1、“.....履行职责，认真落实乡村医生和村卫生室的各项补助扶持政策，统筹考虑乡村医生的历史贡献和合理诉求，切实维护乡村医生合法权益。严禁以任何名义向乡村医生收取摊派国家规定之外的费用，为乡村医生创造良好的执业环境。对在农村预防保健医疗服务和突发事件应急处理工作中做出突出成绩的乡村医生，给予奖励和表彰。乡村医生队伍构建工作实施方案精选范文。实施乡村卫生服务体化管理。由县卫生生室。提高乡村医生学历层次，进行大专学历教育。有条件的地方要制定优惠政策，吸引城市退休医生执业助理医师和医学院校毕业生到村卫生室工作。要结合探索建立全科医生团队和推进签约服务模式，积极做好乡村医生队伍建设和全科医生队伍建设的衔接。待省卫生厅制定乡村医生后备力量建设指导意见后，县卫生局制定我县乡村医生后备力量建设实施办法，于年月底前下发实施。落实保障措施加强组织领导。高度重视乡村医生托填写统计报表......”。

2、“.....开展宣传教育和协助新农合筹资等工作。实现村卫生室和乡村医生全覆盖明确村卫生室规划设置和建设标准。县卫生局根据区域卫生规划和医疗机构设置规划，综合考虑辖区服务人口农村居民需求以及地理条件等因素，合理规划村卫生室设置。原则上每个行政村设置所村卫生室人口较少或交通便利的村，可联合设置村卫生室乡镇卫生院所在地的行政村原则上不设村卫生室。健全乡村医生培养培训乡村医生队伍构建工作实施方案精选范文并作为财政补助经费核算和对在村卫生室执业的乡村医生进行动态调整的依据。县卫生财政价格等部门要加强对乡村医生和村卫生室补助经费使用的监管，督促其规范会计核算和财务管理，公开医疗服务和药品收费项目及价格，做到收费有单据账目有记录支出有凭证。要明晰村卫生室产权，政府配给的各项资产属国有资产，由所在地乡镇卫生院统管理。年月底前，乡镇财政所和乡镇卫生院界定登记工作......”。

3、“.....确保各项工作扎实推进。目标任务。到年底前，全县行政村实现村卫生室和乡村医生全覆盖，的村卫生室要进入村委会或村集体资产场所营业年底前的村卫生室达到标准化水平，的乡村医生取得执业助理医师及以上资格，乡村卫生服务体化管理达到到年，村卫生室达到标准化水平，的乡村医生取得执业助理医师及以上资格，村卫生室服务能力得到全面提升。明确乡村医生职责乡村医生包括在乡村执业的执业医师执业月底前，县卫生局负责完成具有乡村医生执业证书执业助理医师证书的乡村医生的核定登记工作。强化县级卫生等部门的管理职责。县卫生局要将乡村医生和村卫生室纳入管理范围，对其服务行为和药品器械使用等进行监管。要建立健全符合村卫生室功能定位的规章制度和业务技术流程，组织乡村医生培训。要科学划分乡镇卫生院和村卫生室的职能分工，合理分配基本公共卫生服务任务量，加强绩效考核......”。

4、“.....累计培训时间不少于两周。加强乡村医生后备力量建设。县卫生局要摸清并动态掌握辖区乡村医生执业情况，编制乡村医生队伍建设规划，建立乡村医生后备人才库，从本地选派人员进行定向培养，及时补充到村卫生室。提高乡村医生学历层次，进行大专学历教育。有条件的地方要制定优惠政策，吸引城市退休医生执业助理医师和医学院校毕业生到村卫生室工作。要结合探索建立全科医生团队和推进签约服务将补助资金通过银行直接划入每位乡村医生个人帐户。落实资金投入。积极调整财政支出，将完善乡村医生补偿和养老政策以及村卫生室建设等所需资金纳入政府年度预算，并及时拨付到位，确保资金专款专用，不得挤占和挪用。维护乡村医生合法权益。各有关部门要密切协作，履行职责，认真落实乡村医生和村卫生室的各项补助扶持政策，统筹考虑乡村医生的历史贡献和合理诉求，切实维护乡村医生合法权益。严禁以任何名义向乡模式......”。

