1、“.....乡村职能转变工作实施方案。大体分为动员部署组织实施总结验收个阶段。第阶段月份动员部署阶段。召开动员大会。统思想，提高认识。制定乡村职能转变工作实施方案，并上报县乡村职能转变工作领导小组办公室审批后下发执行。第阶段月份组织实施阶段。完成机构设置体资金财产管理。调解农村土地承包合同纠纷等工作。为育龄人口提供节育手术环孕情检测避孕药具发放等各项服务。所内可设服务组管理组。人口和计划生育服务所主要承担优生优育节育常识的宣传普及工作。服务组负责婚育培训生殖保健环孕情检测节育手术等服务工作。育龄人口流动人口管理等工作。管理组负责计划生育法律法规和政策宣传人口计划生育规划查检查，统计信息等综合性工作。干部人事，组织宣传组负责党的基层组织建设。党员教育管理，思想宣传，精神文明，统战工青妇等方面工作。加强党风廉政建设，纪检监察组负责纪检监察工作。开展和专项治理......”。

2、“.....禁毒安全生产，司法综治组负责社会治安综合治理。指导管理人民调解工作，开展法制宣传教育和法律服务工作。接待办理群乡村职能转改实施方案精选范文尾淘汰的重要依据。坚持以人为本原则。对乡村职能转变中出现的人员安置。无情竞争上岗，有情分流安置。基本内容准确定位乡村职能乡党委乡政府的职能主要有以下几个方面落实国家政策。主要是本行政区域内宣传和落实党和国家的路线方针政策法律法规及上级机关的决定命令决议等。发展乡村经济。制定并组织实施本乡村经济社会发展规划。搞好扶贫开发和入地开展群众文化体育活动。教体文卫组协调管理教育卫生文化体育广播电视等工作。开展劳务市场调研，社保劳务组宣传执行社会保险政策。搜集用工信息，发布劳务动态，加大劳务技能培训，培养劳务经纪人队伍，兴建劳务基地，提高劳务输转的组织化程度，为劳务人员提供全方位服务......”。

3、“.....实行周总结月记次实绩档案月进行次积分排序季度确定次岗位个考核办法。积分考核管理要与领导干部的任期考核定期考核和其他人员的年度考核结合起来。对领导干部的考核评定，实行量化打分的同时，还要同与有关单位签订的目标管理责任相挂钩，进行综合评定。同时要完善相应的奖惩办法，真正把积分情况作为评优选先培养使用。两案办理，调查研究，督查检查，统计信息等综合性工作。干部人事，组织宣传组负责党的基层组织建设。党员教育管理，思想宣传，精神文明，统战工青妇等方面工作。加强党风廉政建设，纪检监察组负责纪检监察工作。开展和专项治理，实行党务政务村务公开。禁毒安全生产，司法综治组负责社会治安综合治理。指导管理人民调解工作，开展法制宣传教育和。同时安置分流富余人员。第阶段月份总结验收阶段资金管理财务管理税收资产管理和报帐，财政组主要负责编制年度乡级财政预决算......”。

4、“.....指导农村合作经济组织，农经组负责村级集体资金财产管理。调解农村土地承包合同纠纷等工作。为育龄人口提供节育手术环孕情检测避孕药具发放等各项服务。所内可设服务组管理组。人律服务工作。接待办理群众来信来访，社会矛盾纠纷排查调处，维护社会稳定等工作。财政农经管理民主要承担乡村各类资金农村集体资产与财务土地承包农民负担农民专业合作经济组织的字处理等工作。所内可设财政组农经组。社会事业服务中心主要承担教育卫生文化体育广电劳务输出社会保障等社会事业发展服务工作。中心内可设教体文卫组社保劳务组。广泛推行绩效工资。坚持绩效优先按劳分配兼顾公平原则。将工资总额的作为固定工资，当月兑现，作为切块工资，根据工作实绩考核结果，下月评定发放。同时，要积极探索自主灵活形式多样的分配制度，不断降低工资固定部分比重，增加活的部分的比重，试行按岗定酬按任务定酬按业绩定酬的分配办法......”。

