起施行。琅琊区城区环境卫生质量标准为统道路清扫和保洁质量标准，提高城市环境卫生水平，更好地适应我区经济社会和文化发展的要求，依据国家建设部城市环境卫生质量标准和安徽省城市市容和环境卫生管理条河水域漂浮垃圾应有专人负责打捞，及时清除，在可视范围内水面不得有单个面积在以上的漂浮垃圾和动物尸体。本标准由琅琊区市容管理局负责解释，自公布之日起施行管理方面环卫人员上岗时未穿着标志服装聚堆闲聊清扫保洁时间上班有脱岗的，每人次扣分。无正当理由与行人和门面业主发生纠纷，每人次扣分。路段承包人或清扫保洁人员未能按督查人员要求整改存在问题不服从督街......”。

6、“.....管理方面环卫人员上岗时未穿着标志服装聚堆闲聊清扫保洁时间上班有脱岗的，每人次扣分。无正当理由与行人和门面业主发生纠纷，每人次扣分。路段承包人或清扫保洁人员未能按督查人员要求整改存在问题不服从督查人员管理，次扣分。聘用人员无正当理由到市政府或区政府上访，次扣分。考考核为优秀的街道，给予通报表扬并给予奖励对季度考核不达标的街道，给予通报批评。组织领导区政府成立由分管区长任组长，区效能办区市容局区直机关工委区卫生局区财政局区政府督办室等部门和单位负责同志为成员的区环境卫生管理考核领导小组。领导小组办公室设在区市容局，主要负责考核的实施细则评分标准工作计划方案等文件的起草组织开展考核活动指导督促对各街道的考。季度阶段性考核评价实行分倒扣分制。由区考核领导小组每季度进行次考核总评。主要是考核环境卫生基础性工作的管理情况和社会公众的综合评价......”。

7、“.....季度考核结果按个月度日常考核结果加权平均百分制合计，其中月度日常考核得分占季度阶段性评价部分考核得分占。考核方式按照考核项目内容和相关要求，考核采取月度日常考核季度阶过程中，遇有特殊情况，由区环境卫生管理考核领导小组办公室提出具体意见，报区环境卫生管理考核领导小组研究议定。本实施细则由区市容局负责解释，自公布之日起施行。琅琊区城区环境卫生质量标准为统道路清扫和保洁质量标准，提高城市环境卫生水平，更好地适应我区经济社会和文化发展的要求，依据国家建设部城市环境卫生质量标准和安徽省城市市容和环境卫生管理条例等相关规定合方式进行，其中明查分值分，暗查分值分。明查每月次，原则上在每月中旬或重大活动之前进行，受查单位派人参加，考核项目和内容从区环境卫生管理资料数据库中随机抽取暗查由区考核领导小组办公室组织有关人员不通知受查单位，原则上每周次......”。

8、“.....在明查途中对抽样项目以外发现的问题，并列入考核范围，并对照评分标准打分，对暗查中发现的区环境卫生考核管理办法与实施细则精选范文查人员管理，次扣分。聘用人员无正当理由到市政府或区政府上访，次扣分。考核奖惩设立环境卫生考核奖励资金。对每月考核达到优秀的，其中南门西门北门琅琊和清流街道每月奖励元，东门和扬子街道每月奖励元，按季度进行兑现。南门西门北门琅琊和清流街道每少得分折核元扣除，东门和扬子街道每少得分折核元扣除，分值扣完为止，不计负分。区环境卫生考核管理办法与实施细则精选范过程中，遇有特殊情况，由区环境卫生管理考核领导小组办公室提出具体意见，报区环境卫生管理考核领导小组研究议定。本实施细则由区市容局负责解释，自公布之日起施行。琅琊区城区环境卫生质量标准为统道路清扫和保洁质量标准，提高城市环境卫生水平，更好地适应我区经济社会和文化发展的要求......”。

9、“.....阶梯扶手应干净。广场清扫保洁质量与所确定的道路等级保洁质量标准致，符合地面清洁无明显灰沙和污物，无人畜粪便。垃圾箱池废物箱内的垃圾应及时清除，并定时清洗箱体，废物箱周围米地面范围无存留垃圾和杂物。路面清扫的垃圾应及时收集装运，不得遗漏，不得堆放在路边。路面清扫要文明作业，减少对环境的污染和对行人干扰。十内。本考核办法由区市容局负责解释，自公布之日起施行。区政府对各街道的具体考核实施细则及检查考核评分标准另行制定。区环境卫生考核管理办法与实施细则精选范文。区环境卫生管理考核实施细则试行为加强和全面落实全区环境卫生日常管理工作，加大监督检查力度，提升城市形象，实现市委市政府城联创创建目标，根据琅琊区环境卫生管理考核办法试行，制定本实施细则试行......”。