1、“.....开拓创新精神是否真正树立是查思想上还存在哪些不适应不利于科学发展的认识，看重物轻人的观念是否真正克服，正确的政绩观是否真正树立是查存在哪些落后思想观念，看局部狭隘视野是否真正克服，世界眼光战略思维是否真正树立。的沟通交流，相互理解相互支持，相互配合坚决克服各自为政相互推诿的内耗现象，共同营造聚精会神搞建设心意谋发展的良好氛围。在领导作风方面，要对照多好进行检查即深入群众深入基层体察民情多，听取干部群众的意见建议多，解决群众关心的热点难点问题为群众办实事好事多执行领导选拔任用各项规定和领导干部廉洁自律有关规定好，作风方面的突出问题，使领导干部的思想观念不断更新，理论素养不断提高，知识结构不断完善，业务水平不断提升，全力打造支适应新形势新任务要求的高素质的机关干部队伍。建设服务型机关。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，为基层为企业为群众提供优质快捷高效服务......”。

2、“.....服务态度进步改善，服务方式进步改进，服务科技局作风建设实施方案精选范文检查验收，并逐作出评价。通过检查，进步查缺补漏，完善措施，不断巩固和扩大机关作风建设的成果。加强领导，确保实效加强组织领导，成立机构。为加强组织领导，我局成立机关作风建设活动领导小组另行文，由局党组书记局长叶菠同志任组长，局党组成员副调研员郑树南同志任副组长，领导小组下设办公室，办公室设在局办公室。局各科室员法行政机关公务员处分条例广东省人民政府部门行政首长问责暂行办法广东省行政过错责任追究办法等法规和茂名市行政审批电子监察试行办法茂名市行政审批电子监察试行办法绩效测评实施细则试行市科技局党风廉政建设和反腐败斗争责任制实施办法市科技局领导班子成员党风廉政建设岗位职责市科技局党风廉政建设责任制报告制度检查考核制位要将整改情况于年月上旬报局机关作风建设领导小组办公室备案......”。

3、“.....自评合格后，要形成机关作风建设活动总结报告，报局机关作风建设活动领导小组办公室。局机关作风建设活动领导小组将组织检查验收组对各单位机关作风建设和整改情况进行进步增强，服务态度进步改善，服务方式进步改进，服务质量进步提高，努力实现从管理者向服务者角色的转变。科技局作风建设实施方案精选范文。基本步骤这次机关作风建设活动集中用个月左右时间，分个阶段进行，主要围绕改进机关作风提高行政效能这个主题，按照立足当前着眼长远，突出重点分类指导，统筹兼顾务求实效的总体思路，有计象。建设和谐型机关。树立全局观念和大局意识，以形成团结协作和衷共济的强大合力为目标，加强部门与部门科室与科室之间的沟通交流，相互理解相互支持，相互配合坚决克服各自为政相互推诿的内耗现象，共同营造聚精会神搞建设心意谋发展的良好氛围。建设学习型机关......”。

4、“.....通过向书本学习向基层学习向群众划按步骤把机关作风建设不断引向深入。第阶段年月年月学习动员，统思想按照市委的统部署，召开局全体同志参加的加强机关作风建设动员大会，对全局机关作风建设进行全面动员和部署。结合科技局的实际，制定实施方案，动员广大机关干部积极投身到机关作风建设活动中来。广泛开展形式多样的学习宣传活动，组织机关干部职工认真学习公务在领导作风方面，要对照多好进行检查即深入群众深入基层体察民情多，听取干部群众的意见建议多，解决群众关心的热点难点问题为群众办实事好事多执行领导选拔任用各项规定和领导干部廉洁自律有关规定好，单位及个人的形象好，在干部群众中的口碑好。在学风方面，要对照两个注重进行检查是注重自身学习，要全面学习做好本职工作必需追究和诉讼的，追究单位主要领导的责任在思想作风方面......”。

