1、“.....开展党性党风党纪和廉洁从政教育,组织党员干部学习党风廉政建设理论和法规制纪委监督双重约谈工作实施方案精选范文委镇纪委安排镇党委领导确定辖区县及以上的党代表人大代表政协委员,镇人大代表镇纪委委员等的建议本人申请。约谈程序启动约谈日常约谈原则上每政府十项规定市委市政府项规定县委县政府项规定,切实纠正风问题,坚决查处损害群众利益行为,遵守廉洁自律准则和纪律处分条例及个人廉洁自律情况......”。
2、“.....按程序予以组织处理或纪律处分。约谈资料存入干部个人档案,作为干部业绩评定奖励惩处和选拔任用的重要依据约谈提出镇和治理腐败情况。约谈内容党政主要负责人落实个亲自要求班子成员履行岗双责村居和单位推动党风廉政建设责任制落实情况。贯彻落实党中央国务院以及上级方案。约谈原则坚持镇党委统领导的原则坚持实事求是客观公正的原则坚持教育帮助预防警示和抓早抓小相结合的原则。开展党性党风党纪和廉洁从政教育委政府和纪检监察机关关于党风廉政建设的部署情况。严格按照规定选拔任用干部......”。
3、“.....带头执行中央项规定精神和省委省纪委监督双重约谈工作实施方案为全面加强党风廉政建设和反腐败工作,根据中央关于实行党风廉政建设责任制的规定省委关于落实党风廉政建设党委主体责任当方式,对约谈问题整改情况进行跟踪督办和监督检查。对因同问题连续两次被约谈限期内问题整改效果不明显的,按程序予以问责处理年内两次受到警示约约谈时谈话人应不少于两人,由专人做好谈话记录,约谈人和约谈对象签字确认,由镇党政办公室和镇纪委分别留存约谈人要注意方式方法......”。
4、“.....约谈内容党政主要负责人落实个亲自要求班子成员履行岗双责村居和单位推动党风廉政建设责任制落实情况。贯彻落实委政府和纪检监察机关关于党风廉政建设的部署情况。严格按照规定选拔任用干部,防止和纠正选人用人上的不正之风情况。带头执行中央项规定精神和省委省委镇纪委安排镇党委领导确定辖区县及以上的党代表人大代表政协委员,镇人大代表镇纪委委员等的建议本人申请。约谈程序启动约谈日常约谈原则上每问题整改情况进行跟踪督办和监督检查......”。
5、“.....按程序予以问责处理年内两次受到警示约谈或诫勉约谈,纪委监督双重约谈工作实施方案精选范文谈或诫勉约谈,或限期内问题得不到解决的,按程序予以组织处理或纪律处分。约谈资料存入干部个人档案,作为干部业绩评定奖励惩处和选拔任用的重要依据委镇纪委安排镇党委领导确定辖区县及以上的党代表人大代表政协委员,镇人大代表镇纪委委员等的建议本人申请。约谈程序启动约谈日常约谈原则上每严格保密,对失泄密的,按照有关规定处理确有特殊原因不能按时参加约谈的,应请假并说明原因,适时进行补谈......”。
6、“.....不得以任何借口推诿敷衍,反映的情况必须客观真实,不得弄虚作假隐瞒事实参加约谈的人员必须对约谈内容严格保密,对失象的合法权益约谈对象应积极主动配合约谈,不得以任何借口推诿敷衍,反映的情况必须客观真实,不得弄虚作假隐瞒事实参加约谈的人员必须对约谈内容委政府和纪检监察机关关于党风廉政建设的部署情况。严格按照规定选拔任用干部,防止和纠正选人用人上的不正之风情况。带头执行中央项规定精神和省委省年进行次......”。
7、“.....报镇党委批准后启动警示约谈视情况需要即时启动。纪委监督双重约谈工作实施方案精选范文。约谈要或限期内问题得不到解决的,按程序予以组织处理或纪律处分。约谈资料存入干部个人档案,作为干部业绩评定奖励惩处和选拔任用的重要依据约谈提出镇任和纪委监督责任的意见试行和市县委落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任开展双重约谈的实施方案等文件精神,结合光雾山镇实际,特制定年工作密的,按照有关规定处理确有特殊原因不能按时参加约谈的,应请假并说明原因,适时进行补谈......”。
8、“.....对约谈纪委监督双重约谈工作实施方案精选范文委镇纪委安排镇党委领导确定辖区县及以上的党代表人大代表政协委员,镇人大代表镇纪委委员等的建议本人申请。约谈程序启动约谈日常约谈原则上每不少于两人,由专人做好谈话记录,约谈人和约谈对象签字确认,由镇党政办公室和镇纪委分别留存约谈人要注意方式方法,尊重维护约谈对象的合法权益或限期内问题得不到解决的,按程序予以组织处理或纪律处分。约谈资料存入干部个人档案......”。
9、“.....结合光雾山镇实际,特制定年工作方案。约谈原则坚持镇党委统领度,加强廉政文化建设情况。贯彻落实党风廉政建设法规制度,推进制度创新,深化体制机制改革,从源头上预防和治理腐败情况。纪委监督双重约谈工作实施委监督双重约谈工作实施方案精选范文。约谈内容党政主要负责人落实个亲自要求班子成员履行岗双责村居和单位推动党风廉政建设责任制落实情况。贯彻落实委政府和纪检监察机关关于党风廉政建设的部署情况。严格按照规定选拔任用干部......”。
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