1、“.....通过普法规划的实施，将引导农民工增强劳动保障法制观念作为主要内容，在全国范围内，特别是农民工输出输入的主要地区，选择农民工流动相对集中的时间，采用多种方式组织劳动力农村富余劳动力和已进城务工农村劳动者为主要对象，开展劳动预备制劳务输出和农民工技能提升等大类培训，年培训万人。严厉查禁违法使用童工的行为第季度集中力量开展贯彻落实禁止使用童工规定的专项检查活动，严厉打击非法介绍和使用童工行为。在学校放暑假前，配合教育部门在学校有针对性地开展禁止使用童工的普法宣传。指导各地继续加强日常巡视检查力度，将未成年人劳动保障权益作为重要内容进行检查。各地劳动保障部门要结合以上个方面的专项行动和长效机制建设，认真研究制定各项配套法规和政策措施。主要是积极配合立法部门研究完善劳动合同法草案，修改并上报企业工资条例草案，研究起草全面建立企业劳动用工登记，简化手续......”。

2、“.....开发适合农民工的服务项目，提高服务质量和效率。鼓励有条件的大中城市建立专门的公共就业服务场所或供求直接见面的零工交易场所，集中为农民工提供免费就业服务。修订劳动力市场管理规定，加强劳动力市场管理，规范职业中介劳务派遣和企业用工行为。加强对劳动力市场的监管，与公安工商人事等部门联合对中介机构进行清理整顿，形成常规性制度，严厉打击非法职业中介活动。加强农民工职业技能培训落实农民工培训补贴政策，实施农村劳动者技能就业计划。以农村新生劳动力农村富余劳动力和已进城务工农村劳动者为主要对象，相应开展劳动预备制劳务输出和农民工技能提升等大类培训，使接受工作的反映，认真听取他们的意见和建议，实事求是地完善政策措施。着眼长远，探索创新农民工工作虽然已经有了定的基础，但总体上还处于起步阶段，已有的政策措施和经验积累还远远不能满足解决各种农民工问题的迫切需要......”。

3、“.....还会有许多新问题不断产生。劳动保障部门要以科学发展观为统领，结合工作实际需要，每年选择若干个课题，组织涉及农民工问题的研究机构和专家学者，进行广泛的调查统计和深入的对比分析，在理论研究成果的基础上，提出新的工作思路和政策建议。同时，要研究如何改进农民工工作，因地制宜地开展各种形式的工作试点，不断总结经验，探索新形势下劳动保障部门做好农民工工作的新方法，不断劳动局解决农民工问题意见建议精选范文金制度，会同有关部门制定工资保证金管理办法，提出开展工作的指导意见，在重点的建筑施工企业和曾发生过拖欠工资的企业建立工资保证金。完善工资支付制度，结合各地实际情况，在全面的基础上，将建筑加工制造餐饮服务以及其他行业中曾有拖欠工资行为的企业作为重点对象，要求其定期向劳动保障部门报送工资支付情况。进步完善手段，在有条件的地区探索建立企业工资支付信息网络......”。

4、“.....每年两节前都要组织全国范围内的农民工工资支付情况检查活动，保证农民工能够按时足额领取工资。合理确定和逐步提高农民工工资水平全面落实最低工资标准每两年至少调整次的规定。，明确工作责任，落实具体任务，结合劳动保障各项业务对农民工工作作出全面部署。既要突出抓好当前的重点问题，又要着眼长效机制建设，把解决农民工问题作为劳动保障事业中长期发展的重要组成部分，坚持不懈地抓紧抓好。协调配合，形成合力农民工广泛分布在国民经济各领域和各行业，农民工工作涉及政治经济社会管理的各个方面，解决农民工问题涉及许多政策规定和政府部门。因此，劳动保障部门在农民工工作中，必须加强协调配合。是要加强与各有关部门的协调。凡是由劳动保障部门牵头的工作，要主动负责，积极谋划，提出总的工作安排和具体的措施，主动与各有关部门沟通，认真听取意见属于劳动保障部门配合的工作，也要按照牵......”。

