1、“.....党性修养永远在路上，虽然注重党性修养，积极参加党内的学习教育，在工作实践中锤炼共产党员的特殊品格，但对党性修养还存在模糊认识，认为自己入党多年，经过党组织的教育培养，党性修养已经达到定高度。导致了对党性修养的重视程度还不够，党性锻炼的主动性不够，自我净化自我革新自我完善自我提高的自觉性主动性不够，对保持党员初心，灯塔仍需点亮。党的初心是党的性质宗旨理想信念奋斗目标的集中体现。理想信念就犹如明亮的灯塔般，引领方向，抵达彼岸。班子成员步步成长起来，离不开党的领导，离不开组织的关怀。随着时间的推移职位的变化，有的同志理想信念蒙上了灰尘，思想路线出现了模糊。是理论学习不够。对制定的学习计划，没有严格的执行，致使平时工作中存在重实践轻学习的倾向，没有形成班子集体理论学习的长效机制，理论武装工作需要改进和加强。比如，用于学习的时间较少，自觉性不强，只求读过，不求读精......”。

2、“.....在学以致用上效果差。是政治素养不高。常委班子成员研究发展研究经济工作时间多，开展政治理论学习深度不够时间不足，理论学习不够深入系统全面，学用脱节，理论素养不高，理论功底不深，运用习近平新时代中国特色社会主义思想分析解虽然建立了党员干部联系职工群众机制，但日常与职工群众实际沟通交流少，听取的意见建议不够广泛。是为群众解决问题还不够深入，回应职工诉求期盼不够，对些老大难问题解决还不到位。是调查研究不够深入，虽然经常下基层调研，了解情况，但有时上午在阳光苑，下午去到峰峰市民中心，没能够很好的把情况吃准，摸透，对于公司党员干部反映的困难和问题收集的多，过问的少，这方面还需进步提升。谈心谈话指出的问题。开拓创新意识不够。有时认为只要工作中坚持原则，遵照上级部署要求，不出差错，按部就班完成上级安排的任务就可以......”。

3、“.....上级党组织在巡视巡察干部考察工作考核中涉及本人所反馈的问题和所指出的意见。对于上级党组织在巡视巡察干部考察工作考核中涉及本人所反馈的问题和所指出就是狠抓，喊口号就是重视，签责任状就是落实，走马观花，雨过地皮湿，不作具体指导，不抓追踪监督，不问结果如何，致使有的工作总半途而废有的同志习惯在办公室里听汇报，电话里作要求，吃不透上情，摸不准下情，找不到抓落实的切入点着力点有的班子成员在处理违规违纪行为上，没有树立起鲜明导向没有形成高压态势，存在以功代过现象，多是口头上教育批评，但没有追责。存在问题的原因分析对照主题教育要求，我们深刻认识到，查摆出来的这些问题，虽然有客观因素，但更多的是主观原因。从根源上剖析，主要有以下几个方面的原因理想信念上还不够坚定。班子成员都是在关键岗位历练下成长起来的，但是段时期以来，常委班子把重点放在了抓发展抓经济抓民生上......”。

4、“.....导致在以理想信念引领具体实践上，在运用马克思主义的立主题教育专题民主生活会班子检视剖析材料精选范文记为核心的党中央权威和集中统领导严守党的政治纪律和政治规矩，切实做到政治上坚定不移，思想上同心同向，行动上高度自觉，不折不扣落实中央和省委市委各项决策部署。是牢记初心，倾力民生。坚持以人民为中心的发展思想，着力解决群众最关心最直接最现实的利益问题，坚持经常走出机关，扑下身子深入基层深入群众中，拜群众为师，善于倾听群众意见，从群众中吸取智慧经验和力量。把群众的批评当作鞭策自己的忠言，把群众答应不答应满意不满意作为切工作的出发点和落脚点，切从群众角度想问题谋对策，寻找解决问题的方法和路径。是强化作风，永葆本色。自觉接受组织监督和群众监督，主动抵制各种不正之风，以身作则，言行致，做到自重自省自警自励，坚持按规矩办事，不搞特权不谋私利......”。

