1、“.....确保社会稳定。联贫困户，促致富每位县级领导干部至少要联系个贫困户，副科级以上干部都要联系至个贫困户，掌合。要把作风建设年活动与学习实践科学发展观活动相结合，与履职尽责，勤政为民活动相结合，与重点项目建设年活动相结合，与推进中心工作相结合。各单位要统筹兼顾以作风建设为抓手，按照岗位职责要求，对照全年工作目标，制定过硬措施，提高工作效率，全面推进各项工作顺利开展。扎实搞好调研周和恳谈日乡镇县直单位要围绕民生民富民安等重要问题，结合自身职能，开展调研周和恳谈日活动，问政于民问需于民问计于民，广泛征求群众意见和建议。县级干部在上半年和下半年各安排周时间到基层单位进行蹲点调研，每两个月确定个恳谈日。乡科级领导干部每个事，造成中梗阻下梗阻。有的部门行政审批和收费项目过多过滥，办事效能低服务差。推进机制进步把完善和创新县委县政府抓落实工作机制作为确保工作实效的有效手段......”。

2、“.....追踪，即进步建立全天候跟踪问效机制。由县委县政府督查室和干部作风建设年活动领导小组办公室针对乡镇县直单位承担的重点工作，以及每位干部履职尽责任务分解，对单位和个人工作落实情况，实行日抽查周通报月调度季观摩半年小结年终考核，通过追踪督导考核问效，促进各项工作扎实高效推进公开，即对县级领导干部和有关乡镇县直单位承担的重点个月安排周时间到联系点和基层单位进行蹲点调研，每年确定至个恳谈日。领导干部要撰写蹲点笔记，认真撰写调研报告，及时交流调研情况，促进调研成果运用。民主恳谈要注意参加对象的代表性和广泛性，既要有人大代表政协委员，又要有服务对象普通群众，努力提高公开性和透明度。创新载体，丰富内涵。各单位要在严格落实实施方案，做好规定动作的前提下，积极发挥主观能动性，结合自身工作实际，本着真管用见实效的原则，认真谋划自选动作，创新活动载体......”。

3、“.....使活动既扎扎实实又丰富多彩，务求有震动有突破见实效。组织纪律方面有的干部不遵守劳保局干部作风建设年意见建议精选范文理推定原则，调查核实情况，真正解决群众的实际困难。对无理让访的要进行法制教育，落实稳控措施，确保社会稳定。联贫困户，促致富每位县级领导干部至少要联系个贫困户，副科级以上干部都要联系至个贫困户，掌握贫困户实际情况，既帮助他们解决当前困难，又要帮助他们尽快脱贫致富。联返乡农民工，促创业每位县级领导和科级以上干部都要主动联系名在外发展有成回乡创业人员，帮扶他们上项目办企业每位县领导副科级以上干部都要帮扶至名返乡无业农民工，帮助他们联系从业门路。县人劳社保局职教中心等有关部门要积极实施阳光培训工程，使农民工人掌握点项目建设民生工程招商引资目标信访案件化解后进村转化等项重点工作实行逐月公示制，强化社会监督，以公开增压力出动力激活力。两述两评淘汰机制......”。

4、“.....分半年和年终两次在全县性大会上述职，随机邀请机关干部人大代表政协委员群众代表等各界人士现场测评，促进各项工作的高效落实。在年终考核时，对完不成重点项目开放引资等重大工作任务，在县直单位序列和乡镇序列排最后名的，要对主要领导实行警示谈话，明年仍不能扭转局面的，要实行末位淘汰，正职降为副职，主管就地免职。相关要求搞好个行认真总结。制定长效机制，把取得的经验转化为推动工作的重要措施。县委县政府要组织干部作风建设年活动总结表彰大会。对在活动中涌现出的先进单位先进个人进行表彰。劳保局干部作风建设年意见建议精选范文。联后进村，促转化县级领导干部和有帮扶能力的县直部门都要对口联系帮扶个后进村。要蹲得住解难题真转化，深入了解村情民意，剖析后进原因，采取过硬措施，有针对性地解决班子建设信访稳定农民增收村容村貌等热难点问题......”。

