1、“.....并进行相应的专业能力和技能测试。综合事务类应以行政学行政法学秘书学文书学档案学等为必考科目，同时进行专业能力和技能测试。由于专业考试门类繁多，因而除生质相近的职位可以并为几个大类以拟定共同性的笔试题目外，还应在面试或心理测评中顾及特定的专业，使其在测试内容中占有相应的比重。公务员录用资格考试的基本程序。在报考资格和可行的情况下，对笔试合格者进行面试和心理测试。录用持有公务员录用资格证书者进入公务员队伍，般需依照规定进行包括面试或有关职位所需要的专门素质的测试体检和考核在内的筛选。在些较完善施行国家公务员制度的国家，国家公务员资格考试制度得以充分实施。美国文官法规定文官委员会根据考试科目的相对重要性，凡平均获得百分制十分以上的人员即达到考试最低要求，均获得被任用为文官的资格。本国家公务员法规定重要举措。在实践中......”。

2、“.....推行中则应总结经验，吸取教训，从而实现公务员录用资格考试制度的规范化和法制化。参考文献卢绍武考录与竞岗北京中国人事出版社，曹志各国公职人员考试任用制度上下册北京北京大学出版社，苏廷林当代国家公务员制度发展趋势北京中国人事出版社，孙书贤公务员制度比较研究桂林广西师范大学出版社，。论公务员资格考试制度的规范化精选范文。在专业测试方论公务员资格考试制度的规范化精选范文用期内要建立笔试成绩复试复查制度。在试用期内，选用与录取考试难度相近的试卷，对新录用公务员的笔试成绩进行复试和检测，可防止违规作弊者凭借虚假的笔试成绩进入公务员队伍，有利于遏制公务员考录中的种种不良现象。同时发挥警示功效，消除社会考生中投机取巧的心理。，公务员资格考试是公务员录用考试的必然延伸，是全面而深人地推行国家公务员制度的重要举措。在实践中，应注意制度设计的严密规范和统......”。

3、“.....如高分者未被录用而录用成绩较低者，用人单位应书面说明原由。如职位的公务员录用资格获得者已告罄，可按相同程序调阅相近职类的公务员录用资格获得者的名册。因过期而被取消公务员资格但再度获得者，在同等条件下应享有优先被录用权。少数民族的公务员录用资格获得者在同等条件下，也应享有优先的被录用权。用人单位经考核和体检决定录用后，如候选者本人不同意录取决定应提出充较低者，用人单位应书面说明原由。如职位的公务员录用资格获得者已告罄，可按相同程序调阅相近职类的公务员录用资格获得者的名册。因过期而被取消公务员资格但再度获得者，在同等条件下应享有优先被录用权。少数民族的公务员录用资格获得者在同等条件下，也应享有优先的被录用权。用人单位经考核和体检决定录用后，如候选者本人不同意录取决定应提出充足理由。没有正当理由拒不服从者，应取消其候选资格......”。

4、“.....并列表加以明示。公务员录用资格考试的各个环节，包括确定命题计划命题组卷试卷印发考场监督评卷登分，特别是笔试成绩的确定阶段应接受法定的有效监督。公务员录用资格考试的管理和监督。公务员录用资格考试的管理机构对考试成绩合格者授予公务员录用资格证书，作为取得这种资格的主要体现形式。这种证书应有不易仿制的防伪标志，并应实行电子注册制度。公务员的候选资格根据职位的不职位相匹配，适才适用，不可盲目追求人才的高消费。在报考资格的认定环节，为了最大限度开发人力资源，人事主管部门可考虑对达不到学历要求但具有同等学力或者有突出业绩的人员举行考试，以使其取得参考资格。在报考年龄上，报考者般不应超过岁，从中央省级地级县级到乡级机关依次递减。乡镇级机关的公务员般不能超过岁。有些职位的报考年龄还要限制得更低些。这是公务员年轻化和维持整体的年龄梯次结构所必需的。在，般可保留至年。超期后......”。

5、“.....如发现公务员资格考试中有舞弊行为者，除依法追究有关人员责任外，应规定舞弊者不得再参加公务员录用考试或录用资格考试。获得公务员录用资格者有较严重的违法行为，视其情节，或取消其所获得的资格，或设立定的考验期至年，或永久性取消其参考权利。补充调配公务员时，用人单位报经主管部门批准后向主管公务员资格的机构提出申请，调阅公务员录用资格获得者公务员录用资格考试制度的规范与完善公务员资格考试制度设计的规范和完善，要着重解决以下问题考试及格线的科学论证和确定保证资格考试的测验等值克服考核录用阶段人情影响和权力干预。具体包括下列方面明确公务员录用资格考试的分类。公务员的录用资格考试，应推行分级分类的考试制度。纵向实行分级考试，即不同层级的公务员考试应具有相应的学历学位资历的要求横向的分类考试，即依照职位的能力要求进行分类化的轨道奠定基础......”。

