1、“.....积极开展调研活动，为企业发展献计献策，提出合理化建议，协助企业理清发展思路，被企业采纳，社区达到室站栏校和统标准的，记分。拓宽社区服务，进步健全个中心两大系统级网络十大服务系列的社区服务体系。配合社区居委会建立和完善社区服务站点，每新建个社区服务站点记分积极组织社区志愿者队伍开展志愿者服务活动，每组织次志愿者服务活动记分。发展社区卫季度得分之和按小组人数平均，得到的分数作为各组每季度基本得分。开展活动方面组织本组蹲点干部积极开展集体活动，或协助街道社区组织重大活动，全组人员共同参与并取得定成绩，每项活动加分受到领导好评或被媒体报道的酌情加分。任职蹲点考核制度精选范文。社区蹲任职蹲点考核制度精选范文报的办法，每月对各点的工作情况进行次考核，以每月日前各点上报的月工作统计报表为依据区蹲点办定期走访蹲点单位，对上报的工作情况逐项审查核实，防止弄虚作假......”。

2、“.....每季度通报次考核成绩。考核记分标准党的建设按照区委组织部年工作要点，结合蹲动，为企业发展献计献策，提出合理化建议，协助企业理清发展思路，被企业采纳，产生较好经济效益的，条记分协助企业招商引资，每引进个万元以上项目记分积极协助企业引进高素质人才，每引进人记分。优化企业管理，协助企业建立科学民主的决策机制，帮助企业建章立得分最低的点不得小组考核因素分。年终考核在季度考核的基础上，累计各季度得分，形成年终考核成绩。个人年终考核成绩作为年度考核和评选任职蹲点工作先进个人的主要依据，对工作卓有成效成绩突出的，将在提拔使用和发展党员等方面优先考虑。考核方法采取月考核与季通组织社区志愿者队伍开展志愿者服务活动，每组织次志愿者服务活动记分。发展社区卫生，配合社区建立和完善医疗预防保健康复健康教育和计划生育社区卫生服务项目，每组织开展次服务活动记分建立完善社区卫生服务站点制度......”。

3、“.....每研文章记分，被区市省级采用，分别加分分分。任职蹲点考核制度精选范文。社区蹲点干部要按照区委区政府关于创建和谐社区的意见关于加强社区规范化建设的指导意见要求，全面加强社区规范化建设。协助社区完善和落实公开监督制度和社区居委会财务管理制度，建立居民档案工作记分。积极参与社区文化体育设施建设，每建设处文化体育设施记分。积极组织社区环境卫生清理活动，每清理处卫生死角，记分积极参与社区绿化美化硬化，每硬化处路面记分，每绿化美化处环境记分。非公有制企业蹲点干部要结合企业实际，发挥自身优势，积极开展调研各项工作不重复记分。在考核过程中将注重工作实绩，根据不同单位不同发展情况综合考核。本办法由区任职蹲点工作领导小组办公室负责解释创新服务工作有思路有创新，并取得实际成效的，每项计分积极提供创新建议，并被单位采纳的，每条计分......”。

4、“.....被区委组织部确认的，记分在非公有制企业中开展以做表率做贡献，争当模范党员争创流业绩为主要内容的双做双争活动，记分。小组考核结果计入个人考核成绩，具体办法为，个人考核成绩所在点考核成绩所在小组考核成绩系数组长系数为，副组开展党建品牌创建，记分协助基层党组织定期组织党员过组织生活，坚持会课制度好的，记分推广党员工作室社区党员服务中心经验做法，活动开展好的记分深化党员加油站，采取不同的方式全面加强对党员的教育和培训包括蹲点干部上党课，每组织开展次活动记分抓好群，每新建或完善项制度记分积极协助企业开展企务公开活动，活动开展正常，群众无意见的，记分组织开展各种形式的职工培训，次记分。任职蹲点小组考核办法考核内容工作目标责任考核方面根据第批任职蹲点工作的主要目标任务，以对各点工作情况考核为主，将本组各点每工作记分。积极参与社区文化体育设施建设......”。

5、“.....积极组织社区环境卫生清理活动，每清理处卫生死角，记分积极参与社区绿化美化硬化，每硬化处路面记分，每绿化美化处环境记分。非公有制企业蹲点干部要结合企业实际，发挥自身优势，积极开展调研报的办法，每月对各点的工作情况进行次考核，以每月日前各点上报的月工作统计报表为依据区蹲点办定期走访蹲点单位，对上报的工作情况逐项审查核实，防止弄虚作假，计算出各点每月的得分。每季度通报次考核成绩。考核记分标准党的建设按照区委组织部年工作要点，结合蹲记分。在考核过程中将注重工作实绩，根据不同单位不同发展情况综合考核。本办法由区任职蹲点工作领导小组办公室负责解释小组考核结果计入个人考核成绩，具体办法为，个人考核成绩所在点考核成绩所在小组考核成绩系数组长系数为，副组长为，组员为。但每组中，每季任职蹲点考核制度精选范文为，组员为。但每组中，每季度得分最低的点不得小组考核因素分......”。

