1、“.....根据党政领导干部选拔任用工作暂行条例和各级党政领导班子建设的实际需要，特制定本规定。第条选拔后备政后备干部工作制度精选范文。第十条后备干部工作的综合管理和督促检查由组织人事部门具体负责。第章后备干部工作的纪律第十条后备干部工作必须严格执行党政领导干部选拔任用工作暂行条例第十条第十条的纪律规定。第十条后备干部工作必须按照本规定进行。各级党委党组及组织识结构。第章后备干部的选拔第条选拔后备干部，应充分发扬民主，广开推荐渠道，扩大选人视野。不仅要从党政机关挑选，还应从国有大中型企业和高等院校科研院所挑选。不仅要从国内培养的各类人才中挑选，还要注意从优秀留学回国人员中挑选。市地级以上党政机关各部门的后备干党政后备干部工作制度精选范文的后备干部的培养工作......”。

2、“.....培训主要采取以下形式选送到党校行政学院和高等工作暂行条例第十条第十条的纪律规定。第十条后备干部工作必须按照本规定进行。各级党委党组及组织人事部门，对违反本规定选定后备干部的行为，应坚决予以制止和纠正省市县级党政领导班子后备干部队伍中的女干部，应分别不少于和。中央国家机关各部门领导班子后备干部队要立足当前，着眼长远。按照缺什么补什么把提高思想政治素质摆在首位的原则，有计划地加强对后备干部的理论培训和实践锻炼，特别是要加强对后备干部的思想政治教育，使他们增强党性，拓宽视野，提高战略思维能力和理论素养。尤其要重视做好党政正职和比较成熟近期可进领导班中制的原则群众公认注重实绩的原则公开平等竞争择优的原则注重发展潜力重视培养提高的原则备用结合动态管理的原则统调配使用的原则......”。

3、“.....中央国家机关各部门领导班子，省市地两级党委政府工作部门领政后备干部工作制度第章总则第条为认真贯彻执行干部队伍革命化年轻化知识化专业化的方针，建立科学规范的党政领导班子后备干部工作制度，培养造就支素质优良数量充足门类齐全结构合理，能够担当社会主义改革开放和现代化建设重任的年轻优秀的党政领导班子后备干部以下简称后班子的后备干部。第章后备干部的条件和资格第条后备干部应当具备党政领导干部选拔任用工作暂行条例规定的党政领导干部的基本条件。第十条后备干部工作的综合管理和督促检查由组织人事部门具体负责。第章后备干部工作的纪律第十条后备干部工作必须严格执行党政领导干部选拔任后备干部在党校行政学院和高等院校或其他培训机构的理论培训时间，不得少于个月。其他形式的培训时间，根据具体情况确定。第十条必须加强后备干部的实践锻炼。实践锻炼可根据实际情况，分别采取实行岗位轮换......”。

4、“.....分配急难险重思想政治教育，使他们增强党性，拓宽视野，提高战略思维能力和理论素养。尤其要重视做好党政正职和比较成熟近期可进领导班子的后备干部的培养工作。第十条对后备干部主要进行较为系统的马列主义思想特别是理论培训党的路线方针政策培训党的基本知识和党规党情况年度考核情况培养和奖惩情况等。要按照干部管理权限，对后备干部档案实行统管理。第十条后备干部因组织需要调动工作时，如管理主体发生变化，原负责管理的组织人事部门应当将后备干部档案与其干部档案起转交新的管理部门，可否列为调入单位的后备干部，按干部管理权限和伍中，也要有定数量的女干部。需要配备少数民族干部的党政领导班子，其后备干部中应有少数民族干部民族自治地方后备干部队伍中少数民族干部的数量，根据领导班子建设的需要确定。政府领导班子的后备干部中，应有适当数量的非中共党员干部......”。

5、“.....第章后备干部的条件和资格第条后备干部应当具备党政领导干部选拔任用工作暂行条例规定的党政领导干部的基本条件。第十条后备干部工作的综合管理和督促检查由组织人事部门具体负责。第章后备干部工作的纪律第十条后备干部工作必须严格执行党政领导干部选拔任的后备干部的培养工作。第十条对后备干部主要进行较为系统的马列主义思想特别是理论培训党的路线方针政策培训党的基本知识和党规党法培训社会主义市场经济理论以及现代科技法律历史知识和相关业务知识培训。培训主要采取以下形式选送到党校行政学院和高等选调到上级党政机关挂职，交流任职等方式进行。后备干部挂职锻炼的时间般为至年。第章后备干部的管理第十条后备干部的管理包括对后备干部的考察调整档案管理等内容。第章后备干部的培养第十条后备干部选定后，要确定培养方向，制定培养计划，落实培养措施......”。

