1、“.....解决了大批社会各界关注群众反映强烈长期困扰城市管理工作的热点难点问题，为改善我市的城市环境提升城市形象增强城市竞争力付出了实丝不苟的工作作风，亲民爱民团结友爱的执法形象，规范高效的工作程序积极向上的精神风貌和勇于创新的开拓精神。有了这个品牌，我们就有了旗臶，就有了灵魂，我们就知道该怎么做，为什么这么做。品牌是我们的产品，同时又是我们的向导。这样的文化品牌，需要我们用工作用制度用智慧用理念用实践来创造。那么我们在工作中应实现怎样的目标树立什么样的理念呢我认为我们要力争实现个目标做到两个确保树立个理念。个目标就是要创全国流的城管。流的业绩应该是创建文明城管文化品牌的目标和归宿，离开流的业绩，打造品牌就会流于形式失去价值。创全国流的城管并不是我们时心血来潮，的意识和能力，经常进行换位思考，变被动管理为主动服务，讲诚信重承诺......”。

2、“.....服务于民取信于民。那么我们如何做好这个方面的工作呢我认为，我们应该以科学发展观统领城管执法工作全局，牢固树立以人为本执法为民的理念，进步理顺执法体制，完善规章制度，健全工作机制，强化队伍建设，坚持依法执法科学执法文明执法，努力营造适宜创业发展和生活居住的城市环境，打造潍坊文明城管文化品牌。实际上打造潍坊文明城管文化品牌的过程，就是我们努力工作改善工作取得成果的过程。那么我们的潍坊文明城管文化品牌应该是什么样的文化是人类在社会发展成效的工作业绩人性化的执法方式和健康向上的团队精神，树立城管执法队伍良好形象。怎么树我们准备用最短的时间出台文明执法的有关规定，用铁的手腕管理队伍，决不允许不文明执法现象的存在，完善有关监督职能，将严格管理的措施坚决落到实处。管不好队伍，树立形象，得到好的评价，是不可能的空想。同时，加大宣传力度，通过各种方式和途径，获得群众的理解和支持......”。

3、“.....城管执法工作与群众的利益息息相关，而群众的利益无小事，这就要求我们始终把维护群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点，把群众高兴不高兴答应不答应满意不满意作为判断是非决定取舍的基本标准，城管城管执法局干部讲话发言精选范文市人大常委会任命为市城管执法局局长，从月日报到，到今天已经多天了。借这个机会，向同志们汇报下这多天的工作。日上午组织部钟部长找我谈话后，刘部长送我上任，下午跟各党委成员大体交流了下，并转了转所有的科室。从第天起，周局长陪同我，拜访了人大常委会的所有副主任政协的所有副主席，走访了宣传部广播电视局电视台潍坊日报潍坊晚报广播电台等新闻宣传单位的所有在家领导成员，同时拜会了监察局人事局财政局的所有在家的领导同志，走访了软环境中心纠风办等相关单位，然后到分管的黄市长那里报了到，听取了黄市长对城管工作的指示。个单位要出成绩......”。

4、“.....从浅显点的意义上讲，文化就是人类在生存过程中形成的并对自己生存产生反作用的习惯经验作风精神制度的凝聚。自然地，潍坊城管文化就是我们潍坊城管执法部门在我们长期的执法实践中形成的为我们城管执法人员所认可的具有我们行业特色的文化，实际上就是我们潍坊城管执法人员在工作中体现出来的作风精神程序风貌的凝聚。这是种行业文化，也就是说，走进我们潍坊城管执法系统，就应该感受到我们潍坊城管文化的气息，就会体会到与其他行业其他单位不同的特点，概括地说，就是我们潍坊城管执法系统在工作过程中要形成严谨求实丝不苟的工作作风，亲民爱民团结友爱的执绩是充分肯定的，决没有因为任何原因而否定大家的成绩。当然制度是根本性的东西，它不是对哪个人定的，我上任时刘部长的讲话已充分表达了领导对刘局长和大家工作成绩的肯定。我多次说过，看看潍坊年前的样子，再看看现在，就知道我们城管的巨大成绩了。这些成绩的取得......”。

