1、“.....对干部思想上的问题工作中的问题，经常过问经常提醒，真正做到严格要求防微杜渐。是要常化干部交流。个人长期在个岗位工作，工作热情就会下降，不利于干部能力的培养和政治上的成熟。交流也是对干部的培养，要坚持交流与培训并重，加大干部的交流力度，使干部交流经常化制度化。市委组织部要尽快制订围绕资源型城市转型加大干部交流力度的具体意见，既要开展了项目。是由市上领导带队，深入各县区各企业和有关单位，进行深入调查研究，了解转型和其他工作进展情况，面对面指导和督促各县区和重点企业的转型工作。是积极筹备转型城市论坛，希望通过论坛会的形式，扩大在全国的影响，在首批转型城市中夺得先机。经过以上这些紧锣密鼓的工作，现在回过头来看，主要取得了两个方面的效果，同时存在个方面的问题。个效果是统了干部群众的思想。现在，全市上下致认为，只有转型才能发展，只有转型才有希望。可以说......”。

2、“.....另个效果是，确立了转型的指导思想重点任务和奋斗目标。也就是说，大多数干部群众不仅明白了为什么转型，而且明白了怎么样转型。多数人对转型的目的是实现又好又快发展，转型的重点任务是经济转型，同时要带动社会生态和文化的全面转型，转型的目标是分步走等有了个大致的认识和了解。市委组织学习会发展讲话发复讨论，编制形成了转型方案，进步细化了目标任务，大范围凝练了项目。是由市上领导带队，深入各县区各企业和有关单位，进行深入调查研究，了解转型和其他工作进展情况，面对面指导和督促各县区和重点企业的转型工作。如何提高干部能力我最近读了人民日报上几篇小稿子，觉得很有启发。其中有篇能力的根在何处的论坛文章讲，领导能力源自何处源自人的综合素质，即领导者所具备的政治经济科学管理等方方面面的知识水准。市委组织学习会发展讲话发言精选范文......”。

3、“.....但主观上的差距是可以缩小的，缩小的途径首先是解放思想。前阶段，我们在全市开展了解放思想科学发展构建和谐推进转型大讨论，应该说收到了定的成效。现在我们要通过新闻媒体继续把大讨论引向深入。主要是引导全市干部群众加深对同发达地区和中部地区差距的认识，在全市上下形成种等不起的紧迫感慢不得的危机感坐不住的要取得了两个方面的效果，同时存在个方面的问题。个效果是统了干部群众的思想。现在，全市上下致认为，只有转型才能发展，只有转型才有希望。可以说，我们全市上下在转与不转的问题上已经达成了共识。另个效果是，确立了转型的指导思想重点任务和奋斗目标。也就是说，大多数干部群众不仅明白了为什么转型，而且明白了怎么样转型。多数人对转型的目的是实现又好又快发展，转型的重点任务是经济转型，同时要带动社会生态和文化的全面转型，转型的目标是分步走等有了个大致的认识和了解......”。

4、“.....客观上的差距短期内无法改变，但主观上的差距是可以缩小的，缩小的途径首先是解放思想。前阶段，我们在全市开展了解放思想科学发展构建和谐推进转型大讨论，应该说收到了定的成效。现在我们要通过新闻媒体继续把大讨论引向深入。主要是引导全市干部群众加深对同发达地区和中部地区差距的认市委组织学习会发展讲话发言精选范文力的阶段，大量艰苦细致的工作还在后面。各级领导干部各县区各部门各单位各企业都要脑勤眼勤手勤，积极行动起来，扎扎实实做好自身工作。当前需立即动手做好的工作主要有项是要坚持把项目凝练作为关键环节牢牢抓在手上。首先，要加快第批项目的上报。我们初步凝练了批项目，但还很不完善。由企业提出的经济转型项目比较多，但很零散，关键是要做好打捆成束的工作，把这些项目捆绑做大。由相关部门负责的社会类项目都比较小，可以说我们还没有提出来好的社会项目，在这方面要继续深挖细研政策......”。

5、“.....开拓信息渠道。从现在起，发改委要会同产业组和项目工作小组，尽快同省发改委联系，确定明年的重点项目，并组织专门力量，尽快制定重点项目的可研报告。是要着手制定转型规划。现在转型方案已经出来了，规划必须尽快跟上，我想还由原来制定方案的班人负责，他们对相关问题比较熟悉。是要制定转移支付的项目计划和细则。中央给我们的财政性转移支付是每年万元，已经进入了我市财政基数。要发挥两拔千斤的作用，把这些钱用好。定要广泛征求干部群众的意见，把这些钱同银行资金项目资金结合起来办些大事情，切不可以分散资金，撒胡椒面，各级领导定要顾全大局，不要你也争我也争。是要充分准备给省政府的汇报。转型方案基本确定，现在我们要认真准备甘肃省支持资源枯竭转型城市的意见。对前阶段准备的材料，要认真讨论修改。这件事，应该时间服从质量，定要注意提高省政府政策的含金量。要个个征求省上有关部门的意见......”。

