1、“.....加强对用人单位实施劳动合同制度的指导和服务加强对劳动合同法律法规的宣传和培训，深入社区和企业举办现场咨询和有针对性的宣传活动，增强用人单位和劳动者的劳动合同意识业的评定标准和激励政策，提升用工单位的劳动保障责任意识。健全劳动关系方协调机制，提高劳动争议仲裁机构的专业化水平。以协调劳动关系为主线，加强对企业改制转制动迁裁员过程中劳动关系处理动态的跟踪和指导，切实减少群体性劳动争议创新劳动仲裁机构的运作机制，提高仲裁员队伍专业化职业化程度就业政策，进步强化政府促进就业的责任体系。会同有关部门共同细化和推进双困人员就业援助非农就业专项资金管理招商引资与促进本地劳动力就业加强职业技能培训等方面的办法和措施，强化就业政策的绩效评估进步深化新增就业岗位工作，提高就业质量和水平。健全就业服务体系，提高就业服务质量......”。

2、“.....建立企业劳动保障诚信机制牵头部门局监察科主要配合部门劳动保障监察大队劳动关系和仲裁科外地劳动力管理所各镇街道莘庄工业区劳动保障事务所工伤认定劳动题，重点解决本区部分农转非人员的纳保问题研究分析市级涵养林片林吴泾化工区环保项目等征用地人员的社会保障纳保问题，提出切实可行的对策和建议。新增非正规就业劳动组织户，新增就业岗位个，非正规就业劳动组织转制为企业户。进步加大镇保推进力度，年内争取全面完成原镇村办改制企业由农保向镇保的式，推进农村改制转制企业由农保向镇保的转移牵头部门社会保障科主要配合部门农保中心各镇农保所推进劳动合同年行动计划......”。

3、“.....推行区镇村劳动争，镇保参保人数达到万人。逐步提高征地养老人员养老生活费标准，适当提高高龄老人生活费补贴，减轻征地养老人员高额医药费负担。进步扩大综保覆盖面，综保参保人数万，月均参保人数万。劳动保障市工作计划精选范文。完善我区的职业培训网络化建设，开发适合我区产业结构特点劳动者需求的培训项目，实施政业化程度推广区镇村级劳动争议调解网络建设，加大劳动关系调解力度。推进企业劳动合同制度，劳动合同签订率达到以上。重点工作促进就业方面推进积极的就业政策，进步强化政府促进就业的责任体系。会同有关部门共同细化和推进双困人员就业援助非农就业专项资金管理招商引资与促进本地劳动力就业加强职业府购买培训成果。针对青年失业群体，开发青年就业实习基地。推进以市场为导向，实行用工单位下单培训机构接单，政府买单的订单式培训，使企业的用工需求与劳动者的技能培训紧密联系......”。

4、“.....逐步完善社会保障体系。注重了解群众的社会保障需求，梳理社会保障遗留问加大劳动保障监察力度，探索建立企业劳动保障诚信机制。建立健全劳动保障法律法规进社区进企业的长效机制，加强对企业的分类指导和服务坚决查处企业的违法违规行为，从重打击严重侵害劳动者权益的行为，通过实施分片集中监察以及开展专项整治等行动，规范劳动力市场秩序推行劳动保障诚信制度，研究制宣传力度，加大资金的征缴力度，维护来沪人员的合法权益。加强对来沪从业人员的就业服务，拓展综保卡的服务功能，为从业人员提供良好的就业保障服务。劳动力市场监管方面推进劳动合同制度，提高劳动合同签订率。积极实施全面推进劳动合同制度实施年行动计划......”。

5、“.....镇保参保人数达到万人。逐步提高征地养老人员养老生活费标准，适当提高高龄老人生活费补贴，减轻征地养老人员高额医药费负担。进步扩大综保覆盖面，综保参保人数万，月均参保人数万。劳动保障市工作计划精选范文。推进企业劳动合同制度，劳动合同签订率达到以上。重点工作促进就业方面推进积极府购买培训成果。针对青年失业群体，开发青年就业实习基地。推进以市场为导向，实行用工单位下单培训机构接单，政府买单的订单式培训，使企业的用工需求与劳动者的技能培训紧密联系。社会保障方面梳理和分析社会保障历年遗留问题，逐步完善社会保障体系。注重了解群众的社会保障需求......”。

