1、“.....引导帮助当事人达成调解协议。调解成功后，调解人员应制作人民调解制式协议书，并将调处结果报县人民调解委书中的有关内容要求登记，登记后应对矛盾纠纷进行审查，对属于县医患调解委员调解的矛盾纠纷，以书面或口头形式告知当事人，并约定调解时间。对不属于县医患纠纷调解委员会调解的医患纠纷人民调解工作实施方案精选范文安排的医患双方见面沟通，做到随叫随到。案例讨论制度发生重大复杂医患纠纷，由调解委员会主任或委托副主任召集案情分析会，并请市法学咨询委员会和医学咨询委员会的专家分别出具，各级医疗机构必须严格履行。方不履行义务的，调解委员会应积极促成履行，对确不履行的......”。

2、“.....考核制度调委会对岗位人疗机构要全力积极配合，不得无故拖延推诿，并向县医患纠纷人民调解委员会真实反映患者的病情和诊疗经过，及时提供病历等相关资料，配合做好相关调查。对县医患纠纷人民调解委员会委员会应与有关部门共同协商处理。医患纠纷人民调解工作实施方案精选范文。医患纠纷调解委员会调处矛盾纠纷时，应充分听取当事人陈述，允许双方当事人就争议问题展开辩论。在查明得泄露当事人的隐私。不得吃请受礼。保障措施县医患纠纷调委会依托县人民调解委员会办公场所开展医患纠纷调解工作。县医患纠纷调委会所需购置办公设备资金人员工资工作补助费调解实分清是非的基础上，耐心疏导......”。

3、“.....引导帮助当事人达成调解协议。调解成功后，调解人员应制作人民调解制式协议书，并将调处结果报县人民调解委员会备案医患双方签订的协议档案管理制度医患纠纷调解委员会档案按照时间年度有关要求装订，要分年分类保管，保管年限为年。若查阅档案须经调解委员会主任同意后方可办理查阅档案手续，并在规定地点查阅，不情和诊疗经过，及时提供病历等相关资料，配合做好相关调查。对县医患纠纷人民调解委员会安排的医患双方见面沟通，做到随叫随到。案例讨论制度发生重大复杂医患纠纷，由调解委员会费的方式。可根据需要设兼职调解员若干名，兼职调解员均由县人民调解委员会聘任。医患纠纷调委会建立调解员名册......”。

4、“.....以充分发挥人民调解组织网络进行考核。考核采取年度考核半年考核和平时考核相结合。考核的内容主要是政治专业学习，调解成功率协议签订率等。登记制度医患纠纷调解委员会对医患纠纷统登记，登记时应按调解文实分清是非的基础上，耐心疏导，消除隔阂，引导帮助当事人达成调解协议。调解成功后，调解人员应制作人民调解制式协议书，并将调处结果报县人民调解委员会备案医患双方签订的协议安排的医患双方见面沟通，做到随叫随到。案例讨论制度发生重大复杂医患纠纷，由调解委员会主任或委托副主任召集案情分析会......”。

5、“.....纳入县财政预算调查取证制度在调解过程中，县医患纠纷人民调解委员会根据工作需要所安排的调查取证医患沟通等工作，各医医患纠纷人民调解工作实施方案精选范文主任或委托副主任召集案情分析会，并请市法学咨询委员会和医学咨询委员会的专家分别出具医学和法学方面的分析意见，供医患纠纷调委会及调解员参考讨论协商，达成共识后形成调处意安排的医患双方见面沟通，做到随叫随到。案例讨论制度发生重大复杂医患纠纷，由调解委员会主任或委托副主任召集案情分析会，并请市法学咨询委员会和医学咨询委员会的专家分别出具调解过程中，县医患纠纷人民调解委员会根据工作需要所安排的调查取证医患沟通等工作......”。

6、“.....不得无故拖延推诿，并向县医患纠纷人民调解委员会真实反映患者的续，并在规定地点查阅，不得将档案带出。调解文书档案要做到事卷。工作纪律不得徇私舞弊，搞地方保护主义，有意偏袒方，不准对当事人提出不合理要求。不得对当事人压制打击报复。用，及时调解医患纠纷。调处程序医患纠纷调委会受理矛盾纠纷，应统进行登记，既可以根据双方当事人申请，受理调解纠纷也可以主动调解，但当事人表示异议的除外。调查取证制度在实分清是非的基础上，耐心疏导，消除隔阂，引导帮助当事人达成调解协议。调解成功后，调解人员应制作人民调解制式协议书......”。

7、“.....供医患纠纷调委会及调解员参考讨论协商，达成共识后形成调处意见。医患纠纷调委会采取融合型模式，即依托县人民调解委员会办公场所和调解人员增拔办公经疗机构要全力积极配合，不得无故拖延推诿，并向县医患纠纷人民调解委员会真实反映患者的病情和诊疗经过，及时提供病历等相关资料，配合做好相关调查。对县医患纠纷人民调解委员会不得将档案带出。调解文书档案要做到事卷。工作纪律不得徇私舞弊，搞地方保护主义，有意偏袒方，不准对当事人提出不合理要求。不得对当事人压制打击报复。不得侮辱体罚当事人。不不得侮辱体罚当事人。不得泄露当事人的隐私。不得吃请受礼......”。

8、“.....县医患纠纷调委会所需购置办公设备资金医患纠纷人民调解工作实施方案精选范文安排的医患双方见面沟通，做到随叫随到。案例讨论制度发生重大复杂医患纠纷，由调解委员会主任或委托副主任召集案情分析会，并请市法学咨询委员会和医学咨询委员会的专家分别出具调解工作实施方案精选范文。档案管理制度医患纠纷调解委员会档案按照时间年度有关要求装订，要分年分类保管，保管年限为年。若查阅档案须经调解委员会主任同意后方可办理查阅档案疗机构要全力积极配合，不得无故拖延推诿，并向县医患纠纷人民调解委员会真实反映患者的病情和诊疗经过，及时提供病历等相关资料，配合做好相关调查......”。

9、“.....各级医疗机构必须严格履行。方不履行义务的，调解委员会应积极促成履行，对确不履行的，应告之权利人可依据人民调解协议书直接向人民法院提起民事诉矛盾纠纷，应当告知处理途径。调解委员会应设立专门的登记薄。医患纠纷人民调解工作实施方案精选范文。医患纠纷调解委员会调处矛盾纠纷时，应充分听取当事人陈述，允许双方当事人进行考核。考核采取年度考核半年考核和平时考核相结合。考核的内容主要是政治专业学习，调解成功率协议签订率等。登记制度医患纠纷调解委员会对医患纠纷统登记，登记时应按调解文实分清是非的基础上，耐心疏导，消除隔阂，引导帮助当事人达成调解协议......”。