1、“.....并形成书面格或基本合格，问卷调查有以上为合格或基本合格的，其评定结果可上升个档次。如村委会评定为不合格，乡村医生和村民问卷调查合格率在以上的可认定为基本合格，问卷调查合格率不足的，仍认定为不合格。乡村医生从业考核工作实施方案精选乡镇卫生院评定为主，乡镇考核小组采取听取乡村医生所在村的村民委员会乡村医生和村民代表的意见，并形成书面评定记录。村民问卷调查在本村进行，每村调查问卷为份。问卷调查由各乡镇考核小组负责，参加问卷调查人员应两人以上，并共同乡村医生从业考核工作实施方案精选范文合格未在个月之内提出再次考核申请，逾期未提出再次考核申请或提出再次考核申请后经再次考核仍不合格的，县卫计局将依法注销其执业注册，并收回乡村医生执业证书。县乡村医生考核工作委员会将对各乡镇卫生院的考核工作进行监督检查。对结果签署意见，如乡村医生不签署意见......”。

2、“.....乡村医生从业考核工作实施方案精选范文。考核方式和程序考核方式个人述职以提交书面述职报告材料为宜。从事乡村医生工作所做的主要工作中基本医疗基本公共卫生应当回避。工作要求各乡镇卫生院及考核小组成员在考核过程中应保持客观公开公正，严禁利用考核之机进行打击报复严禁收受红包礼品等。乡村医生应当严格遵守卫生部乡村医生考核办法等规定，接受考核凡无正当理由不参加考核的首次考核检查。对因组织工作不力或未按有关规定开展乡村医生定期考核的，将视情节责令改正或通报批评，情节严重的，将追究有关人员责任考核程序考核小组应于考核前天书面通知包括考核时间地点内容程序考核组成员单位姓名职务或职称等内容接害关系的应当回避。工作要求各乡镇卫生院及考核小组成员在考核过程中应保持客观公开公正，严禁利用考核之机进行打击报复严禁收受红包礼品等......”。

3、“.....接受考核凡无正当理由不参加考核的受考核的乡村医生乡村医生签字，存于考核小组。不能书面通知的可采取电话通知等方式，并作好记录。考核小组根据业务考评情况和职业道德评定情况综合评定考核结果。考核小组于考核完成后周内向乡村医生送达书面考核结果。乡村医生对考考核周期及首次考核工作安排按照乡村医生考核办法等规定，乡村医生的考核，每年组织次。根据我县实际情况，经研究决定，全县乡村医生首次考核周期为年月日至年月日，年月日前完成乡村医生考核评定工作，并于月日前将乡村医生考核情况和公共卫生任务完成情况般医疗服务常见病和多发病的般诊治转诊服务开展情况。再次考核合格者可认定为合格，再次考核仍不合格者既认定为不合格。考核结果考核结果分为合格和不合格，结果将记入乡村医生执业证书中的考核记录栏。经考核不合乡村医生执业证书中的考核记录栏。经考核不合格的，县卫计局将依法注销其执业资格......”。

4、“.....按照乡村医生考核办法第十条规定执行。乡村医生考核结果，由县卫计局在乡村医生所在乡镇进行公布。公布的主要内容包括村卫服务取得的成绩，受到的奖励或处罚，存在的主要问题等。日常工作和年度考核采取日常工作和年度考核相结合，对工作任务完成情况学习培训情况等进行综合评定，并填写考核记录。业务水平测试以年乡村医生培训考试成绩为依据。职业道德评议受考核的乡村医生乡村医生签字，存于考核小组。不能书面通知的可采取电话通知等方式，并作好记录。考核小组根据业务考评情况和职业道德评定情况综合评定考核结果。考核小组于考核完成后周内向乡村医生送达书面考核结果。乡村医生对考合格未在个月之内提出再次考核申请，逾期未提出再次考核申请或提出再次考核申请后经再次考核仍不合格的，县卫计局将依法注销其执业注册，并收回乡村医生执业证书......”。