5、“.....联信访户，促稳定每位县领导和科级以上干部都要联系至名信访户，对信访户要按照有。强化舆论宣传。县委宣传部和县两台报要把宣传动员工作做深做细，营造良好的舆论氛围。要大力宣传各地各部门的好做法好经验好典型，宣传在活动中涌现出的先进集体和优秀干部，宣传活动的成效和人民群众的反映。要抓住些反面典型，进行公开曝光。充分发挥舆论宣传的导向作用和监督作用，营造加强干部作风建设的强大声势和浓厚氛围。搞好总结表彰。活动结束后，各乡镇县直各单位要对加强干部作风建设的经验成效问题和改进措施进行认真总结。制定长效机制，把取得的经验转化为推动工作的重要措施。县委县政府要组织干部作风建设年活动总结表彰大会。对在明确专人负责，切实加强领导，并结合各自实际，制定出具体的活动方案。各级领导班子领导干部要发挥表率作用，级抓级，层层抓落实，以过硬的作风推进干部作风建设年活动扎实开展......”。

6、“.....由县干部作风建设年活动领导小组办公室牵头，从活动领导小组成员单位抽调得力人员组成督导组，通过明察暗访工作调度情况交流等多种方式，查看各乡镇各单位的活动进展情况，对活动开展好的通报表扬，对活动开展差的，公开曝光。要组织人大代表政协委员开展视察活动，对全县重点项目民生工程年大变样等进行不定期视察。对代表委员反映的个别单位个别人无视纪律活动中涌现出的先进单位先进个人进行表彰。劳保局干部作风建设年意见建议精选范文。推进机制进步把完善和创新县委县政府抓落实工作机制作为确保工作实效的有效手段，探索推行追踪公开和两述两评淘汰工作机制。追踪，即进步建立全天候跟踪问效机制。由县委县政府督查室和干部作风建设年活动领导小组办公室针对乡镇县直单位承担的重点工作，以及每位干部履职尽责任务分解，对单位和个人工作落实情况，实行日抽查周通报月调度季观摩半年小结年终考核......”。

7、“.....促进各项工作扎实高效推进公开，即对县级领导干部和有关乡镇县直单位承担的重联后进村，促转化县级领导干部和有帮扶能力的县直部门都要对口联系帮扶个后进村。要蹲得住解难题真转化，深入了解村情民意，剖析后进原因，采取过硬措施，有针对性地解决班子建设信访稳定农民增收村容村貌等热难点问题，在资金技术信息人才等方面给予大力帮扶。联信访户，促稳定每位县领导和科级以上干部都要联系至名信访户，对信访户要按照有理推定原则，调查核实情况，真正解决群众的实际困难。对无理让访的要进行法制教育，落实稳控措施，确保社会稳定。联贫困户，促致富每位县级领导干部至少要联系个贫困户，副科级以上干部都要联系至个贫困户，掌刻把部门工作臵于省市乃至全国的大坐标来竞争，切实把工作标准工作业绩定位在各行各业的第档次，确保所负责的各项工作在省市乃至全国争流创佳绩，带动全县整体工作晋位上档争先创优。开展项活动以联促为载体......”。

8、“.....部门在联系中本着发挥职能优势注重联系效果的原则，实行分类联系，适合联系什么就联系什么副乡科级以上干部本着全员发动人尽其责的原则进行联系。实行联目标责任制公开承诺制督查调度制考核评议制职能优势注重联系效果的原则，实行分类联系，适合联系什么就联系什么副乡科级以上干部本着全员发动人尽其责的原则进行联系。实行联目标责任制公开承诺制督查调度制考核评议制责任追究制和述职制，保证联目标实现。联项目，促发展每名县级领导干部经济管理部门和相关乡镇的领导干部都要联系至个重点项目，对项目从手续的前期审批资金落实项目开工落地实施全程协调办理，直至投产。要通过周通报月调度季观摩半年述职年终总评，确保总投资亿元的个重点项目的建设目标高限完成。联企业......”。

9、“.....每个企业主管部门执法执纪部门和金融部门结合。要把作风建设年活动与学习实践科学发展观活动相结合，与履职尽责，勤政为民活动相结合，与重点项目建设年活动相结合，与推进中心工作相结合。各单位要统筹兼顾以作风建设为抓手，按照岗位职责要求，对照全年工作目标，制定过硬措施，提高工作效率，全面推进各项工作顺利开展。扎实搞好调研周和恳谈日乡镇县直单位要围绕民生民富民安等重要问题，结合自身职能，开展调研周和恳谈日活动，问政于民问需于民问计于民，广泛征求群众意见和建议。县级干部在上半年和下半年各安排周时间到基层单位进行蹲点调研，每两个月确定个恳谈日。乡科级领导干部每活动中涌现出的先进单位先进个人进行表彰。劳保局干部作风建设年意见建议精选范文。推进机制进步把完善和创新县委县政府抓落实工作机制作为确保工作实效的有效手段，探索推行追踪公开和两述两评淘汰工作机制。追踪......”。