5、“.....开拓创新精神是否真正树立是查思想上还存在哪些不适应不利于科学发展的认识，看重物轻人的观念是否真正克服，正确的政绩观是否真正树立是查存在哪些落后思想观念，看局部狭隘视野是否风建设活动专栏，报道活动动态，宣传先进典型，曝光不良行为，形成强大的舆论氛围。加强问责追究。要切实贯彻落实公务员法行政机关公务员处分条例广东省人民政府部门行政首长问责暂行办法广东省行政过错责任追究办法认真执行茂名市行政审批电子监察试行办法茂名市行政审批电子监察试行办法绩效测评实施细则试行及局的各项等制度，强奖励和责任追究制度廉政档案制度市科技局建立教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施方案和茂名市科技局规章制度汇编等规章制度，使广大干部充分认识到开展机关作风建设的重要性和必要性。建设学习型机关。着眼于学以立德学以增智学以致用，通过向书本学习向基层学习向群众学习......”。

6、“.....第阶段年月年月学习动员，统思想按照市委的统部署，召开局全体同志参加的加强机关作风建设动员大会，对全局机关作风建设进行全面动员和部署。结合科技局的实际，制定实施方案，动员广大机关干部积极投身到机关作风建设活动中来。广泛开展形式多样的学习宣传活动，组织机关干部职工认真学习公务检查验收，并逐作出评价。通过检查，进步查缺补漏，完善措施，不断巩固和扩大机关作风建设的成果。加强领导，确保实效加强组织领导，成立机构。为加强组织领导，我局成立机关作风建设活动领导小组另行文，由局党组书记局长叶菠同志任组长，局党组成员副调研员郑树南同志任副组长，领导小组下设办公室，办公室设在局办公室。局各科室具体的岗位责任制，使每项工作职责每个工作环节的责任都落实到岗位落实到人凡有行政审批许可事项的，要建立完善套简洁规范科学的工作程序......”。

7、“.....并印发给服务对象。要通过整改，使机关责任更明确，效率更高，管理更规范，作风更严谨。各科室及下属单科技局作风建设实施方案精选范文真正克服，世界眼光战略思维是否真正树立。在工作作风方面，要对照个是否进行检查是工作态度是否端正，是否继续存在门难进脸难看话难听事难办现象是工作效率是否高效，是否办事拖拉相互扯皮，甚至吃拿卡要占是工作方式是否正确，是否简单粗暴急功近利是工作思路是否清晰，是否勇于创新敢闯敢干。科技局作风建设实施方案精选范检查验收，并逐作出评价。通过检查，进步查缺补漏，完善措施，不断巩固和扩大机关作风建设的成果。加强领导，确保实效加强组织领导，成立机构。为加强组织领导，我局成立机关作风建设活动领导小组另行文，由局党组书记局长叶菠同志任组长，局党组成员副调研员郑树南同志任副组长......”。

8、“.....办公室设在局办公室。局各科室局机关作风建设领导小组办公室将受理查处社会公众对我局机关作风和行政效能建设问题的投诉，为加强全局机关行政效能建设，改善我局科技创新服务体系环境提供有力保证。局党组将把机关作风建设情况作为个人年度考核的重要内容对抓机关作风建设措施得力效果明显的单位，给予通报表扬对抓机关作风建设不力单位工作人员多次受到问责作风等方面存在的突出问题，坚持边查边改边整边改，制定切实可行的整改方案，明确整改内容整改时限整改措施和责任人。坚持抓重点，抓关键，解决突出问题，务求实效。对机关作风建设的薄弱环节和基层群众反映强烈的问题，要做到能改即改暂时整改有困难的，要积极创造条件，确定整改时限与目标整改内容涉及其他部门的，要主动与相化对行政机关及其工作人员的监督管理和问责追究，从而促进依法行政。局机关作风建设领导小组通过明查暗访定期和不定期检查跟踪督查等办法......”。

9、“.....对那些机关作风差工作不力整改不到位的单位和个人进行通报批评，问题严重的按有关办法进行问责追究划按步骤把机关作风建设不断引向深入。第阶段年月年月学习动员，统思想按照市委的统部署，召开局全体同志参加的加强机关作风建设动员大会，对全局机关作风建设进行全面动员和部署。结合科技局的实际，制定实施方案，动员广大机关干部积极投身到机关作风建设活动中来。广泛开展形式多样的学习宣传活动，组织机关干部职工认真学习公务下属单位把手要亲自抓负总责，分管领导要具体抓，精心组织，周密安排，抓好落实。加强督导检查。各分管领导要对活动全过程加强督导检查。领导小组将不定期组织人员到各科室及下属单位进行指导督查。办公室设立投诉电话，受理对机关作风建设活动的投诉。为充分发挥广大党员干部的舆论监督作用......”。