5、“.....是在座的局全体干部齐心协力共同努力众志成城奋力拼搏的结果。因此，希望大家正确认识我们过去的工作，振作精神，鼓足干劲，以百倍的热情迎接我们现在和未来的工作。城管执法局干部讲话发言精选范文。城管执法局干部讲话发言同志们根据市委市政府的安排，经过组织上的考选，月日我被这也是我们城管执法工作的最终目的。当然从严治市，严格执法，存在很大的阻力和风险，但我们别无选择，这是我们的职责所在，我们必须敢于冲破切困难和阻力，我们的队伍应该是支政治合格作风过硬纪律严明业务精通的敢打硬仗会打硬仗的队伍。是要确保做到以人为本，文明执法，实行人性化管理。坚持以人为本是落实科学发展观构建社会主义和谐社会的必然要求。以人为本，就是从人民群众的根本利益出发，牢固树立执法为民的思想。城管执法工作直接面对广大人民群众，这就要求我们时刻牢记手中的权力是党和人民赋予的......”。

6、“.....应该根植于我们每名执法人员去的工作，振作精神，鼓足干劲，以百倍的热情迎接我们现在和未来的工作。城管执法局干部讲话发言精选范文。个目标就是要创全国流的城管。流的业绩应该是创建文明城管文化品牌的目标和归宿，离开流的业绩，打造品牌就会流于形式失去价值。创全国流的城管并不是我们时心血来潮，前期的城管执法工作取得的成绩有目共睹，我们走在了全省同行业的前列，部分工作也处于全国领先水平，在这么好的基础上，通过我们的共同努力，成为全国流城管的目标是完全可以实现的。流城管，既包括我们的业绩方面，也应该包括流的管理制度流的干部队伍流的精神风貌流的工作机制。为完成这目标，我们必须创心中，只有这样才能真正赢得人民群众的理解和支持。我们是人民的公仆，不是人民的主人。那么我们如何做好这个方面的工作呢我认为，我们应该以科学发展观统领城管执法工作全局......”。

7、“.....进步理顺执法体制，完善规章制度，健全工作机制，强化队伍建设，坚持依法执法科学执法文明执法，努力营造适宜创业发展和生活居住的城市环境，打造潍坊文明城管文化品牌。实际上打造潍坊文明城管文化品牌的过程，就是我们努力工作改善工作取得成果的过程。那么我们的潍坊文明城管文化品牌应该是什么样的文化是人类在社会发展过程中所创造的物质财富和精神财富的总和，按说我不熟悉大家原来的工作，没有资格评价大家的工作，但到了这个位臵上，又不能不有所表态。这里，我根据自己的了解，结合市委市政府市人大领导的看法，谈下自己的认识。首先，我们过去的工作，成绩是巨大的，成绩是主要的，不能因为任何原因而否定大家的工作。我们局随着我市实施城市管理相对集中行政处罚权制度应运而生，自年月日挂牌成立以来，在市委市政府的正确领导下，解放思想，开拓进取，扎实推进城管执法工作，大力实施城市环境综合整治......”。

8、“.....为改善我市的城市环境提升城市形象增强城市竞争力付出了走访了软环境中心纠风办等相关单位，然后到分管的黄市长那里报了到，听取了黄市长对城管工作的指示。个单位要出成绩，没有个好的外部环境不行，走访的目的只有个，那就是给大家创造个好的外部工作生活环境。走访的效果应该是非常明显，所有被访者都对我们表达了充分的理解和支持，这个陪同我去的周局长及班子的领导们是有共识的。从月日起，我又先后到奎文区潍城区高新开发区经济开发区等个区进行了天的调研。月日，接到张传林书记的电话，赶到书记的办公室，听取了张书记对城管工作的指示。在这多天中间，跟所有在家的主持工作的中层干部及班子成员谈了话学习了我们局里的所有制度工作以来最紧张的段时间。在这里向大家汇报下我的工作经历。我年山东大学电子工程系毕业，直接分配到市统计局工作，年任计算机室副主任......”。

9、“.....年经公开选拔任统计局副局长，直到月日到这里报到。有点在这里可以跟大家承诺我是个正直坦诚的人，同时是个敢负责的人，既敢对工作负责，又敢对同志负责。大家最关心的还是我来会怎么干，那么我来会怎么干呢这首先涉及对过去工作的评价，没有过去，就没有现在，也就无从开创未来。认识了过去，如何开创未来呢来的时间不长，情况还不是太了解，谈几点初步的看法我们原来的班子，确定了年城管执法工作总的指导思想，我认法形象，规范高效的工作程序积极向上的精神风貌和勇于创新的开拓精神。有了这个品牌，我们就有了旗臶，就有了灵魂，我们就知道该怎么做，为什么这么做。品牌是我们的产品，同时又是我们的向导。这样的文化品牌，需要我们用工作用制度用智慧用理念用实践来创造。那么我们在工作中应实现怎样的目标树立什么样的理念呢我认为我们要力争实现个目标做到两个确保树立个理念。城管执法局干部讲话发言精选范文......”。