1、“.....由市科技局设立专户进行管理，市科技创新人才培养工作领导小组安排使用，计划等相关工作。市科技局在科技创新人才培养工作领导小组领导下建立由市科技局局长主持的联系会议制度，主要对通过专家评议的科技创新后备人才及培养方式进行审批。科技创新人才培养引进工作的组织实施综合管理等日常工作由市科技局综合管理科承办。科技创新审计。培养方式科技创新人才的培养可根据本人条件和所在单位及行业发展需要选择确定培养方式。人才培养引进实施方案精选范文。签订合同进入培养经认定的科技创新人才，由市科技局与本人和所在单位根据不同的培养方式签订相关合同，并按合同要求进行培养管理和人才培养引进实施方案精选范文务根据临沧市经济社会发展的需要，以培养引进高素质复合型科技创新人才为目标，以培养行业学科技术带头人和企业技术创新人才为重点，用年时间，计划培养引进名我市急需的科技创新人才......”。

2、“.....各县区推荐的人选名单需经县区科技局审核后方可上报市科技局。自办领办或合办科技型企业高新技术企业且效益显著者在市级以上刊物发表过篇以上具有创新价值的学术论文或研究报告，并在本市有定影响的第作者。培养经费根据中的人选名单需经县区科技局审核后方可上报市科技局。坚持动态管理的原则。建立公平竞争优胜劣汰能进能出择优扶持动态有序的培养机制，突出重点领域，严格选拔标准和程序，确保科技创新人才培养引进工作的有序开展，适应科技与经济社会发展对人才的需求。培养任在项目的实施过程中提高人才的技术创新能力。业务培训根据工作需要，由市科技局或本人所在单位与国内知名企业大专院校和科研院所联系，进行定时期的培训或进修，学习和掌握新的管理知识和行业前沿技术。所需经费由所在单位承担为主......”。

3、“.....根据我市培育支柱产业发展优势产业的需要，分领域培养指标为工业技术领域选拔人，农业技术领域选拔人，社会科学领域选拔人。项目培养结合行业或企业技术创新发展的需要和自身的条件，向市科技局提出有关的科技项目建议书。申请的予相应资助。选拔程序推荐根据科技创新人才的选拔范围和选拔的重点领域，个人自荐或单位民主讨论提名，集体研究后确定推荐名单，并按照选拔规定的内容和要求填写临沧市科技创新人才培养引进申请表，单位领导审核签署意见并送主管部门初审后报市科技局。市级单坚持动态管理的原则。建立公平竞争优胜劣汰能进能出择优扶持动态有序的培养机制，突出重点领域，严格选拔标准和程序，确保科技创新人才培养引进工作的有序开展，适应科技与经济社会发展对人才的需求。培养任务根据临沧市经济社会发展的需要，以培养引进高素质通过政府的宏观调控及专项投入，调动行业和企业培养创新人才的积极性......”。

4、“.....坚持多形式多渠道培养的原则。以重点行业产业技术开发为依托，以项目培养为支撑，采取到省内外重点大学培训和到省内外技术研发机构重点企业顶岗培训通过政府的宏观调控及专项投入，调动行业和企业培养创新人才的积极性，把我市人才培养引进工作推向更高层次。坚持多形式多渠道培养的原则。以重点行业产业技术开发为依托，以项目培养为支撑，采取到省内外重点大学培训和到省内外技术研发机构重点企业顶岗培训共临沧市委临沧市人民政府关于大力加强科技进步与创新的决定，市财政每年安排万元专项经费，用于我市科技创新人才培养经费资助。培养资金坚持专款专用和滚动使用的原则，由市科技局设立专户进行管理，市科技创新人才培养工作领导小组安排使用，年底受审计部门予相应资助。选拔程序推荐根据科技创新人才的选拔范围和选拔的重点领域，个人自荐或单位民主讨论提名，集体研究后确定推荐名单......”。

