1、“.....采取多种形式，组织民主推荐各单位组织人事部门对推荐对象进行考察各单位按照规定进行部谈心制度。各单位党政主要领导要经常同后备干部谈话，后备干部也要主动向党组织汇报思想。要注意了解后备干部的工作圈生活圈社交圈，加强对后备干部的监督和政治思想教育。谈话时既要肯定后备干部的成绩，又要及时指出存在的不足和不良倾向，并提出要求。第条后提高培训效果。第十条挂职锻炼是丰富后备干部工作经验提高后备干部工作能力的重要途径。后备干部挂职锻炼必须明确挂职岗位挂职任务和挂职要求。各单位党委党组要积极创造条件，支持本单位后备干部参加挂职锻炼。第章后备干部的管理第十条建立后备干部定期考察制度党政后备干部工作管理制度精选范文部工作的监督管理，严格执行党政领导干部选拔任用工作条例的有关规定。第十条区委组织部和区纪委等有关单位要经常沟通信息交流情况，就加强全区后备干部工作提出意见和建议......”。

2、“.....如管理关系发生变化，原单位党委党组应当及时将后数量的企事业单位教育科技等方面的干部。第章后备干部的选拔第十条全区每年组织次后备干部集中公开选拔。后备干部集中公开选拔按照以下程序进行充分走群众路线，采取多种形式，组织民主推荐各单位组织人事部门对推荐对象进行考察各单位按照规定进行公示各单作责任制。各单位党委党组要按照干部管理权限，认真履行后备干部管理职责。党委党组领导班子成员特别是主要领导成员对后备干部工作负有重要责任。要把后备干部工作作为考核党政领导班子和领导干部的项重要内容。第章后备干部工作的纪律与监督第十条要加强对后备干扬民主，广开推荐渠道，扩大选人视野，不仅要从党政机关选拔，还应当从党政机关以外选拔。第十条除集中公开选拔后备干部以外，根据工作需要，可适时定向选拔后备干部......”。

3、“.....第条后备干部队伍第十条要加强对后备干部工作的监督管理，严格执行党政领导干部选拔任用工作条例的有关规定。第十条区委组织部和区纪委等有关单位要经常沟通信息交流情况，就加强全区后备干部工作提出意见和建议。公开选拔采取自愿报名的方式进行，组织推荐的后备干部都可参加公开当形成合理结构正职后备干部般应当以岁至岁的干部为主体，其中岁左右的干部要有定数量副职后备干部般应当以岁至岁的干部为主体，其中岁左右的干部要有定数量。后备干部队伍中女干部的比例应当占左右，非中共党员干部要保持适当数量。党政后备干部队伍中应当有定第章后备干部工作的组织领导第十条后备干部工作由区委统领导。区委组织部作为区委职能部门负责全区后备干部的选拔培养管理任用综合协调和督促检查等工作，各单位党委党组应配合做好具体工作。同时要充分发挥区委各部门和群众团体社会团体在后备干部工作中的作用......”。

4、“.....第十条后备干部因组织需要调动工作时，如管理关系发生变化，原单位党委党组应当及时将后备干部情况转交新的单位，由区委组织部和新调入单位重新研究是否继续列为后备干部。第导班子建设的需要，统调配。第十条鼓励和支持后备干部参加公开选拔领导干部和竞争上岗。党政后备干部工作管理制度精选范文。党政后备干部工作管理制度第章总则第条为认真贯彻执行干部队伍革命化年轻化知识化专业化方针，建立科学规范的党政领导班子后备干部工作制党委党组集体研究决定后，将推荐对象报区委组织部区委通过考试考察等方式，按照专业分类公开选拔后备干部。第十条要通过举办青年干部理论学习班中青年干部培训班领导干部高级进修班等方式加强对后备干部的培训。后备干部培训要不断拓宽培训途径，创新培训方法，当形成合理结构正职后备干部般应当以岁至岁的干部为主体......”。

