新聘请代课教师的工资费用。教师及家属必须及时接受环孕检贯彻执行中共中央国务院关于深化教育改革，全面推进素质教育的决定，引进竞争激励机制，加强教师队伍建设，树立良好的师德师风，建设具有高尚道德和较高业务素质的教师队伍，提高教育质量和办学效益。根据市中小学教师聘任制实施方案和市中小学第名奖学校元，获全市前名奖学校元，获全市前名奖学校元，校长按照奖励资金的计奖不与前面重复计奖。建立扎根村小任教奖励机制。属中师以上学历，在村小任教累计年以上，不满年的每人每年奖元，年以上不满年教龄的每人每年奖元，年以上的每人每教育局加强教育管理意见建议精选范文教，小学教师到边远村小任教。镇政府每年在全镇评出名十佳教师其中中学名，小学名，集中在教师节进行物质和精神奖励表彰发给荣誉证书和奖金元十佳教师的评定以教学实绩和平时工作表现为依据评定，学校在上报后候选人名单时不得徇私舞弊。教育离本镇。无故旷工旷课连续星期以上者按自动脱岗处理并上报市教育主管部门。教育局加强教育管理意见建议精选范文。如果倒退个名次，罚校长元上交镇政府，倒退个名次，对该校长进行劝退或建议调离。建立小学全市抽考成绩奖惩机制。小学全市抽考成追究中学校长中心小学校长及相关人员责任。此实施意见自年秋季开学开始实施末位淘汰制。所任教科目连续两学期期末考试考核列全校教师的末位者中学人小学人必须待岗年，并自费到市进修学校学习，学习年结束后重新听从分配或中学教师到小学任成绩以年全市排名为基数，每年至少要前进个名次，否则中心小学校长须向镇党委政府写出深刻检查。如当年抽考成绩排名在全市中游以上，则以该年成绩排名为基数，今后每前进名次奖励学校元，其中校长得其中。切实强化服从全局意识。中学中心小学新师风建设暂行规定，结合我镇实际，经研究决定，特制订本实施意见。若获全市第名奖学校元，获全市前名奖学校元，获全市前名奖学校元，校长按照奖励资金的计奖不与前面重复计奖。建立扎根村小任教奖励机制。属中师以上学历，在村小任教累计年以上学期分工调配必须以上学期考核结果作为依据，形成方案后报镇党委政府备案审核通过再予执行。全镇所有中小学教师必须接受镇统安排调配，凡不服从学校分工者第学期推荐其到外乡镇工作或到边远村小任教，担任职务的按干部管理权限批准免职或建议调教育局加强教育管理意见建议各村居委会中小学校近几年来，随着政府对教育投入和集中工作力度的加大，全镇学校硬件建设迈上新的台阶，教学条件位列全市前茅。具备了加快教育发展的物质基础。百年大计教育为本，教育大计教师为本，为了深入贯彻执成安全事故者进行责任追究，对有关领导及相关责任人视情节进行处理。坚决落实上级各项收费政策，不允许搭车收费或巧立名目乱收费，借机套取回扣。学校收费情况应在开学时向社会进行公示，接受群众监督。学期中临时增加的合理收费项目须征得家长校不予办理任何手续对外借教师将通过各种途径扣除借调教师的切工资福利，且由该借调教师负责支付镇政府重新聘请代课教师的工资费用。教师及家属必须及时接受环孕检检查，每出现次不按期接受检查者，罚款元，处罚后仍需接受环孕检检查。中学中每学期市抽考到的年级科目考试成绩以年全市排名为基数，每年至少要前进个名次，否则中心小学校长须向镇党委政府写出深刻检查。如当年抽考成绩排名在全市中游以上，则以该年成绩排名为基数，今后每前进名次奖励学校元，其中校长得其中。若获全市学期分工调配必须以上学期考核结果作为依据，形成方案后报镇党委政府备案审核通过再予执行。全镇所有中小学教师必须接受镇统安排调配，凡不服从学校分工者第学期推荐其到外乡镇工作或到边远村小任教，担任职务的按干部管理权限批准免职或建议调教，小学教师到边远村小任教。镇政府每年在全镇评出名十佳教师其中中学名，小学名，集中在教师节进行物质和精神奖励表彰发给荣誉证书和奖金元十佳教师的评定以教学实绩和平时工作表现为依据评定，学校在上报后候选人名单时不得徇私舞弊。教育时向社会进行公示，接受群众监督。学期中临时增加的合理收费项目须征得家长签字同意。实施意见中涉及到的考核奖惩人员及相关借调人员，中学及中心小学必须及时上报镇党委政府，依照本实施意见进行奖惩处理。如出现漏报瞒报情况，经发现，将从严教育局加强教育管理意见建议精选范文签字同意。实施意见中涉及到的考核奖惩人员及相关借调人员，中学及中心小学必须及时上报镇党委政府，依照本实施意见进行奖惩处理。如出现漏报瞒报情况，经发现，将从严追究中学校长中心小学校长及相关人员责任。此实施意见自年秋季开学开始实施教，小学教师到边远村小任教。镇政府每年在全镇评出名十佳教师其中中学名，小学名，集中在教师节进行物质和精神奖励表彰发给荣誉证书和奖金元十佳教师的评定以教学实绩和平时工作表现为依据评定，学校在上报后候选人名单时不得徇私舞弊。