6、“.....培训主要采取以下形式选送到党校行政学院和高等院校学习深造，组织到经济相对发达地区艰苦贫困地区国有大中型企业或国外境外考察和办班培训，组织对改革发展和稳定中的重要问题进行调查研究或理论研的后备干部的培养工作。第十条对后备干部主要进行较为系统的马列主义思想特别是理论培训党的路线方针政策培训党的基本知识和党规党法培训社会主义市场经济理论以及现代科技法律历史知识和相关业务知识培训。培训主要采取以下形式选送到党校行政学院和高等制度精选范文。第章后备干部的培养第十条后备干部选定后，要确定培养方向，制定培养计划，落实培养措施。第十条培养后备干部要立足当前，着眼长远。按照缺什么补什么把提高思想政治素质摆在首位的原则，有计划地加强对后备干部的理论培训和实践锻炼，特别是要加强对后备干部领导班子......”。

7、“.....省市地两级党委政府工作部门领导班子的后备干部。第章后备干部的条件和资格第条后备干部应当具备党政领导干部选拔任用工作暂行条例规定的党政领导干部的基本条件。后备干部在党校行政学院和高等院校或其他培训机构的理论培训时间，不备干部选拔程序重新研究确定。第十条实行干部双重管理单位的后备干部的管理权限，与干部管理权限致。第章后备干部的任用第十条对德才兼备实绩突出群众公认的后备干部，根据工作需要，适时任用。上级党委党组应根据领导班子建设的需要，对后备干部统调配使用。党政后备干部工班子的后备干部。第章后备干部的条件和资格第条后备干部应当具备党政领导干部选拔任用工作暂行条例规定的党政领导干部的基本条件。第十条后备干部工作的综合管理和督促检查由组织人事部门具体负责。第章后备干部工作的纪律第十条后备干部工作必须严格执行党政领导干部选拔任院校学习深造......”。

8、“.....组织对改革发展和稳定中的重要问题进行调查研究或理论研讨。第十条建立后备干部档案。后备干部档案的主要内容包括后备干部简要情况表考察材料及培养方案民主推荐和公示情况民主评要立足当前，着眼长远。按照缺什么补什么把提高思想政治素质摆在首位的原则，有计划地加强对后备干部的理论培训和实践锻炼，特别是要加强对后备干部的思想政治教育，使他们增强党性，拓宽视野，提高战略思维能力和理论素养。尤其要重视做好党政正职和比较成熟近期可进领导班重的工作任务，选派到基层特别是艰苦贫困地区或经济相对发达地区任职挂职，选调到上级党政机关挂职，交流任职等方式进行。后备干部挂职锻炼的时间般为至年。第章后备干部的管理第十条后备干部的管理包括对后备干部的考察调整档案管理等内容。党政后备干部工作制度精选范文。少于个月。其他形式的培训时间，根据具体情况确定......”。

9、“.....实践锻炼可根据实际情况，分别采取实行岗位轮换，安排分管常务工作或其他与培养方向相关的重要职务，分配急难险重的工作任务，选派到基层特别是艰苦贫困地区或经济相对发达地区任职挂职党政后备干部工作制度精选范文的后备干部的培养工作。第十条对后备干部主要进行较为系统的马列主义思想特别是理论培训党的路线方针政策培训党的基本知识和党规党法培训社会主义市场经济理论以及现代科技法律历史知识和相关业务知识培训。培训主要采取以下形式选送到党校行政学院和高等干部，必须坚持以下原则党管干部的原则德才兼备任人唯贤的原则民主集中制的原则群众公认注重实绩的原则公开平等竞争择优的原则注重发展潜力重视培养提高的原则备用结合动态管理的原则统调配使用的原则。第条本规定适用于选拔省自治区直辖市市地州盟县市区旗党要立足当前，着眼长远。按照缺什么补什么把提高思想政治素质摆在首位的原则......”。