6、“.....提交政府常务会。是要建立抓落实的机制。已经形成的领导干部联系项目部门职责和企业职责等，都是落实转型工作的制度。现在，我想还有必要制定些相应制度。市纪委监察局要抓紧制定转型抓落实考核办法。项目工作组要坚持每月召开次工作会转型领导小组要坚持每季度召开次种是确实对自己要求不严，甚至有违法违纪的问题，对于这类干部要采取必要的组织措施另种是想干事敢干事不怕得罪人，这恰恰是我们迫切需要的。这类干部是宝贵的稀缺资源，要及时发现倍加珍惜善于任用，必要是可委以重任，发挥其所长，开拓工作的新局面。要通过任用这类干部，形成崇尚解放思想开拓创新的干部导向。这里，我对我们的干部提出个字的要求，就是奋进求是，希望与全市干部共勉。总之，干部决定转型作风决定成败效能决定兴衰。我们要通过给想干事的人以机会，给能干事的人以舞台，给干成事的人以荣誉，给不干事的人以危机，切实形成崇尚实干的干部导向......”。

7、“.....从组织上保证转型工作的全面推进。狠抓落实，扎扎实实做好下步的转型工作到目前，应该说我市转型开局良好，各项工作有了初步进展。但对已经取得的成绩切不可估计过高，应该说我们还处于研究政策摸索路子统思想形成对自己要求不严，甚至有违法违纪的问题，对于这类干部要采取必要的组织措施另种是想干事敢干事不怕得罪人，这恰恰是我们迫切需要的。这类干部是宝贵的稀缺资源，要及时发现倍加珍惜善于任用，必要是可委以重任，发挥其所长，开拓工作的新局面。要通过任用这类干部，形成崇尚解放思想开拓创新的干部导向。这里，我对我们的干部提出个字的要求，就是奋进求是，希望与全市干部共勉。总之，干部决定转型作风决定成败效能决定兴衰。我们要通过给想干事的人以机会，给能干事的人以舞台，给干成事的人以荣誉，给不干事的人以危机，切实形成崇尚实干的干部导向，达到治懒治庸振奋干部精神的目的......”。

8、“.....狠抓落实，扎扎实实做好下步的转型工作到目前，应该说我市转型开局良好，各项工作有了初步进展。但对已经取得的成绩切不可估计过高，应该说我们还处于研究政策摸索路子统思想形成合力的阶念，从种意义上讲就是无德。在干部德和能问题上，我觉得德是比较模糊的概念，容易被人为地扭曲，而能是比较确切的概念，可以通过看得见摸得着的方式检验。所以我们看个干部是否优秀，应该适应新形势，创新思维，主要看工作能力和工作实绩，确立以能为本的理念。我们应突出能力建设在干部队伍建设中的基础性关键性作用，真正把能力和实绩作为衡量和评价干部的核心指标，形成崇尚能力选贤任能的用人导向。是选拔任用干部要重实干。空谈误国，实干兴邦。要旗帜鲜明地树立崇尚实干的导向，大胆选拔那些人品正干实事真爬坡敢破难的干部。要把那些实绩突出群众公认的干部选配到各级领导岗位上来。特别是对事关转型发展的关键岗位......”。

9、“.....只有这样，才能保证转型事业的各项工作部署有人去狠抓落实，有人去真抓实干。在基层线历练过的干部，直接接触群众，直接面对各种矛盾和问题，做，大量艰苦细致的工作还在后面。各级领导干部各县区各部门各单位各企业都要脑勤眼勤手勤，积极行动起来，扎扎实实做好自身工作。当前需立即动手做好的工作主要有项是要坚持把项目凝练作为关键环节牢牢抓在手上。首先，要加快第批项目的上报。我们初步凝练了批项目，但还很不完善。由企业提出的经济转型项目比较多，但很零散，关键是要做好打捆成束的工作，把这些项目捆绑做大。由相关部门负责的社会类项目都比较小，可以说我们还没有提出来好的社会项目，在这方面要继续深挖细研政策，学习借鉴其他转型城市经验，开拓信息渠道。从现在起，发改委要会同产业组和项目工作小组，尽快同省发改委联系，确定明年的重点项目，并组织专门力量......”。