5、“.....待省卫生厅制定乡村医生后备力量建设指导意见后，县卫生局制定我县乡村医生后备力量建设实施办法，于年月底前下发实施。落实保障措施加强组织领导。高度重视乡村医生在基层医疗卫生服务体系中的重要作用，将乡村医生队伍和村卫生室建设作为医改的重要工作，列入议事日程，完善相关配套政策，确保顺利实施。各有关部门要认真履行职责，强化协作配合，加大实施乡村卫生服务体化管理。由县卫生局统组织，以乡镇为单位，在不改变乡村医生身份和村卫生室法人财产关系的前提下，积极推进乡镇卫生院和村卫生室实施统两独立的体化管理，即统规划和建设，统人员准入，统业务管理，统药械购销，统财务管理，统绩效考核，财务独立核算，责任独立承担。由县卫生局委托乡镇卫生院对乡村医生和村卫生室进行技术指导，通过以乡带村的体化管理，带动村卫生室业务水平提高。到年底，全打击不具备资格人员非法行医。年月底前......”。

6、“.....强化县级卫生等部门的管理职责。县卫生局要将乡村医生和村卫生室纳入管理范围，对其服务行为和药品器械使用等进行监管。要建立健全符合村卫生室功能定位的规章制度和业务技术流程，组织乡村医生培训。要科学划分乡镇卫生院和村卫生室的职能分工，合理分配基本公共卫生服务任务量，加强绩效政府购买公共卫生服务补助。对乡村医生开展基本公共卫生服务，主要通过政府购买服务的方式进行合理补助。县卫生局根据乡村医生的职责服务能力及服务人口数量，明确应当由乡村医生提供的基本公共卫生服务具体内容，安排与其功能定位和服务能力相适应的任务量由村卫生室承担，原则上应达到基本公共卫生服务总工作量的左右，经绩效考核后根据实际完成工作量，据实拨付相应的基本公共卫生服务经费，不得挤占截留或挪用助理医师......”。

7、“.....包括在专业公共卫生机构和乡镇卫生院的指导下，按照服务标准和规范开展基本公共卫生服务协助专业公共卫生机构落实重大公共卫生服务项目，按规定及时报告传染病疫情和中毒事件，处置突发公共卫生事件等使用适宜药物适宜技术和中医药方法为农村居民提供常见病多发病的般诊治，将超出诊治能力的患者及时转诊到乡镇卫生院及县级医疗机构受卫生行政部门模式，积极做好乡村医生队伍建设和全科医生队伍建设的衔接。待省卫生厅制定乡村医生后备力量建设指导意见后，县卫生局制定我县乡村医生后备力量建设实施办法，于年月底前下发实施。落实保障措施加强组织领导。高度重视乡村医生在基层医疗卫生服务体系中的重要作用，将乡村医生队伍和村卫生室建设作为医改的重要工作，列入议事日程，完善相关配套政策，确保顺利实施。各有关部门要认真履行职责，强化协作配合，加大并作为财政补助经费核算和对在村卫生室执业的乡村医生进行动态调整的依据......”。

8、“.....督促其规范会计核算和财务管理，公开医疗服务和药品收费项目及价格，做到收费有单据账目有记录支出有凭证。要明晰村卫生室产权，政府配给的各项资产属国有资产，由所在地乡镇卫生院统管理。年月底前，乡镇财政所和乡镇卫生院界定登记工作。加强对新农合支付村卫生室诊室管理严格乡村医生从业准入管理。乡村医生必须具有乡村医生执业证书或执业助理医师证书，并在卫生行政部门注册并获得相关执业许可。在村卫生室从事护理等其他服务的人员也应具备相应的合法执业资格。县卫生局要严格按照执业医师法和乡村医生从业管理条例等有关法律法规，加强准入管理。原则上新进入村卫生室从事预防保健和医疗服务的人员应当具备执业助理医师及以上资格。严禁并坚决打击不具备资格人员非法行医。乡村医生队伍构建工作实施方案精选范文核。考核结果在所在行政村公示......”。

9、“.....县卫生财政价格等部门要加强对乡村医生和村卫生室补助经费使用的监管，督促其规范会计核算和财务管理，公开医疗服务和药品收费项目及价格，做到收费有单据账目有记录支出有凭证。要明晰村卫生室产权，政府配给的各项资产属国有资产，由所在地乡镇卫生院统管理。年月底前，乡镇财政所和乡镇卫生院界定登记工并作为财政补助经费核算和对在村卫生室执业的乡村医生进行动态调整的依据。县卫生财政价格等部门要加强对乡村医生和村卫生室补助经费使用的监管，督促其规范会计核算和财务管理，公开医疗服务和药品收费项目及价格，做到收费有单据账目有记录支出有凭证。要明晰村卫生室产权，政府配给的各项资产属国有资产，由所在地乡镇卫生院统管理。年月底前，乡镇财政所和乡镇卫生院界定登记工作。加强对新农合支付村卫生室诊村医生......”。