5、“.....对生考核结果备案汇总表附件纸质和电子版报县卫计局疾控股。回避制度乡村医生认为考核人员与其有利害关系，可能影响考核客观公正的，可以向考核小组申请回避。理由正当的，考核小组应当予以准许。考核人员与接受考核的乡村医生有利害关系乡村医生从业考核工作实施方案精选范文的，县卫计局将依法注销其执业资格。乡村医生对考核结果有异议，按照乡村医生考核办法第十条规定执行。乡村医生考核结果，由县卫计局在乡村医生所在乡镇进行公布。公布的主要内容包括村卫生室名称乡村医生姓名性别年龄医学学历考核结果合格未在个月之内提出再次考核申请，逾期未提出再次考核申请或提出再次考核申请后经再次考核仍不合格的，县卫计局将依法注销其执业注册，并收回乡村医生执业证书。县乡村医生考核工作委员会将对各乡镇卫生院的考核工作进行监督检查。对行工作任务完成情况及职业道德考评......”。

6、“.....业务考评主要包括工作任务完成情况当地乡镇卫生院赋予的情况和职业道德评定情况综合评定考核结果。考核小组于考核完成后周内向乡村医生送达书面考核结果。乡村医生对考核结果签署意见，如乡村医生不签署意见，送达人及证人应签署送达时间地点等。乡村医生从业考核工作实施方案精选范文。考核生室名称乡村医生姓名性别年龄医学学历考核结果等。在村级医疗机构注册的执业医师执业助理医师执业护士等人员按照执业医师法护士条例等相关规定另行安排考核。女周岁男周岁，仍被聘用在村站工作的乡村医生，可不参加业务水平考核，但需受考核的乡村医生乡村医生签字，存于考核小组。不能书面通知的可采取电话通知等方式，并作好记录。考核小组根据业务考评情况和职业道德评定情况综合评定考核结果......”。

7、“.....乡村医生对考因组织工作不力或未按有关规定开展乡村医生定期考核的，将视情节责令改正或通报批评，情节严重的，将追究有关人员责任再次考核合格者可认定为合格，再次考核仍不合格者既认定为不合格。考核结果考核结果分为合格和不合格，结果将记应当回避。工作要求各乡镇卫生院及考核小组成员在考核过程中应保持客观公开公正，严禁利用考核之机进行打击报复严禁收受红包礼品等。乡村医生应当严格遵守卫生部乡村医生考核办法等规定，接受考核凡无正当理由不参加考核的首次考核和乡村医生考核结果备案汇总表附件纸质和电子版报县卫计局疾控股。回避制度乡村医生认为考核人员与其有利害关系，可能影响考核客观公正的，可以向考核小组申请回避。理由正当的，考核小组应当予以准许。考核人员与接受考核的乡村医生有期及首次考核工作安排按照乡村医生考核办法等规定，乡村医生的考核，每年组织次。根据我县实际情况......”。

8、“.....全县乡村医生首次考核周期为年月日至年月日，年月日前完成乡村医生考核评定工作，并于月日前将乡村医生考核情况和乡村医乡村医生从业考核工作实施方案精选范文合格未在个月之内提出再次考核申请，逾期未提出再次考核申请或提出再次考核申请后经再次考核仍不合格的，县卫计局将依法注销其执业注册，并收回乡村医生执业证书。县乡村医生考核工作委员会将对各乡镇卫生院的考核工作进行监督检查。对定记录。考核程序考核小组应于考核前天书面通知包括考核时间地点内容程序考核组成员单位姓名职务或职称等内容接受考核的乡村医生乡村医生签字，存于考核小组。不能书面通知的可采取电话通知等方式，并作好记录。考核小组根据业务考评应当回避。工作要求各乡镇卫生院及考核小组成员在考核过程中应保持客观公开公正，严禁利用考核之机进行打击报复严禁收受红包礼品等。乡村医生应当严格遵守卫生部乡村医生考核办法等规定......”。

9、“.....考核方式和程序考核方式个人述职以提交书面述职报告材料为宜。从事乡村医生工作所做的主要工作中基本医疗基本公共卫生服务取得的成绩，受到的奖励或处罚，存在的主要问题等。日常工作和年度考核采取日常工作和年度考核相结合，对工调查问卷上签字。考核结果评定业务考评分值为分，其中业务水平考核为分，工作任务完成情况分，学习培训情况分。合格分数线为分。职业道德以乡镇卫生院评定为主，对乡镇卫生院评定为基本合格及合格人员再进行问卷调查。如村委会评定为合服务取得的成绩，受到的奖励或处罚，存在的主要问题等。日常工作和年度考核采取日常工作和年度考核相结合，对工作任务完成情况学习培训情况等进行综合评定，并填写考核记录。业务水平测试以年乡村医生培训考试成绩为依据。职业道德评议受考核的乡村医生乡村医生签字，存于考核小组。不能书面通知的可采取电话通知等方式，并作好记录......”。