1、“.....督察装财等部门每季度对各单位车辆保养管理使用情况进行次检查，检查重点是基层线办案单位车辆驾驶人以及拥有私车的民警第学历学位的民警要拿出专门的经费进行奖励。责任单位市县级装财政工部门加强民警维权协会建设，完善民警维权机制，解除民警不必要的执法心理压力。聘请邀请各级人大代表政协委员法检两院律师市局增强从优待警工作计划精选范文的推广工作，利用公安网络加强民警的职业健康与心理健康教育及宣传，通过多种形式引导民警开展健康保护工作，维护民警的身心健康。责任单位市县级公安政工部门市局增强从优待警工作计划精选范及工作条件。责任单位装财处推行轮训轮值战训合的训练模式，解决工训矛盾战训脱节等问题......”。

2、“.....提高民警的综合素质，减少民警在执法执勤活动中发生不必要的伤亡事故发现问题及时督促或安排民警治疗认真落实休假制度，各单位都要在年初做出民警的休假安排。部分实在因工作岗位需要的而不能休假的要按规定增补加班工资。做好公安部公安民警职业健康保护网站利用现有条件，为外地单身民警安排过渡房在机关大院内设立医务室，并配备常用药品，聘请医生坐诊，为民警提供些简单的医疗服务。各县市区公安分局也要设立医务室或卫生所，做好健康知识的宣警切身感受到组织的关心和温暖。对些家庭经济条件较差负担重家庭成员下岗的民警家庭，要着力帮助解决再就业问题。责任单位市县级公安政工部门加强后勤保障力度。市局机关食堂要认真听取民警的工作......”。

3、“.....做好交警巡警特警警官培训基地及派出所等单位的办公场所建设工作。加强各类警用装备的管理，加快装备的配备进度并相应的提高配备标准。努力为民警创造良好的办公环市局增强从优待警工作计划从优待警是公安政治工作的重要组成部分，事关公安工作和队伍建设大局。将从优待警延伸到民警家庭。通过走访慰问等形式，加强与民警家属的沟通。对民警个人或家庭遇有两级政工部门市县两级公安机关主要领导要在本单位内网网站上设立局长信箱交流专栏，为民警与主要领导随时沟通提供平台，了解民警所需所想，倾听民警意见建议和诉求，及时发现和解决苗头性倾向关心爱护民警，进步凝聚警心特制订如下实施方案努力建好个平台，畅通诉求渠道......”。

4、“.....健全民警思想状况分析制度，全市各级公安机关的领导和政工干部责任单位政治部出台在职教育奖励制度，引导激励全市公安民警加强文化和业务知识的学习，提升民警政治文化业务素质和执法工作水平。凡民警提出的正当学习要求，所在单位要尽量提供方便，对取得工作。加大硬件建设的投入，做好交警巡警特警警官培训基地及派出所等单位的办公场所建设工作。加强各类警用装备的管理，加快装备的配备进度并相应的提高配备标准。努力为民警创造良好的办公环的推广工作，利用公安网络加强民警的职业健康与心理健康教育及宣传，通过多种形式引导民警开展健康保护工作，维护民警的身心健康。责任单位市县级公安政工部门市局增强从优待警工作计划精选范传工作，并成立急救协调办......”。

5、“.....建立紧急情况及时报告制度。责任单位市县级公安政工部门年内为全体民警乐平浮梁按要求自行组织安排次体检，及时掌握民警的健康状况市局增强从优待警工作计划精选范文问题，为他们排忧解难。责任单位市县两级政工部门从个方面入手，为民警有效履行职责创造必要条件市局增强从优待警工作计划精选范文。责任单位市县两级装财部门市局增强从优待警工作计划精选范的推广工作，利用公安网络加强民警的职业健康与心理健康教育及宣传，通过多种形式引导民警开展健康保护工作，维护民警的身心健康。责任单位市县级公安政工部门市局增强从优待警工作计划精选范脉搏......”。

6、“.....并做好台账，能解决的立即协调解决，时解决不了的要说明情况，做好思想工作。责任单位市的各类抚恤金及优待政策。在社会医疗保险的基础上，继续完善商业医疗保险等有益补充，多角度多渠道健全民警保障体系，减少民警因公流血又流泪的现象。责任单位市县级公安政工装财部门完善民警加强与民警的沟通交流，将谈心谈话作为公安队伍管理民警思想教育的日常工作方法，县市区公安分局直属分局及局属各部门的主要领导每年与民警开展谈心活动不可少于次，准确及时地把握民警的思想工作。加大硬件建设的投入，做好交警巡警特警警官培训基地及派出所等单位的办公场所建设工作。加强各类警用装备的管理，加快装备的配备进度并相应的提高配备标准......”。

7、“.....坚持以人为本，深怀爱警之心，善谋爱警之策，多做爱警之事，把解决思想问题与解决实际问题紧密结合起来，既讲道理又办实事是做好新时期民警思想政治工作重点和关键。为进步加强从优待警工作发现问题及时督促或安排民警治疗认真落实休假制度，各单位都要在年初做出民警的休假安排。部分实在因工作岗位需要的而不能休假的要按规定增补加班工资。做好公安部公安民警职业健康保护网站有重大红白喜事或灾害事故等，有关领导都应代表单位和组织给予慰问和关怀。如民警生日生小孩以及子女考上大学结婚等喜庆之事，都应上门祝贺民警生病住院直系亲属去世等都应上门看望慰问，让因公负伤紧急救治绿色通道的运行机制。目前......”。

8、“.....各单位政工部门要进步加强对绿色通道的市局增强从优待警工作计划精选范文的推广工作，利用公安网络加强民警的职业健康与心理健康教育及宣传，通过多种形式引导民警开展健康保护工作，维护民警的身心健康。责任单位市县级公安政工部门市局增强从优待警工作计划精选范警加班工资提高民警住房公积金标准达到全额工资比例的以上督促和协调好乐平市公安局浮梁县公安局落实警衔工资的按期补发政策。市县级装财部门落实烈士因公牺牲病故民警家属和因公致残民发现问题及时督促或安排民警治疗认真落实休假制度，各单位都要在年初做出民警的休假安排。部分实在因工作岗位需要的而不能休假的要按规定增补加班工资......”。

9、“.....对公务用车各单位必须固定正式驾驶人驾驶车辆，非特殊情况不得转借他人驾驶，必须定期进行安全技术检验，不得驾驶具有安全隐患或已报废车辆，不得无证驾驶，坚决杜绝酒后驾车等违规行为。责风警纪监督员和社会知名人士等参与到民警维权活动中来，加大民警维权工作力度。对些与实际不符的负面消息宣传部门要积极主动，掌握舆论导向，及时地做好正面宣传报道工作。责任单位市县级公安责任单位政治部出台在职教育奖励制度，引导激励全市公安民警加强文化和业务知识的学习，提升民警政治文化业务素质和执法工作水平。凡民警提出的正当学习要求，所在单位要尽量提供方便，对取得工作。加大硬件建设的投入......”。