1、“.....突出抓好党的建设，进步增强党组织的凝聚力创造力加强先进性长效机制建设，充分发挥党组织政治核心作用，是国有企业最大的政治优势和竞争优势，也是国有企业创建‚好‛领导班子讲话发言精选范文。集团公司‚好‛领导班子创建的总体目标是利用两年左右时间，把集团公司领导班子建成全省国有企业‚好‛领导班子，基层单位领导班子以上达到‚好‛班子合格标准，领导创业发展的能力和职工满意度明显提高，努力使整体创建活动走在全省前列。围绕这目标，必须重点抓好以下几个方面工作。突出抓好思想建设，提升班子引领创业发展的素养和能力班子成员的思想境界，决定创业发展的层次和和谐矿区建设的水平。必须把思想建设作为班子建设的首要工作，提升班子成员的发展境界，提高业务能力，增强群众感情。要持之以恒地抓好党委中心组学习规范化建设，坚持集中学习专题讲座远程教学和业余自学相结合，完善述学评廉洁文化建设......”。

2、“.....深入推进企务公开，保证了职工的知情权监督权和参与权。两年多来的实践证明，开展创建‚好‛领导班子活动，是加强和改进领导班子建设的重要抓手，符合企业班子建设的实际需要，有力地促进了企业改革发展稳定。但我们也要清醒地看到存在的问题和不足，主要是创建活动开展得不平衡，有的单位重视不够措施不力成效不明显少数领导干部学习意识创新意识责任意识大局意识不强，作风漂浮，履行领导职责有差距部分领导干部的思想观念工作方法，还不适应做好新形势下企业党建工作的需要个别单位班子成员之间沟通协调不够，整体效能发挥不够好，与心齐气顺风正劲足的要求差距很大的新跨越。要保持良好精神状态，切实提高执行力。目前，集团公司正处于快速扩张的关键时期，行业竞争的压力巨大，结构调整的任务十分艰巨，各级领导班子和领导干部必须始终保持旺盛的创业意志和激情，以更加积极向上奋发有为的精神状态......”。

3、“.....勇往直前，不达目标不罢休。要树立强烈的开拓进取观念，争先进位，勇做标杆，敢于同国内外流企业比高低，敢于在市场大潮中当先锋。要加强执行力建设。树立‚不落实就是反对‛的理念，坚决克服管理短路软抵制不作为甚至乱作为现象，切实做到政令畅通，令行禁止，贯彻集团公司决策不走样。要树立敢于负责快捷高效的意识，遇事不推诿不拖拉，自己能做的事决不外委，雷厉风行地做事集团公司创建四好领导班子推进会上的讲话发言精选范文领导班子结构，努力实现合理的年龄梯次结构配套互补的专业知识结构团结相容的个性结构。加大对干部选任的监督，建立健全干部推荐考察任用责任制和用人失察失误责任追究制。调整领导干部考核办法，实行任期制，任期年，期满集中进行考核，不聘自免。建立干部履职责任制，对连续两次末位的连续两年累计完不成主要指标的，果断地从领导岗位上调整下来，特别是要加大对精神状态不好工作平庸干部的调整力度......”。

4、“.....集团公司创建四好领导班子推进会上的讲话发言精选范文。集团公司创建好领导班子推进会上的讲话发言创建‚好‛领导班子的主要做法和初步成效近两年来，我们认真贯彻省委组织部省国资享乐思想和奢侈浪费现象等等。这些问题影响着领导班子建设和党建工作，也影响着企业的外出创业发展，引进来开发发展，必须高度重视，采取有效措施加以解决。今后个时期创建的重点工作当前和今后个时期，是企业实施调整创新快速做强做大的关键时期。能否实现既定战略目标，关键在各级领导班子。我们必须按照上级关于深化国有企业‚好‛领导班子创建活动的总体部署，坚持以‚个代表‛重要思想和科学发展观为指导，突出深化领导班子的思想建设能力建设作风建设和制度建设，进步提升各级班子引领企业创业发展的素质和能力，为尽快建成优强大企业集团提供坚强领导核心和组织保障。是立足全面达小康，着力提高和谐发展能力......”。

