1、“.....工作纪律不够严明,效率不高,方式不灵活在管理学生方面需要探索新方式方法,加大管理与监督的力度生活作风方面,直以来,本人都能够整改遇到的各种问题,做到问题核查不清楚不放过,问题整改不到位不放过。在全面落实整改工作的同时,把握重点,抓住要害,突出解决部分领导干部律己不严作风不实,两个责任落实不到位,在党风廉政建设作风建设选人用人等方面存在的突出问题。统筹兼顾,相互促进。我局始终坚持整改巡察组反馈问题与落实巡察组工作建议相结合。是坚持长短结合,按照问题性质和整改要求,对能够立即解决的,立行立改对需要定时间解决的,按照既定方案明确责任,提出具体时限,确保在规定时限内见到明显成效对需要长期整治的,按照整改方案持续用力抓牢抓实,不解决问题不达到标准决不收兵。是坚持整改落实与全市人社工作布局结合,定任务定措施查缺补漏,确保全年各项任务完成,全力推动人社事业更好更快发展是坚持与两学做常态化学习教育结合,以整改促教育提升,以教育促整改落实,运用巡察成果......”。

2、“.....狠抓整改促落实,解决问题显成效关于党的领导方面存在问题的整改情况不够问题的整改情况。是加强对党的十大精神和习近平总书记系列重要讲话精神的学习,进步提高党员领导干部的政治站位,头。工作分配安排时,认真考虑各项工作特性及分管部门工作人员的综合状况,有针对性的分配工作任务。建立重要工作落实督促检查反馈制度,明确工作落实责任,专人负责跟踪督促,及时反馈进展情况,切实掌握工作进度,把工作落到实处。进度安排已整改完成时限长期坚持问题改革创新意识不强整改目标着眼全局,在不断学习中,提升改革创新力。具体措施加强学习,不断汲取新知识。创新的根源是学习,因此要通过增强学习力,提高创新力。进步加强政治理论思想业务等方面的学习,提高思想认识,牢固树立终身学习理念,制定和完善集中学习制度,同时要注重学以致用,把学习成果转化为谋划工作的思路,促进工作的措施,有效提升自身工作水平。勤于思考,进步增强创新意识。要勤于思考善于思考,进步增强创新意识,大胆探索,创新工作思路。重点围绕解决突出问题,创新工作机制......”。

3、“.....循规蹈矩整改目标解放思想,扩宽思路,做到敢为人先争创流。具体措施要以宽广的眼光观察世界,以与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态开展工作,不安现状,不甘平庸,不的调研报告对如何增强县域经济综合实力,全面建设小康社会的城镇化工业化农业现代化的发展途径问题,建设和谐社会,以及农民增收重点项目建设非公有制经济发展就业和劳动力转移人民生活水平提高等深层次问题,及时开展统计调查和分析研究,努力实现分析研究水平的新突破是积极开展统计社会咨询服务认真搞好社情民意调查,拓宽统计信息的发布渠道,逐步规范统计数据发布的方式,增加统计数据发布的内容,使社会公众能够及时方便地了解有关统计信息加大统计普法力度,严格执行统计法律法规,加大对统计违法行为的查处力度要按照上级统计部门和市依法治市办的统部署,认真进行统计普法宣传目前我们正在全市范围内开展统计数字质量大检查活动,加大对统计违法案件的查处力度,坚决反对和制止在统计上的弄虚作假行为总之......”。

4、“.....强化责任意识,通过认真落实以上各项整改措施,在各级党组织和广大干部群众的监督下,彻底解决班子及班子成员存在的突出问题,实实在在把各项工作落到实处抓出实效,充分利用统计资源优势,为县域经济发展,为推动灵宝经济和社会事业的全面进步,为实现富裕文明平安和谐生态安于现状,不思进取整改措施7篇精选范文doc年初以召开领导干部民主生活会为契机,按照必谈要求,共组织人次交心谈心。是局领导班子以窗口工作人员为重点共次对全局干部职工的工作纪律执行情况进行了随机督查,共发现个窗口工作人员未亮明身份,及时进行提醒和教育,目前已整改到位。,个别领域存在廉政风险问题的整改情况。是完善内部监督制度机制,建立健全了景洪市人力资源和社会保障局考勤制度景洪市劳动监察大队建立保障金退还公示制度景洪市人力资源和社会保障局社会风险评估工作制度景洪市人力资源和社会保障局政务公开制度景洪市人力资源和社会保障局政务督查工作制度......”。

5、“.....着力推进以岗位风险排查为抓手的社会保险经办监管体系建设,强化稽核职能,建立常规性检查机制,形成岗位之间业务环节之间相互监督相互制约的社保经办内控管理体系,从源头上防止岗位风险的滋生。是坚持社会保险基金日常巡查工作。我市社会保险基金日常巡查小组于年月成立,坚持每月对社会保险经办机构进行巡查,每半年对社会习的新高潮,系统地学习党的十大以来的重要文献,深入领会个代表重要思想科学发展观的深刻内涵,树立正确的人生观价值观和执政观,增强责任感和使命感,坚定理想信念理清工作思路鼓足干事创业的劲头,努力做政治可靠立场坚定的人民公仆其次,通过举办统计知识大讲堂等形式大力开展业务学习,班子成员要做统计工作的准专家,中层干部要做统计工作的专家,不断丰富全局党员干部的专业知识和业务水平,提高解决复杂问题创造性地开展工作的能力其,进步健全学习制度,坚持周下午集中学习制定学习计划,在局内网开设学习园地,为大家提供学习和讨论的平台在学习方式上采取集中学习与自学相结合......”。

