内年力争使我院成为在地区有较深影响康复专科医院，年内，使之成为在运城渭南黄河金角地带有广泛的社会认知度的康复专科医院，在年内，力争使我院的专科特色在全省乃至全国有定影响。通过这些工作，同志们在工作中尝到了甜头，在工作中看到了医院的希望，在贡献中实现了自我的人生价值，同时，在改革发展中，保持了医院的稳定，为医院今后的快速发展奠定了坚实的基础。医院支部总结及年计划医院工同形式的坐谈会中层干部会，对科主任骨干个别谈心等形式，反复申明个道理，医院划归劳动局后，改制已经结束，医院有了个稳定发展的外部环境，只要同志们静下心来，扎扎实实的做好本职工作，自己的生活是有保障的，工资水平是会逐步提高的，医院的明天会更好。通过深入细致的思想工作，有针对性的解释疑惑，广大干部职工的思想逐步统到医院工作上来，在此基础上，我们又进行了工资分配制度的改革，真正体现多劳多得，分配收告，分析医院改制后的实际情况，从工作内容工作重心工作对象经费来源管理模式等进行分析，使同志们逐步意识到医院和过去确实不样了，医院今后要走专科之路，大力发展康复医学，经费来源主要来之于各种社会保险及社会医疗市场，这就要转变观念，由过去的面向上级被动服务要求奉献转变为面向市场主动服务实现自我，要求医院的领导班子成员必须率先转变观念，医院各部门必须根据已经变化的实际而转变观念创新思想，开展卓有成医院支部总结及年计划医院工作计划精选范文机关党委医疗保险科局团委离退休职工医院等都派人参加了晚会，院党政领导班子亦登台展示才艺。医院党组织通过丰富多彩健康向上的文娱活动，提高了党组织的凝聚力战斗力，增强了广大干部职工的向心力，使每个职工都能感觉到医院这个大家庭的温暖，同时也丰富了医院文化建设的内涵。当然，今年党组织的工作也有不足，思想工作还不够细不够扎实，有时还不能根据变化了情况开展有效的工作。明年党支部工作计划年，职工康复望，在贡献中实现了自我的人生价值，同时，在改革发展中，保持了医院的稳定，为医院今后的快速发展奠定了坚实的基础。医院支部总结及年计划医院工作计划精选范文。转变观念创新思维，为医院的健康发展提供思想保障我院的前身是化工部厂医院及医院，是国有企业医院，在历史的长河，医院代代医务工作者毫无疑问的为企业职工及社会大众的身心健康做出了巨大的贡献。但是随着社会的发展，时代的进步，医院的服，支部还拟定了讨论题，学习资料，指导各科室学习相关文件，针对自己所从事的岗位，对照尊重关爱责任敬业查找自己的不足。全院医生护士医技药剂行政后勤人员等，都能立足自身岗位，制定切实措施，在工作中改进自己，在工作中提升自己，在工作中充实自己。十月十日，经过段时间的精心准备，我院在楼会议室举办了庆元旦文艺晚会，各科都积极准备踊跃参加，节目丰富多彩，有相声双簧独唱合唱舞蹈戏曲等，参演节目十余项，劳动致的思想工作，有针对性的解释疑惑，广大干部职工的思想逐步统到医院工作上来，在此基础上，我们又进行了工资分配制度的改革，真正体现多劳多得，分配收入向负责任大技术含量高贡献大的方面倾斜。通过这些工作，职工主动工作的多了，设身处地为患者想的多了，有的科室不等不靠不要，自己设计自己加工制作了康复按摩艾熏等设备有的科室主动走出去宣传医院宣传科室推广自己主动上门为患者服务。在这个过程中广大共产党员确，向灾区奉献爱心，外出进修学习不在医院的同志让同科室的同事代办捐款，退休的老党员老同志在退休金里献出片爱心在不到个小时内我院共捐献善款元。我们在医院门诊大厅召集全院职工同全国人民起哀悼川遇难同胞，在举行悼念活动的天里，全院干部职工患者心情沉重，默默工作。现对年的党务工作做如下总结做好医院稳定工作，为医院发展夯实基础医院经过近几年的产权制度改革，职工人心涣散情绪低落，都为自己的前途命运，今后实起到模范带头作用，他们早来晚走，不计个人得失，以院为家，自觉奉献。为了让广大干部职工看到希望，支部班人又根据医院实际，制定了我院发展的中长期目标在短期内年力争使我院成为在地区有较深影响康复专科医院，年内，使之成为在运城渭南黄河金角地带有广泛的社会认知度的康复专科医院，在年内，力争使我院的专科特色在全省乃至全国有定影响。通过这些工作，同志们在工作中尝到了甜头，在工作中看到了医院的希医院通过开展立足岗位爱岗敬业，争做新时代的主人翁这项活动，确实调动了全院干部职工工作的积极性，极大地激发了同志们的主人翁情怀。现在医院逐步形人爱岗敬业，争做岗位技术能手，争做岗位技术专家，人人都是医院形象，人人都是医院窗口的喜人形象。奉献爱心，支援灾区年月日，这是个在中国历史上永远无法抹掉的日子。