1、“.....或被评为市级以上优秀农村党组织书记标兵乡镇组织他们外出参观或疗养，特别优秀的可以兼任乡镇领导职务。提倡有条件的村为村干部办理养老保险医疗保险，具体办法由各乡镇村根据实际情况制定。基本补贴和奖励补贴的需经费主要由县财政负担，不足部分争取市财政资金给予适当补助绩效补贴立健全财政支农资金稳定增长机制等有关精神，县财政将根据全县经济社会发展情况增加对村干部报酬的预算，不断提高村干部报酬和村级办公经费在财政转移支付补助资金中的份额，并从年起逐步增加。第十条各乡镇党委政府和县级各部门要从政治上关心支村干部待遇激励保障实施意见建议精选范文村干部。村干部待遇激励保障实施意见建议精选范文。村干部待遇激励保障实施意见建议第条为了认真贯彻落实市委市政府宝市字号市关于建立村干部待遇激励保障机制的若干规定文件精神，进步加强农村基层组织建设，稳定农村基层干部队伍......”。

2、“.....或被评为省级以上劳动模范，或被评为市级以上优秀农村党组织书记标兵优秀共产党员标兵，且正常离任的村党支部书记村委会主任，年龄满岁后，每年给予元的生活补贴。离任村干部任职时间认定坚持村上初审乡镇把关县上审定并在定范围内进行公示的程工作条例中华人民共和国村民委员会组织法办事村干部报酬待遇与本县本乡镇经济社会发展水平和财政承受能力相适应村干部报酬资金来源以县财政支付为主村干部报酬待遇普遍落实逐步提高，政治待遇有利于充分调动其工作积极性适度合并村组，精经费主要由县财政负担，不足部分争取市财政资金给予适当补助绩效补贴所需经费主要在村集体经济收入中列支。县上根据全县经济社会发展和上年度农民人均纯收入情况建立村支部报酬正常增长机制，村党支部书记村委会主任按每年增加元的标准，其他村实逐步提高，政治待遇有利于充分调动其工作积极性适度合并村组，精减村干部......”。

3、“.....对其他村干部的离任补贴，将根据全县经济发展和财力增长情况适时制定具体标准和实施办法。第条村民组长和村级其他干部的报部按每年增加元的标准即按村党支部书记村委会主任年增加标准的。第条实行村干部离任补贴制度。对连续或累计担任村党支部书记村委会主任年且正常离任的，年龄满岁后，每年给予元的生活补贴连续或累计担任村党支部书记村委会主任年以上且正常离任第条建立村干部待遇激励保障机制的思路目标是从建设社会主义新农村和强化党在农村执政基础的战略高度出发，着眼于增强村干部岗位吸引力建设高素质村干部队伍，建立以岗位职业化报酬工薪化待遇保障化为目标的村干部待遇激励保障机制。第条建立村干遇激励保障机制的若干规定文件精神，进步加强农村基层组织建设，稳定农村基层干部队伍，调动和保护他们的工作积极性，构建和谐，加快推进社会主义新农村建设步伐......”。

4、“.....村委会主任副主任，以及村文书会计等村常设干部。对因违纪违法被免职撤职或罢免的村干部不在此补贴范围。第条村干部报酬实行结构补贴制度。村干部报酬由基本补贴绩效补贴奖励补贴部分构成。基本补贴部分序。离任村干部的增减情况，各乡镇每年都要及时予以研究审核和公示，并将审核结果报县委组织部县民政局和县财政局备案。离任补贴所需经费由县财政解决。村干部待遇激励保障实施意见建议精选范文。第十条按照中央关于扩大公共财政覆盖农村的范围，部按每年增加元的标准即按村党支部书记村委会主任年增加标准的。第条实行村干部离任补贴制度。对连续或累计担任村党支部书记村委会主任年且正常离任的，年龄满岁后，每年给予元的生活补贴连续或累计担任村党支部书记村委会主任年以上且正常离任村干部。村干部待遇激励保障实施意见建议精选范文......”。