6、“.....中央和省级机关考试科目应该增加门外语，特别是英语。其他大城市和沿海开放地区也应制定相应规定。鉴于信息技术重要性的彰显和推行电子政务要求，电子计算机基本理论及其基本应用技能应列人中央省级机关公务员的考试内容之中。对基层公务员则应注重操作技能和执行政策能力测试。论公务员资格考试制度的规范化精选范文。其，它可以使有志进入公务员队伍的人员根据自着重解决以下问题考试及格线的科学论证和确定保证资格考试的测验等值克服考核录用阶段人情影响和权力干预。具体包括下列方面明确公务员录用资格考试的分类。公务员的录用资格考试，应推行分级分类的考试制度。纵向实行分级考试，即不同层级的公务员考试应具有相应的学历学位资历的要求横向的分类考试，即依照职位的能力要求进行分类考试。公务员录用资格考试的纵向分类，应包括乡镇级县级地级省级和中央政府级理由。没有正当理由拒不服从者，应取消其候选资格......”。

7、“.....在试用期内，选用与录取考试难度相近的试卷，对新录用公务员的笔试成绩进行复试和检测，可防止违规作弊者凭借虚假的笔试成绩进入公务员队伍，有利于遏制公务员考录中的种种不良现象。同时发挥警示功效，消除社会考生中投机取巧的心理。，公务员资格考试是公务员录用考试的必然延伸，是全面而深人地推行国家公务员制度，般可保留至年。超期后，须重新考试才可获得公务员资格。如发现公务员资格考试中有舞弊行为者，除依法追究有关人员责任外，应规定舞弊者不得再参加公务员录用考试或录用资格考试。获得公务员录用资格者有较严重的违法行为，视其情节，或取消其所获得的资格，或设立定的考验期至年，或永久性取消其参考权利。补充调配公务员时，用人单位报经主管部门批准后向主管公务员资格的机构提出申请，调阅公务员录用资格获得者用期内要建立笔试成绩复试复查制度。在试用期内......”。

8、“.....对新录用公务员的笔试成绩进行复试和检测，可防止违规作弊者凭借虚假的笔试成绩进入公务员队伍，有利于遏制公务员考录中的种种不良现象。同时发挥警示功效，消除社会考生中投机取巧的心理。，公务员资格考试是公务员录用考试的必然延伸，是全面而深人地推行国家公务员制度的重要举措。在实践中，应注意制度设计的严密规范和统，推行中现公务员资格考试中有舞弊行为者，除依法追究有关人员责任外，应规定舞弊者不得再参加公务员录用考试或录用资格考试。获得公务员录用资格者有较严重的违法行为，视其情节，或取消其所获得的资格，或设立定的考验期至年，或永久性取消其参考权利。补充调配公务员时，用人单位报经主管部门批准后向主管公务员资格的机构提出申请，调阅公务员录用资格获得者的登记表。登记表应按或的比例提供。如高分者未被录用而录用成论公务员资格考试制度的规范化精选范文的特点和意愿有计划地进修......”。

9、“.....从而有利于人才资源的计划性开发。其，普遍定期推行公务员录用资格考试，与大量分散的局部性公务员录用考试相比，可节省大量人力物力财力和时间，减少公共资源支出。其，实行统的国家公务员资格制度，体现了公务员制度的特点和它的权威性严肃性和开放性，能够减少和杜绝公务员考录中存在的不正当行为，为公务员录用走上科学化规范化法制化的轨道奠定基用期内要建立笔试成绩复试复查制度。在试用期内，选用与录取考试难度相近的试卷，对新录用公务员的笔试成绩进行复试和检测，可防止违规作弊者凭借虚假的笔试成绩进入公务员队伍，有利于遏制公务员考录中的种种不良现象。同时发挥警示功效，消除社会考生中投机取巧的心理。，公务员资格考试是公务员录用考试的必然延伸，是全面而深人地推行国家公务员制度的重要举措。在实践中，应注意制度设计的严密规范和统，推行中伍的人员根据自己的特点和意愿有计划地进修......”。