在这天，川汶川发生了级的强烈地震，那么多人在瞬间失去生命，那么多人在此之后杳无音讯，这巨大教育活动，丰富了医院文化建设的内涵，增强了党组织的凝聚力战斗力年，医院党支部在加强党员政治学习提高全院职工政治素养丰富医院文化建设方面，也进行了有益的尝试。依据我院长期发展规划及年年度工作计划，在第季度，我们利用个月时间，集中进行了做新时代的主人翁为主题的医院文化建设活动。为了使医院文化建设有序开展，党支部召开医院文化建设专题会议，讨论文化建设实施方案，确定立足岗位爱岗敬业，争做新时代的主将用改革的办法解决发展中遇到的各种艰难险阻。为发展特色专科医院提供强有力的思想保障组织保障人才报障大力发展特色专科，尤其是康复特色专科，已经被确定为医院坚定不移的办院方针。今年，党组织将围绕这主题开展多项活动，仍将选拔批有发展潜力的同志送到高级专科医院进行深造，培训批新的专业人才把工作出色业务能力强党性党悟高的同志选拔到重要岗位上来，确实为发展特色专科医院提供强有力思想保障组织保障人才保务对象，医院的工作内容医院的经费来源及管理模式正在发生着巨大的变化，面对如此巨大的变化，部分职工思想上时还不能跟上变换了的形势。这就造成了工作被动，工作起来不能尽心尽力，甚至和患者之间产生不必要的误会，不能从内心深处为患者着想等不应该出现的现象。面对这种情况，医院党组织决定根据医院实际在干部职工中开展创新思维转变观念，以前瞻性服务带动医院业务建设的思想大讨论活动，支部书记李健同志亲自做动员实起到模范带头作用，他们早来晚走，不计个人得失，以院为家，自觉奉献。为了让广大干部职工看到希望，支部班人又根据医院实际，制定了我院发展的中长期目标在短期内年力争使我院成为在地区有较深影响康复专科医院，年内，使之成为在运城渭南黄河金角地带有广泛的社会认知度的康复专科医院，在年内，力争使我院的专科特色在全省乃至全国有定影响。通过这些工作，同志们在工作中尝到了甜头，在工作中看到了医院的希机关党委医疗保险科局团委离退休职工医院等都派人参加了晚会，院党政领导班子亦登台展示才艺。医院党组织通过丰富多彩健康向上的文娱活动，提高了党组织的凝聚力战斗力，增强了广大干部职工的向心力，使每个职工都能感觉到医院这个大家庭的温暖，同时也丰富了医院文化建设的内涵。当然，今年党组织的工作也有不足，思想工作还不够细不够扎实，有时还不能根据变化了情况开展有效的工作。明年党支部工作计划年，职工康复素养丰富医院文化建设方面，也进行了有益的尝试。依据我院长期发展规划及年年度工作计划，在第季度，我们利用个月时间，集中进行了做新时代的主人翁为主题的医院文化建设活动。为了使医院文化建设有序开展，党支部召开医院文化建设专题会议，讨论文化建设实施方案，确定立足岗位爱岗敬业，争做新时代的主人翁为近阶段医院文化建设主题。支部书记李健同志做了题为你是主人翁的医院文化建设动员报告，为了使学习不流于形式医院支部总结及年计划医院工作计划精选范文人翁为近阶段医院文化建设主题。支部书记李健同志做了题为你是主人翁的医院文化建设动员报告，为了使学习不流于形式，支部还拟定了讨论题，学习资料，指导各科室学习相关文件，针对自己所从事的岗位，对照尊重关爱责任敬业查找自己的不足。全院医生护士医技药剂行政后勤人员等，都能立足自身岗位，制定切实措施，在工作中改进自己，在工作中提升自己，在工作中充实自己。医院支部总结及年计划医院工作计划精选范机关党委医疗保险科局团委离退休职工医院等都派人参加了晚会，院党政领导班子亦登台展示才艺。医院党组织通过丰富多彩健康向上的文娱活动，提高了党组织的凝聚力战斗力，增强了广大干部职工的向心力，使每个职工都能感觉到医院这个大家庭的温暖，同时也丰富了医院文化建设的内涵。当然，今年党组织的工作也有不足，思想工作还不够细不够扎实，有时还不能根据变化了情况开展有效的工作。明年党支部工作计划年，职工康复，将在线中发现培养发展新党员，为医院党组织输送新鲜血液，做到医院党组织后继有人。我们将把思想端正作风正派立足岗位敬业奉献的好同志吸收到党内来，同时将严把进门关防止两刀，投机钻营的人混入党内。同志们，年是医院站在新起点团结奋进，奋力爬坡的年，是收获颇丰的年。我们展望年，更是激情满怀，我们将在局党委的支持和领导下，扎扎实实做好医院的各项工作，不折腾，求实效，我们的明天将更好,。开展新时代主人翁织的力量，感受到了党组织的温暖，有几位老同志激动地说生死时刻，还是有党好，有组织感觉不孤单，在此后党组织发起的心系灾区，爱心捐助活动中，广大干部党员职工都积极向灾区捐款，向灾区奉献爱心，外出进修学习不在医院的同志让同科室的同事代办捐款，退休的老党员老同志在退休金里献出片爱心在不到个小时内我院共捐献善款元。我们在医院门诊大厅召集全院职工同