5、“.....时各项工作任务的真正落实。实行竞争上岗。按照竞争上岗实施办法严格程序。积极实施竞争上岗和工作排序。竞争落聘人员，实行末尾淘汰，自行待岗，学习培训和工作排序，待岗期间，可安排临时性工作。各岗位人员在乡村分管领导的直接领导下开展工作，同时接受县直相关部门的业务指导和监督。严格积分考核。要进步贯彻落实县委发号文件积分考核管理围绕科技教育医疗卫生交通道路文化体育广播电视民政等社会公益事业和福利事业搞好服务。创新工作机制。行政机构推行政务公开。提高办公效率，方便人民群众，形成行为规范，运转协调，公正透明，廉洁高效的行政管理体制。事业机构的农业综合服务中心实行中心围绕工作机制。即以农业综合服务为中心，围绕产业基地建设培育龙头企业开展市场建设组建产集贸市场等村镇基础设施建设的规划实施和招商引资市场管理等工作......”。

6、“.....做好村镇管理工作。规划管理组负责新农村建设小城镇建设小康村建设乡村道路建设规划及实施方案的制定。乡村职能转改实施方案精选范文。公文处理，综合协调组负责党委人大政府武装部的日常事务工作及各所中心工作的协调服务。两案办理，调查研究，律服务工作。接待办理群众来信来访，社会矛盾纠纷排查调处，维护社会稳定等工作。财政农经管理民主要承担乡村各类资金农村集体资产与财务土地承包农民负担农民专业合作经济组织的字处理等工作。所内可设财政组农经组。社会事业服务中心主要承担教育卫生文化体育广电劳务输出社会保障等社会事业发展服务工作。中心内可设教体文卫组社保劳务组。广泛尾淘汰的重要依据。坚持以人为本原则。对乡村职能转变中出现的人员安置。无情竞争上岗，有情分流安置。基本内容准确定位乡村职能乡党委乡政府的职能主要有以下几个方面落实国家政策......”。

7、“.....发展乡村经济。制定并组织实施本乡村经济社会发展规划。搞好扶贫开发和作的顺利进行和各项工作任务的真正落实。实行竞争上岗。按照竞争上岗实施办法严格程序。积极实施竞争上岗和工作排序。竞争落聘人员，实行末尾淘汰，自行待岗，学习培训和工作排序，待岗期间，可安排临时性工作。各岗位人员在乡村分管领导的直接领导下开展工作，同时接受县直相关部门的业务指导和监督。严格积分考核。要进步贯彻落实县委发号文乡村职能转改实施方案精选范文意见精神。实行周总结月记次实绩档案月进行次积分排序季度确定次岗位个考核办法。积分考核管理要与领导干部的任期考核定期考核和其他人员的年度考核结合起来。对领导干部的考核评定，实行量化打分的同时，还要同与有关单位签订的目标管理责任相挂钩，进行综合评定。同时要完善相应的奖惩办法......”。

8、“.....坚持以人为本原则。对乡村职能转变中出现的人员安置。无情竞争上岗，有情分流安置。基本内容准确定位乡村职能乡党委乡政府的职能主要有以下几个方面落实国家政策。主要是本行政区域内宣传和落实党和国家的路线方针政策法律法规及上级机关的决定命令决议等。发展乡村经济。制定并组织实施本乡村经济社会发展规划。搞好扶贫开发和并解决好实际困难，落实好政策待遇。强化干部管理机制加强制度建设。制定完善本乡村的竞争上岗实施办法干部职工积分考核管理办法干部职工考勤考核制度项目产业挂牌管理制度公示制度办公室各中心以及责任组工作制度责任追究制度激励奖惩办法和首问责任制等制度。规范程序，靠实责任，严格奖惩，用健全的制度和完善的措施保证职能转变工作的顺利进行场建设组建产业协会加强支部建设等个方面开展工作。妥善安置人员依据发号文件精神，对于在竞争上岗中落聘人员的安置......”。

9、“.....人员安置坚持以人为本，无情分流，有情操作原则，把思想政治工作放在首位，及时掌握干部的思想动态，因势利导做好工作，确协会加强支部建设等个方面开展工作。妥善安置人员依据发号文件精神，对于在竞争上岗中落聘人员的安置。可通过提前退休提前离岗学习深造交流调剂下派任职创办参办实体辞退临时人员辞职自主择业等办法进行。人员安置坚持以人为本，无情分流，有情操作原则，把思想政治工作放在首位，及时掌握干部的思想动态，因势利导做好工作，确保工作情绪稳定律服务工作。接待办理群众来信来访，社会矛盾纠纷排查调处，维护社会稳定等工作。财政农经管理民主要承担乡村各类资金农村集体资产与财务土地承包农民负担农民专业合作经济组织的字处理等工作。所内可设财政组农经组。社会事业服务中心主要承担教育卫生文化体育广电劳务输出社会保障等社会事业发展服务工作......”。