5、“.....永葆共产党员的清廉本色。充分发挥好头雁效子成员担当意识不强，遇事情先考虑自己的官帽子，该拍板的不拍板，该推进的不推进，怕担责任，怕冒风险，不敢大胆突破和创新。有的班子成员团结协作意识差，缺少拉下搭把手意识，只管自己分管工作，总体工作不考虑或考虑较少。特别是在些棘手问题急难险重任务面前，有时把解决问题作为唯目标，觉得只要能够把问题解决掉就行，而不管采取的手段方法，导致些问题解决了的同时引发了后续的问题，治标不治本，不能顾全大局。对照找差距，刀刃还不锋利。对照党章党规找差距，是主题教育学习教育和检视问题的重要内容，是推动党员领导干部主动检视自我自觉修正的重要措施。当前，各项工作到了船到中流浪更急人到半山路更陡的关键时刻，必须要有刀刃向内自我革命的精神和勇气。在这方面，班子成员距离上级的要求还有差距。是调查研究不深......”。

6、“.....由于党性修养把得不严，导致进取意识奋斗精神消减，出现了思想观念作风状态和能力本领不适应等问题。从严意识上还不够到位。部分班子成员认为作为领导干部，只需要管好自己，管好身边人身边事就行了，在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，带头意识还不够强。部分班子成员还没有切实形成提高法治素养坚持依法办事的习惯，这就很容易导致工作松懈问题反弹。今后努力方向与改进措施针对查找出的问题和原因，班子成员将逐项逐个对照，真心实意地改，真刀实枪地改，努力以立言立行见实见效的实际行动取信于民，以作风建设新成效凝聚起推动发展的强大正能量。是强化学习，提高站位。深入学习贯彻党的十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立个意识，坚定个自信，坚决维护以习近平总包联单位干部谈了心，征求了大家的意见，班子成员对征集到的意见建议对号入座分别认领......”。

7、“.....为撰写对照检查材料做好准备。下面，我代表班子作对照检查存在的问题对照守初心，灯塔仍需点亮。党的初心是党的性质宗旨理想信念奋斗目标的集中体现。理想信念就犹如明亮的灯塔般，引领方向，抵达彼岸。班子成员步步成长起来，离不开党的领导，离不开组织的关怀。随着时间的推移职位的变化，有的同志理想信念蒙上了灰尘，思想路线出现了模糊。是理论学习不够。对制定的学习计划，没有严格的执行，致使平时工作中存在重实践轻学习的倾向，没有形成班子集体理论学习的长效机制，理论武装工作需要改进和加强。比如，用于学习的时间较少，自觉性不强，只求读过，不求读精，对所学内容理解不透彻不深入，在学以致用上效见实见效的实际行动取信于民，以作风建设新成效凝聚起推动发展的强大正能量。是强化学习，提高站位。深入学习贯彻党的十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立个意识，坚定个自信......”。

8、“.....切实做到政治上坚定不移，思想上同心同向，行动上高度自觉，不折不扣落实中央和省委市委各项决策部署。是牢记初心，倾力民生。坚持以人民为中心的发展思想，着力解决群众最关心最直接最现实的利益问题，坚持经常走出机关，扑下身子深入基层深入群众中，拜群众为师，善于倾听群众意见，从群众中吸取智慧经验和力量。把群众的批评当作鞭策自己的忠言，把群众答应不答应满意不满意作为切工作的出发点和落脚点，切从群众角度想问题谋对策，寻找解决问题的方法和路径。是强化作差。是政治素养不高。常委班子成员研究发展研究经济工作时间多，开展政治理论学习深度不够时间不足，理论学习不够深入系统全面，学用脱节，理论素养不高，理论功底不深，运用习近平新时代中国特色社会主义思想分析解决问题的能力不强。是政治敏锐性不强......”。

9、“.....对意识形态领域的复杂斗争缺乏敏锐性，对不良社会思潮和不当过激言论警惕性不高，对少数党员干部传谣信谣造谣教育惩治不力。对照担使命，肩膀不够硬朗。担当是共产党人永不褪色的标志。习近平总书记要求党员干部要有副有担当的宽肩膀。对照习近平总书记要求，班子成员在担当作为方面还有不小差距。有的班子成员缺乏责任心事业心，对待工作不敢担当，不愿负责，见困难就退见问题就推见矛盾就回避，混日子，当太平官逍遥官的现象有的班存在问题的原因剖析在思想方面。思想认识不够深刻。通过对党的十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的深入学习，使我的思想境界再次有了质的飞跃，对改革发展有了更深的认识，但对深层次的问题研究考虑还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强。只注重了自己感兴趣业务方面的学习，而忽视了不擅长领域理论知识。导致相关知识理解掌握的还不够深刻......”。