5、“.....单位领导审核签署意见并送主管部门初审后报市科技局。市级单务根据临沧市经济社会发展的需要，以培养引进高素质复合型科技创新人才为目标，以培养行业学科技术带头人和企业技术创新人才为重点，用年时间，计划培养引进名我市急需的科技创新人才。培养范围主要从我市科研机构科技事业单位国有和非公企业民营科技企业大中选拔范围和选拔的重点领域，个人自荐或单位民主讨论提名，集体研究后确定推荐名单，并按照选拔规定的内容和要求填写临沧市科技创新人才培养引进申请表，单位领导审核签署意见并送主管部门初审后报市科技局。市级单位可直接将相关材料报送市科技局。各县区推荐人才培养引进实施方案精选范文等多种方式培养人才。坚持培养与引进相结合的原则。充分利用省内外丰富的教育智力及研究开发资源，以培养本地实用型人才为主，吸纳外地高层次创新人才为辅......”。

6、“.....促进我市科技创新人才队伍数量和质量的提高。人才培养引进实施方案精选范务根据临沧市经济社会发展的需要，以培养引进高素质复合型科技创新人才为目标，以培养行业学科技术带头人和企业技术创新人才为重点，用年时间，计划培养引进名我市急需的科技创新人才。培养范围主要从我市科研机构科技事业单位国有和非公企业民营科技企业大中文。具有较为广博的学识和扎实的理论基础，具备较大的发展潜力和培养前途。具有团结合作的团队观念和实干精神，有较强的组织指挥和协调能力。具有中级以上含中级专业技术职务或大学本科以上含本科学历。坚持加强政府宏观引导，发挥行业和企业主体作用的原则。需要，有利于科技创新人才创新能力组织协调能力和人才培养能力等综合素质的提高，有利于行业创新能力的培养和技术水平的提高。项目经评审通过后，按项目性质纳入市科技计划或推荐省科技计划，给予相应资助和管理......”。

7、“.....等多种方式培养人才。坚持培养与引进相结合的原则。充分利用省内外丰富的教育智力及研究开发资源，以培养本地实用型人才为主，吸纳外地高层次创新人才为辅，省内培养与省外培养相结合，促进我市科技创新人才队伍数量和质量的提高。人才培养引进实施方案精选范予相应资助。选拔程序推荐根据科技创新人才的选拔范围和选拔的重点领域，个人自荐或单位民主讨论提名，集体研究后确定推荐名单，并按照选拔规定的内容和要求填写临沧市科技创新人才培养引进申请表，单位领导审核签署意见并送主管部门初审后报市科技局。市级单专院校等单位中从事科研技术开发技术推广等技术创新和管理创新人才中选拔培养。根据我市培育支柱产业发展优势产业的需要，分领域培养指标为工业技术领域选拔人，农业技术领域选拔人，社会科学领域选拔人。坚持加强政府宏观引导......”。

8、“.....坚持动态管理的原则。建立公平竞争优胜劣汰能进能出择优扶持动态有序的培养机制，突出重点领域，严格选拔标准和程序，确保科技创新人才培养引进工作的有序开展，适应科技与经济社会发展对人才的需求。培养任质复合型科技创新人才为目标，以培养行业学科技术带头人和企业技术创新人才为重点，用年时间，计划培养引进名我市急需的科技创新人才。培养范围主要从我市科研机构科技事业单位国有和非公企业民营科技企业大中专院校等单位中从事科研技术开发技术推广等技术创务培训根据工作需要，由市科技局或本人所在单位与国内知名企业大专院校和科研院所联系，进行定时期的培训或进修，学习和掌握新的管理知识和行业前沿技术。所需经费由所在单位承担为主，科技创新人才培养专项资金给予相应资助。选拔程序推荐根据科技创新人才的人才培养引进实施方案精选范文务根据临沧市经济社会发展的需要......”。

9、“.....以培养行业学科技术带头人和企业技术创新人才为重点，用年时间，计划培养引进名我市急需的科技创新人才。培养范围主要从我市科研机构科技事业单位国有和非公企业民营科技企业大中年底受审计部门审计。培养方式科技创新人才的培养可根据本人条件和所在单位及行业发展需要选择确定培养方式。项目培养结合行业或企业技术创新发展的需要和自身的条件，向市科技局提出有关的科技项目建议书。申请的项目必须符合区域经济结构调整和产业技术升级的人选名单需经县区科技局审核后方可上报市科技局。坚持动态管理的原则。建立公平竞争优胜劣汰能进能出择优扶持动态有序的培养机制，突出重点领域，严格选拔标准和程序，确保科技创新人才培养引进工作的有序开展，适应科技与经济社会发展对人才的需求。培养任人才的管理实行所在单位与市科技局共同管理，其中日常工作管理以所在单位为主......”。