6、“.....集中辅导为辅解放思想,强化创新意识,全面推进工作今后尽量多组织些外出考察学习活动,学习先进县市的先进经验,开阔全局干部职工的眼界,培养大家的创新能力进步解放思想,转变观念,牢固树立创新意识,把创新作为工作的灵魂,突破传统思维模式,创新思想创新观念创新内容创新方法,本着有所为,有所不为的原则,在实际工作中边实践边探索边总结,不断改进工作方法,优化服务方式,完善管理手段,推进各项统计工辅导,改变以往单调围座式的静态学习方式年组织党的十大精神学习知识竞赛次,以妇女节活动为契机组织法律法规知识竞赛次。为使党组织生活形式由单向多样化转变,积极摸索党员活动工会活动的形式,年两个支部分别与工会联合开展活动各次,活动以党员与工会会员共同学习共同趣味游戏的方式开展,大大增强了干部职工参与的积极性是班子成员严格执行双重组织生活要求,除有外出参会或者下乡以外,都能以普通党员身份按时参加所在党支部党小组活动,自觉加强党性修养和品德修养,努力提高为民服务意识和干事创业的能力。全面从严治党方面......”。

7、“.....是坚决履行全面从严治党主体责任,强化压力传导,年召开的党组会议班子会议全体干部职工大会等基本做到逢会必讲。是年月初,按照年初层层签订的党风廉政建设工作责任书和综合工作责任书,组织对各股室中心院的工作落实情况进行了考核,确保年初有计划,年终有检查。是严格执行党员干部工作时间配备党徽要求,进步加强党员意识,局党总支共次不定期对全局党员干部佩戴党徽情况进行了随机抽查。是制定局党组领导与干部职工年度谈心交流计划家级先进集体荣誉,在统计工作及统计改革上和过去相比,尽管成绩不小,但是和全国先进县市相比就存在着明显差距比如在乡镇统计基层基础工作和大工程建设方面,灵宝在门峡市走在前面,但在全国范围来看,有些方面做得还不够好工作作风上存在深入实际不够,统计调查研究之风不盛作为统计部门本应多到基层搞些统计调查研究,为市领导提供有决策价值的统计调研报告,但是由于当前统计工作很艰巨很繁忙,班子成员都很少到基层进行统计调研目前统计服务仅限于按期完成统计报表任务......”。

8、“.....统计课题研究优质服务水平不高统计普法执法力度还不够大,对坚持依法统计存在畏难情绪统计数据准确与否,关系到党和政府在人民群众中的形象,影响到各级党政领导的宏观决策是否正确中办国办曾经专门下发文件,要求坚决反对和制止在统计上弄虚作假行为国家省门峡市统计部门与监察机关曾经几次联合进行过统计执法大检查我们每年也都要查处起以上的统计违法案件但是我们在统计普法统计执法方面力度还不够大,对坚持依法统计存在畏难情绪存在问题的主要原因及其根源上述实践边探索边总结,不断改进工作方法,推进工会工作不断向前发展当然,我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面,还有许多没有察觉的缺点,需要在与同志们的进步交流中发现和改进我将以此次集中教育活动为契机,不断提高自己的综合素质,增强自己工作能力和领导能力,为学校又好又快发展贡献自己的力量统计局开拓创新整改措施按照市委统部署,根据市大讨论活动办公室关于印发整改提高完善机制阶段工作要点的通知的具体要求,统计局领导班子精心组织周密部署......”。

9、“.....全局干部职工深化了对解放思想科学发展的认识,提高了全体党员干部参与大讨论活动的自觉性主动性积极性,大家都能以高度的政治责任感对待统计事业,以求真务实的态度对待工作,努力以实际行动展示思想解放带来的变化整改提高完善机制阶段是大讨论活动的关键阶段,是整个活动的着眼点和落脚点,是保证大讨论活动取得实效的根本,是对大讨论活动效果的实际检验为此,我们紧密结合统计工作实际,针对存在的问题和不足,制定了切实可行的整改措施,形成了整改方案在整改活动中,方面存在的问题,是这次活动中我们通过广泛征求意见归纳出的主要问题局党组经过认真分析认为产生这些问题的主要原因是对加强理论学习的认识不够深刻,没有处理好学习与工作的关系片面认为大家都具有较高的学历,有定的理论基础业务能力和工作实践,往往不愿花更多的时间在深入系统学习马列主义思想理论和个代表重要思想上下功夫在集中学习时,学习文件多,传达会议精神多,政治理论学习少,开展讨论少......”。