6、“.....累计各季度得分，形成年终考核成绩。个人年终考核成绩作为年度考核和评选任职蹲点工作先进个人的主要依据，对工作卓有成效成绩突出的，将在提拔使用和发展党员等方面优先考报的办法，每月对各点的工作情况进行次考核，以每月日前各点上报的月工作统计报表为依据区蹲点办定期走访蹲点单位，对上报的工作情况逐项审查核实，防止弄虚作假，计算出各点每月的得分。每季度通报次考核成绩。考核记分标准党的建设按照区委组织部年工作要点，结合蹲社区开展服务活动，打造管带联党建品牌，每组织开展项活动记分健全卡簿单在职党员社区联系卡在职党员社区活动记录簿在职党员社区表现反馈单，档案健全完善的记分开展与驻社区单位的结对共建活动，每组织开展次活动记分协助非公有制企业组建党组织，每项工作记分意见的，记分组织开展各种形式的职工培训，次记分。创新服务工作有思路有创新，并取得实际成效的，每项计分积极提供创新建议......”。

7、“.....每条计分。充分利用自身专长和优势，为蹲点单位和群众办实事办好事。每办件实事好事记分解决热点难点问题件记分组组织配套建设，健全和完善组织网络，组织体系健全的，记分协助社区做好两委换届工作，每项工作记分积极配合社区党组织创建区党建精品社区市党建示范社区，获得区市级专项称号分别记分分协助社区组织党员开展现代远程教育每周课活动，未达到要求的每次减分协助工作记分。积极参与社区文化体育设施建设，每建设处文化体育设施记分。积极组织社区环境卫生清理活动，每清理处卫生死角，记分积极参与社区绿化美化硬化，每硬化处路面记分，每绿化美化处环境记分。非公有制企业蹲点干部要结合企业实际，发挥自身优势，积极开展调研单位实际，配合街道党工委和基层党组织，大力加强党组织建设，积极探索党建工作的新路子。进步规范和完善党组织各项工作制度，每新建完善项制度并认真抓好落实的......”。

8、“.....不断巩固和扩大先进性教育活动成果的，记分结合单位实际得分最低的点不得小组考核因素分。年终考核在季度考核的基础上，累计各季度得分，形成年终考核成绩。个人年终考核成绩作为年度考核和评选任职蹲点工作先进个人的主要依据，对工作卓有成效成绩突出的，将在提拔使用和发展党员等方面优先考虑。考核方法采取月考核与季通优势，为蹲点单位和群众办实事办好事。每办件实事好事记分解决热点难点问题件记分组织送温暖活动次记分。信息调研每月以点为单位上报信息不得少于篇，每上报条符合质量要求的信息记分。同时，根据信息报送质量酌情给予加分，被区市省级采用，分别加分分分。上报篇织送温暖活动次记分。信息调研每月以点为单位上报信息不得少于篇，每上报条符合质量要求的信息记分。同时，根据信息报送质量酌情给予加分，被区市省级采用，分别加分分分。上报篇调研文章记分，被区市省级采用，分别加分分分......”。

9、“.....各项工作不重任职蹲点考核制度精选范文报的办法，每月对各点的工作情况进行次考核，以每月日前各点上报的月工作统计报表为依据区蹲点办定期走访蹲点单位，对上报的工作情况逐项审查核实，防止弄虚作假，计算出各点每月的得分。每季度通报次考核成绩。考核记分标准党的建设按照区委组织部年工作要点，结合蹲生较好经济效益的，条记分协助企业招商引资，每引进个万元以上项目记分积极协助企业引进高素质人才，每引进人记分。优化企业管理，协助企业建立科学民主的决策机制，帮助企业建章立制，每新建或完善项制度记分积极协助企业开展企务公开活动，活动开展正常，群众得分最低的点不得小组考核因素分。年终考核在季度考核的基础上，累计各季度得分，形成年终考核成绩。个人年终考核成绩作为年度考核和评选任职蹲点工作先进个人的主要依据，对工作卓有成效成绩突出的，将在提拔使用和发展党员等方面优先考虑......”。