5、“.....其中岁左右的干部要有定数量。后备干部队伍中女干部的比例应当占左右，非中共党员干部要保持适当数量。党政后备干部队伍中应当有定部工作的监督管理，严格执行党政领导干部选拔任用工作条例的有关规定。第十条区委组织部和区纪委等有关单位要经常沟通信息交流情况，就加强全区后备干部工作提出意见和建议。第十条后备干部因组织需要调动工作时，如管理关系发生变化，原单位党委党组应当及时将后组织领导第十条后备干部工作由区委统领导。区委组织部作为区委职能部门负责全区后备干部的选拔培养管理任用综合协调和督促检查等工作，各单位党委党组应配合做好具体工作。同时要充分发挥区委各部门和群众团体社会团体在后备干部工作中的作用。第十条建立后备干部党政后备干部工作管理制度精选范文后备干部的使用第十条对德才兼备实绩突出群众公认各方面条件比较成熟的后备干部，根据工作需要......”。

6、“.....第十条提拔干部般应从后备干部中挑选。后备干部的使用由区委根据领导班子建设的需要，统调配。第十条鼓励和支持后备干部参加公开选拔领导干部和竞争上部工作的监督管理，严格执行党政领导干部选拔任用工作条例的有关规定。第十条区委组织部和区纪委等有关单位要经常沟通信息交流情况，就加强全区后备干部工作提出意见和建议。第十条后备干部因组织需要调动工作时，如管理关系发生变化，原单位党委党组应当及时将后第条后备干部工作必须坚持党政领导干部选拔任用工作条例规定的有关原则，还应当坚持注重发展潜力，重视培养提高坚持备用结合，实行动态管理服从工作大局，统调配使用。第条本规定适用于全区处级党政领导班子的后备干部以下简称后备干部。第章后备干部的条件和部也可报名参加公开选拔。第十条选拔后备干部必须按照规定的条件和资格严格把关，特别要把好政治关。要全面考察建议人选的德能勤绩廉......”。

7、“.....注意了解其熟悉领域和主要专长。第十条选拔后备干部应当充分发扬民主，广开推荐渠道，扩大选人视野度，培养造就支素质优良数量充足门类齐全结构合理，能够担当改革开放和社会主义现代化建设重任的年轻优秀的后备干部队伍，根据党政领导干部选拔任用工作条例党政领导班子后备干部工作规定以及市委市委组织部有关文件精神，结合我区后备干部工作的实际，制定本规定当形成合理结构正职后备干部般应当以岁至岁的干部为主体，其中岁左右的干部要有定数量副职后备干部般应当以岁至岁的干部为主体，其中岁左右的干部要有定数量。后备干部队伍中女干部的比例应当占左右，非中共党员干部要保持适当数量。党政后备干部队伍中应当有定干部情况转交新的单位，由区委组织部和新调入单位重新研究是否继续列为后备干部。第章后备干部的使用第十条对德才兼备实绩突出群众公认各方面条件比较成熟的后备干部，根据工作需要，适时予以任用......”。

8、“.....后备干部的使用由区委根据作责任制。各单位党委党组要按照干部管理权限，认真履行后备干部管理职责。党委党组领导班子成员特别是主要领导成员对后备干部工作负有重要责任。要把后备干部工作作为考核党政领导班子和领导干部的项重要内容。第章后备干部工作的纪律与监督第十条要加强对后备干。第十条建立后备干部工作责任制。各单位党委党组要按照干部管理权限，认真履行后备干部管理职责。党委党组领导班子成员特别是主要领导成员对后备干部工作负有重要责任。要把后备干部工作作为考核党政领导班子和领导干部的项重要内容。第章后备干部工作的纪律与监不仅要从党政机关选拔，还应当从党政机关以外选拔。第十条除集中公开选拔后备干部以外，根据工作需要，可适时定向选拔后备干部。定向选拔后备干部应严格按照党政领导班子后备干部工作规定所规定的程序进行。党政后备干部工作管理制度精选范文......”。

9、“.....严格执行党政领导干部选拔任用工作条例的有关规定。第十条区委组织部和区纪委等有关单位要经常沟通信息交流情况，就加强全区后备干部工作提出意见和建议。第十条后备干部因组织需要调动工作时，如管理关系发生变化，原单位党委党组应当及时将后公示各单位党委党组集体研究决定后，将推荐对象报区委组织部区委通过考试考察等方式，按照专业分类公开选拔后备干部。党政后备干部工作管理制度精选范文。公开选拔采取自愿报名的方式进行，组织推荐的后备干部都可参加公开选拔，未经组织推荐，但符合定条件的作责任制。各单位党委党组要按照干部管理权限，认真履行后备干部管理职责。党委党组领导班子成员特别是主要领导成员对后备干部工作负有重要责任。要把后备干部工作作为考核党政领导班子和领导干部的项重要内容......”。