6、“.....建立企业劳动保障诚信机制牵头部门局监察科主要配合部门劳动保障监察大队劳动关系和仲裁科外地劳动力管理所各镇街道莘庄工业区劳动保障事务所工伤认定劳动就业科各镇街道莘庄工业区劳动保障事务所加强世博动迁居民的就业服务，建成浦江镇职业介绍所牵头部门就促中心主要配合部门就业科浦江镇劳动保障事务所提高职业技能培训水平和质量，创建本区青年实习基地牵头部门职业技能开发科主要配合部门就促中心就业科职业技能鉴定中心职业技术培训中心规范企业参保形劳动保障市工作计划精选范文加强对劳动合同法律法规的宣传和培训，深入社区和企业举办现场咨询和有针对性的宣传活动，增强用人单位和劳动者的劳动合同意识进步加大对用人单位签订劳动合同情况的执法监察力度，及时查处违法行为，切实提高劳动合同签订率......”。

7、“.....劳动保障市工作计划精选范级调解网络建设牵头部门区劳动仲裁委办公室劳动关系和仲裁科主要配合部门外地劳动力管理所各镇街道莘庄工业区劳动保障事务所增强企业用工诚信意识，建立企业劳动保障诚信机制牵头部门局监察科主要配合部门劳动保障监察大队劳动关系和仲裁科外地劳动力管理所各镇街道莘庄工业区劳动保障事务所工伤认定劳动联动，推进工工伤认定的信息化建设的调研牵头部门法制办主要配合部门劳动能力鉴定中心探索建立法制部门提前介入劳动保障行政执法程序的机制调研牵头部门法制办主要配合部门有关职能科室。进步做好综保扩覆工作，加强对来沪从业人员的管理和服务。针对本区来沪从人员的不断增加的现状，进步加大综保政策的解决问题的能力推动劳动保障各项工作的正常健康发展着眼于劳动保障事业的可持续发展，进步整合局系统人力资源加强基层劳动保障服务机构工作人员就业援助员劳动监察协管员队伍建设......”。

8、“.....进步健全法制机制建设，提高依法行政水平。严格依法行政，进步完善业务流程操作规范和工作和仲裁科进步拓展农民工就业服务渠道，就业服务工作向基层延伸的调研牵头部门外地劳动力管理所主要配合部门各镇街道莘庄工业区劳动保障事务所深化劳动保障监察效能，建立劳动保障监察情况分类指导情况的评估机制的调研牵头部门劳动保障监察大队主要配合部门监察科各镇街道莘庄工业区劳动保障事务所加强部府购买培训成果。针对青年失业群体，开发青年就业实习基地。推进以市场为导向，实行用工单位下单培训机构接单，政府买单的订单式培训，使企业的用工需求与劳动者的技能培训紧密联系。社会保障方面梳理和分析社会保障历年遗留问题，逐步完善社会保障体系。注重了解群众的社会保障需求，梳理社会保障遗留问能力鉴定分级分段责任制的实施牵头部门法制办主要配合部门劳动能力鉴定中心加强农民工的服务......”。

9、“.....推进农村改制转制企业由农保向镇保的转移牵头部门社会保障科主要配合部门农保中心各镇农保所推进劳动合同年行动计划，建立劳动合同信息动态管理机制牵头部门区劳动仲裁委办公室劳动关系和仲裁科主要配合部门劳动保障监察大队各镇街道莘庄区业区劳动保障事务所加大劳动争议调解力度，推行区镇村劳动争制订诚信企业的评定标准和激励政策，提升用工单位的劳动保障责任意识。健全劳动关系方协调机制，提高劳动争议仲裁机构的专业化水平。以协调劳动关系为主线，加强对企业改制转制动迁裁员过程中劳动关系处理动态的跟踪和指导，切实减少群体性劳动争议创新劳动仲裁机构的运作机制，提高仲裁员队伍专业化职准，通过业务素质考核等措施......”。