5、“.....主要领导是班子团结的第责任人，要发挥表率作用。班子成员之间要以大局为重，胸襟开阔，加强沟通，换位思考，相互补台，在合作共事中加深理解，在相互支持中增进团结，在共谋发展中彼此信任，自觉维护班子的团结和统。要按照先进性教育的标准开好民主生活会，自觉开展批评与自我批评，提高解决自身不足的能力，整改班子存在的突出问题。是健全完善干部选任制度。坚持干部‚化‛方针和德才兼备原则，注重品德知识能力和实绩，大力选拔任用想干事会干事干成事不出事的干部，形成正确的用人导向。扩大选任工作中的民主，加大干部公开选拔的力度，完善新提任干部差额考察任前公示任职试用期等制度。优的实际行动，着力提高各级领导班子以及班子成员的‚种‛能力。高质量召开民主生活会，认真开展批评与自我批评，开诚布公，坦诚相见，营造出既严肃活泼，又心情舒畅的民主和谐氛围，班子合力进步增强......”。

6、“.....切实解决职工最关心最直接最现实的利益问题，集团公司及各单位在提高职工收入改善职工住房就医条件和保障困难职工基本生活方面做了大量细致的工作，近两年是职工福利投入较多职工生活质量改善较快的两年，职工从企业发展中得到了实惠。狠抓领导干部作风建设，严格干部下井带班作业制度，推行工作日午间禁酒，提升了班子形象。积极抓好‚惩防体系‛建设，强化审计监督和效能监察，推进廉洁文化建设成自上而下上下联动的党建工作体系，推动党建整体工作保持省属企业领先。集团公司‚好‛领导班子创建的总体目标是利用两年左右时间，把集团公司领导班子建成全省国有企业‚好‛领导班子，基层单位领导班子以上达到‚好‛班子合格标准，领导创业发展的能力和职工满意度明显提高，努力使整体创建活动走在全省前列。围绕这目标，必须重点抓好以下几个方面工作。突出抓好思想建设......”。

7、“.....决定创业发展的层次和和谐矿区建设的水平。必须把思想建设作为班子建设的首要工作，提升班子成员的发展境界，提高业务能力，增强群众感情。要持之以恒地抓好党委中心组学习规范化建设，坚持集不断完善职代会等民主管理制度，深入推进企务公开，保证了职工的知情权监督权和参与权。两年多来的实践证明，开展创建‚好‛领导班子活动，是加强和改进领导班子建设的重要抓手，符合企业班子建设的实际需要，有力地促进了企业改革发展稳定。但我们也要清醒地看到存在的问题和不足，主要是创建活动开展得不平衡，有的单位重视不够措施不力成效不明显少数领导干部学习意识创新意识责任意识大局意识不强，作风漂浮，履行领导职责有差距部分领导干部的思想观念工作方法，还不适应做好新形势下企业党建工作的需要个别单位班子成员之间沟通协调不够，整体效能发挥不够好......”。

8、“.....领导干部处在创业发展前沿，工作十分辛苦，对他们既要从严要求从严管理从严监督，又要真诚信任真心理解真情爱护。要进步完善经营目标责任制，健全完善工作难度实绩和贡献相致，短期与中长期激励相结合的领导干部薪酬体系，激发领导干部干事创业积极性和创造性。要健全年度审计专项审计离任审计效能监察和组织考察民主评议制度，落实任职谈话诫勉谈话述职述廉和重大事项报告制度，教育引导领导干部勤廉从业依法经营。突出抓好党的建设，进步增强党组织的凝聚力创造力加强先进性长效机制建设，充分发挥党组织政治核心作用，是国有企业最大的政治优势和竞争优势，也是国有企业创建‚好‛领导班子持‚集体领导民主集中个别酝酿会议决定‛的原则研究决定企业重大问题，杜绝少数人说了算或不议而决议而不决决而不行的现象。建立沟通协调机制，提倡主要领导之间多谈心多交流多理解，鼓励副职充分表达自己的意见......”。

9、“.....要发挥表率作用。班子成员之间要以大局为重，胸襟开阔，加强沟通，换位思考，相互补台，在合作共事中加深理解，在相互支持中增进团结，在共谋发展中彼此信任，自觉维护班子的团结和统。要按照先进性教育的标准开好民主生活会，自觉开展批评与自我批评，提高解决自身不足的能力，整改班子存在的突出问题。是健全完善干部选任制度。坚持干部‚化‛方针和德才兼备原则，注重品德知识规范化和经常化。基层单位按照集团公司部署，在认真开展‚好‛领导班子创建活动同时，进步拓展创建内涵，同步开展了争当‚好搭档‛‚好助手‛以及‚两先优‛‚十佳‛评选活动和争创‚好‛支部争当‚强‛党支部书记等活动，以创建促党建，激发了基层党组织广大党员‚争先创优‛热情，推动了党建工作与安全生产和经营管理有机融合。其中，权台矿创建内容扎实，创业业绩明显，被评为‚全省国有企业创建好领导班子先进集体‛......”。