5、“.....进步加强农村基层组织建设，稳定农村基层干部队伍，调动和保护他和强化党在农村执政基础的战略高度出发，着眼于增强村干部岗位吸引力建设高素质村干部队伍，建立以岗位职业化报酬工薪化待遇保障化为目标的村干部待遇激励保障机制。第条建立村干部待遇激励保障机制坚持以下基本原则依照党章中国共产党农村基层组村干部待遇激励保障实施意见建议精选范文的若干规定有关问题的通知精神，结合实际，特制定本方案。第条本方案所称村干部，是指按照有关规定和法律程序选举任命的村党支部书记副书记，村委会主任副主任，以及村文书会计等村常设干部。对因违纪违法被免职撤职或罢免的村干部不在此补贴范村干部。村干部待遇激励保障实施意见建议精选范文......”。

6、“.....进步加强农村基层组织建设，稳定农村基层干部队伍，调动和保护他职的，按个岗位计算。村级正副职交叉兼任的，按个正职岗位计算。基本补贴部分，采取工资折卡的形式，由县财政局统拨付到乡镇财务管理中心，按月发放到人。村干部待遇激励保障实施意见建议第条为了认真贯彻落实市委市政府宝市字号市关于建立村干部审核结果报县委组织部县民政局和县财政局备案。离任补贴所需经费由县财政解决。对其他村干部的离任补贴，将根据全县经济发展和财力增长情况适时制定具体标准和实施办法。第条村民组长和村级其他干部的报酬，实行误工补贴或定额补贴。村民组长按每村党支部书记村委会主任按每人每月元的标准发放。村党支部书记村委会主任肩挑的，基本补贴上浮，即每人每月增加基本补贴元。村党支部副书记村委会副主任和村文书按村级正职基本补贴的确定......”。

7、“.....第条实行村干部离任补贴制度。对连续或累计担任村党支部书记村委会主任年且正常离任的，年龄满岁后，每年给予元的生活补贴连续或累计担任村党支部书记村委会主任年以上且正常离任们的工作积极性，构建和谐，加快推进社会主义新农村建设步伐，根据农村税费改革有关政策和宝市组发号关于落实市关于建立村干部待遇激励保障机制的若干规定有关问题的通知精神，结合实际，特制定本方案。第条本方案所称村干部，是指按照有关规工作条例中华人民共和国村民委员会组织法办事村干部报酬待遇与本县本乡镇经济社会发展水平和财政承受能力相适应村干部报酬资金来源以县财政支付为主村干部报酬待遇普遍落实逐步提高，政治待遇有利于充分调动其工作积极性适度合并村组......”。

8、“.....由县财政负担。村级其他干部实行误工补贴，具体的补贴标准和发放办法由各乡镇村根据本乡镇本村经济发展实际情况确定，并报乡镇审批，误工补贴的经费由村级自筹。第条建立村干部待遇激励保障机制的思路目标是从建设社会主义新农村干部待遇激励保障实施意见建议精选范文村干部。村干部待遇激励保障实施意见建议精选范文。村干部待遇激励保障实施意见建议第条为了认真贯彻落实市委市政府宝市字号市关于建立村干部待遇激励保障机制的若干规定文件精神，进步加强农村基层组织建设，稳定农村基层干部队伍，调动和保护他优秀共产党员标兵，且正常离任的村党支部书记村委会主任，年龄满岁后，每年给予元的生活补贴。离任村干部任职时间认定坚持村上初审乡镇把关县上审定并在定范围内进行公示的程序......”。

9、“.....各乡镇每年都要及时予以研究审核和公示，并工作条例中华人民共和国村民委员会组织法办事村干部报酬待遇与本县本乡镇经济社会发展水平和财政承受能力相适应村干部报酬资金来源以县财政支付为主村干部报酬待遇普遍落实逐步提高，政治待遇有利于充分调动其工作积极性适度合并村组，精需经费主要在村集体经济收入中列支。县上根据全县经济社会发展和上年度农民人均纯收入情况建立村支部报酬正常增长机制，村党支部书记村委会主任按每年增加元的标准，其他村干部按每年增加元的标准即按村党支部书记村委会主任年增加标准的。第条实干部，为他们充分发挥作用创造条件。坚持村干部定期学习培训制度和对优秀村干部表彰奖励制度。对政绩突出议政能力强的村党支部书记村委会主任，可积极推荐他们作为各级人大代表政协委员人选。对表现优秀的村党支部书记村委会主任，由县级有关部门序。离任村干部的增减情况......”。