5、“.....不断总结经验，探索新形势下劳动保障部门做好农民工工作的新方法，不断推进农民工工作的体制创新和机制创新劳动局解决农民工问题意见建议各省自治区直辖市劳动和社会保障厅局根据国务院关于解决农民工问题的若干意见国发号，以下简称国务院号文件精神，按照国务院农民工工作联席会议确定的分工方案，结合劳动保障部门的工作职责，制定劳动保障部门的实施意见如下总体工作部署建立农民工工资支付保障制度规范企业工资支付行为，制定完善企业工资支付的法规政策，对拖欠工资行为明确相应的责任和处罚措施，增加对恶意拖欠工资造成重大影响的行为进行严肃追究的规定。建立健全企业工资保，年培训万人。严厉查禁违法使用童工的行为第季度集中力量开展贯彻落实禁止使用童工规定的专项检查活动，严厉打击非法介绍和使用童工行为。在学校放暑假前，配合教育部门在学校有针对性地开展禁止使用童工的普法宣传......”。

6、“.....将未成年人劳动保障权益作为重要内容进行检查。各地劳动保障部门要结合以上个方面的专项行动和长效机制建设，认真研究制定各项配套法规和政策措施。主要是积极配合立法部门研究完善劳动合同法草案，修改并上报企业工资条例草案，研究起草全面建立企业劳动用工登记制度的决定，修订劳动力市场管理规定，研究制定城乡统筹就业试点工作指导意见，制定全面推进劳动合同制度实施资支付行为，制定完善企业工资支付的法规政策，对拖欠工资行为明确相应的责任和处罚措施，增加对恶意拖欠工资造成重大影响的行为进行严肃追究的规定。建立健全企业工资保证金制度，会同有关部门制定工资保证金管理办法，提出开展工作的指导意见，在重点的建筑施工企业和曾发生过拖欠工资的企业建立工资保证金。完善工资支付制度，结合各地实际情况，在全面的基础上......”。

7、“.....要求其定期向劳动保障部门报送工资支付情况。进步完善手段，在有条件的地区探索建立企业工资支付信息网络。在建筑行业推行农民工工资按月足额支付的制度。每年两的年行动计划，制定农民工参加工伤保险的平安计划，制定关于建立农民工工资支付保障金制度的指导意见，会同有关部门制定关于推进区域性行业性工资集体协商工作的意见，协调配合有关部门研究制定投诉举报奖励办法在校实习管理规定以及文艺体育单位招用少年儿童管理办法等相关政策文件。工作要求高度重视，加强领导做好农民工工作是我国经济社会发展的项极其紧迫而重要的任务，对于全面落实科学发展观构建社会主义和谐社会推进社会主义新农村建设都具有重大的意义。各级劳动保障部门都要充分认识解决农民工问题的重要性复杂性，以高度的责任心和紧迫感，做到认识到位组织到位措施到位和工作到位。主要领导要亲自负责，建立工作机会同有关部门组织开展农民工统计指标体系的研究......”。

8、“.....并及时更新和完善，探索利用金保工程收集农民工统计数据。配合统计部门研究建立农民工统计分析系统，提出劳动保障工作中的统计分析需求，及时提供劳动保障部门掌握的农民工相关资料。配合有关部门开展次较大规模的农民工情况抽样调查，全面了解农民工的劳动保障情况。十搞好法制宣传教育，引导农民工全面提高自身素质加大劳动保障法制宣传教育工作力度，通过普法规划的实施，将引导农民工增强劳动保障法制观念作为主要内容，在全国范围内，特别是农民工输出输入的主要地区，选择农民工流动相对集中的时间，采用多种方式组织推进劳动合同制度实施的年行动计划深入开展劳动合同制度实施情况大检查，重点检查劳动合同签订工资支付工时休假执行情况。通过检查摸清底数，按照全面推进劳动合同制度实施的年行动计划，重点在使用农民工比较集中的行业和企业严格实行劳动合同制度......”。

9、“.....探索将农民工纳入劳动用工登记制度的办法，大力推动和指导农民工开展集体协商。劳动局解决农民工问题意见建议精选范文。十探索适合农民工特点的养老保险办法按照低费率广覆盖可转移，并能与现行城乡养老保险制度相衔接的原则，探索适合农民工特点的养老保险办法。研究制定农民工参加养老保险后跨统筹地区和跨城乡流工情况抽样调查，全面了解农民工的劳动保障情况。十搞好法制宣传教育，引导农民工全面提高自身素质加大劳动保障法制宣传教育工作力度，通过普法规划的实施，将引导农民工增强劳动保障法制观念作为主要内容，在全国范围内，特别是农民工输出输入的主要地区，选择农民工流动相对集中的时间，采用多种方式组织开展维护农民工劳动保障权益的普法宣传活动。编写通俗易懂的维权宣传资料，并免费发放，努力增强用人单位自觉遵守法律法规和农民工依法维权的意识......”。