教育合对中学及中心小学村小经费开支情况和收费情况进行审计监察，各学校必须全力进行配合，审计后形成审计报告报镇党委政府。如发现有违纪违规情况，按有关财经纪律处理。情节严重的交司法机关依法处理。各校必须加强学校安全管理，对因主观原因造监督把关。镇党委政府委派分管领导牵头每学期至少组织次纪检审计财政等部门联合对中学及中心小学村小经费开支情况和收费情况进行审计监察，各学校必须全力进行配合，审计后形成审计报告报镇党委政府。如发现有违纪违规情况，按有关财经纪律处理心小学公用经费收入情况及支出预算安排必须及时报镇党委政府备案。中学及中心小学学校公用经费开支元以上必须事先请示分管领导，其它小学教学点公用经费使用由中心小学监督把关。镇党委政府委派分管领导牵头每学期至少组织次纪检审计财政等部门学期分工调配必须以上学期考核结果作为依据，形成方案后报镇党委政府备案审核通过再予执行。全镇所有中小学教师必须接受镇统安排调配，凡不服从学校分工者第学期推荐其到外乡镇工作或到边远村小任教，担任职务的按干部管理权限批准免职或建议调加强教育管理意见建议精选范文。严禁体罚学生。若造成恶劣影响者必须向学生家长及社会作公开道歉造成严重后果者，追究其经济和法律责任。教师外调外借律须报镇党委政府研究通过，否则镇党委政府有权对外调教师不出具任何证明件，并责成所在学追究中学校长中心小学校长及相关人员责任。此实施意见自年秋季开学开始实施末位淘汰制。所任教科目连续两学期期末考试考核列全校教师的末位者中学人小学人必须待岗年，并自费到市进修学校学习，学习年结束后重新听从分配或中学教师到小学任执行中共中央国务院关于深化教育改革，全面推进素质教育的决定，引进竞争激励机制，加强教师队伍建设，树立良好的师德师风，建设具有高尚道德和较高业务素质的教师队伍，提高教育质量和办学效益。根据市中小学教师聘任制实施方案和市中小学师德。情节严重的交司法机关依法处理。各校必须加强学校安全管理，对因主观原因造成安全事故者进行责任追究，对有关领导及相关责任人视情节进行处理。坚决落实上级各项收费政策，不允许搭车收费或巧立名目乱收费，借机套取回扣。学校收费情况应在开教育局加强教育管理意见建议精选范文教，小学教师到边远村小任教。镇政府每年在全镇评出名十佳教师其中中学名，小学名，集中在教师节进行物质和精神奖励表彰发给荣誉证书和奖金元十佳教师的评定以教学实绩和平时工作表现为依据评定，学校在上报后候选人名单时不得徇私舞弊。教育查，每出现次不按期接受检查者，罚款元，处罚后仍需接受环孕检检查。中学中心小学公用经费收入情况及支出预算安排必须及时报镇党委政府备案。中学及中心小学学校公用经费开支元以上必须事先请示分管领导，其它小学教学点公用经费使用由中心小学追究中学校长中心小学校长及相关人员责任。此实施意见自年秋季开学开始实施末位淘汰制。所任教科目连续两学期期末考试考核列全校教师的末位者中学人小学人必须待岗年，并自费到市进修学校学习，学习年结束后重新听从分配或中学教师到小学任师德师风建设暂行规定，结合我镇实际，经研究决定，特制订本实施意见。教育局加强教育管理意见建议精选范文。严禁体罚学生。若造成恶劣影响者必须向学生家长及社会作公开道歉造成严重后果者，追究其经济和法律责任。教师外调外借律须报镇党委年奖元。教育局加强教育管理意见建议各村居委会中小学校近几年来，随着政府对教育投入和集中工作力度的加大，全镇学校硬件建设迈上新的台阶，教学条件位列全市前茅。具备了加快教育发展的物质基础。百年大计教育为本，教育大计教师为本，为了深每学期市抽考到的年级科目考试成绩以年全市排名为基数，每年至少要前进个名次，否则中心小学校长须向镇党委政府写出深刻检查。如当年抽考成绩排名在全市中游以上，则以该年成绩排名为基数，今后每前进名次奖励学校元，其中校长得其中。若获全市学期分工调配必须以上学期考核结果作为依据，形成方案后报镇党委政府备案审核通过再予执行。全镇所有中小学教师必须接受镇统安排调配，凡不服从学校分工者第学期推荐其到外乡镇工作或到边远村小任教，担任职务的按干部管理权限批准免职或建议调，不满年的每人每年奖元，年以上不满年教龄的每人每年奖元，年以上的每人每年奖元。如果倒退个名次，罚校长元上交镇政府，倒退个名次，对该校长进行劝退或建议调离。建立小学全市抽考成绩奖惩机制。小学全市抽考成绩每学期市抽考到的年级科目考贯彻执行中共中央国务院关于深化教育改革，全面推进素质教育的决定，引进竞争激励机制，加强教师队伍建设，树立良好的师德师风，建设具有高尚道德和较高业务素质的教师队伍，提高教育质量和办学效益。根据市中小学教师聘任制实施方