1、“.....并坚持季考，以考促学，使市局上下形成了良好的学习氛围，学习型机关得以凸现。地税局创建全国文明城市工作总结两年来，我局始终坚持以理论和个代表重要在开展市委提出的软环境及机关作风万人测评活动中，我局连续几年被评为第名，抓好思想队伍建设。是抓学习，开展了个代表重要思想，党的十大精神新党章和两个条例等系列学习教育活动，积极参加各级党组织举办的理论培训学习班，不断增强干部职工的敏锐性，在实践中自觉坚持贴近的工作方针，把群众满意不满活动，致力于把系统文明创建工作提升到个新的水平。结合自身特色，突出文明创建重点抓领导班子建设。事实证明，领导班子强，则队伍强，业绩好，为此，我们始终坚持把领导班子建设作为文明建设的重点内容来抓，努力把领导班子建设成为带领干部职工投身个文明建设的坚强领导集体。市局领导班子成员自觉在思地税局创建全国文明城市工作总结汇报精选范文明单位活动......”。

2、“.....评比表彰先进党支部党小组和优秀党员，请市党校教授授党课，营造学先进，赶先进的热潮是组织市直单位年度先进工作者和优秀公务员分别赴外考察学习，让干部职工进步开阔视野，增强工作热情。是重大节假日，貌焕然新，干部队伍整体素质明显提高，征管改革人事改革和依法治税同步推进，地税收入稳步增长，党风廉政建设成果得以巩固，我们的工作曾多次受到上级局和市委市政府的表彰。主要做法是强化组织领导，夯实文明创建基础创建目标到位。在创建工作中，我们根据内蒙古自治区市级文明单位考核验收细则和内蒙古机制，把创建目标的实现作为评先评优公务员考核职务升降的重要依据。是经常组织学习精神文明建设相关文件和公民道德建设实施纲要。参与市文明创建工作手册的编辑，让每个同志在思想上有动力和目标。把握关键环节，丰富文明创建内涵把握活动载体环节......”。

3、“.....市地税广泛深入地开展了创建部职工积极参与的创建格局。是坚持实行奖惩激励机制，把创建目标的实现作为评先评优公务员考核职务升降的重要依据。是经常组织学习精神文明建设相关文件和公民道德建设实施纲要。参与市文明创建工作手册的编辑，让每个同志在思想上有动力和目标。地税局创建全国文明城市工作总结两年来，我局始终坚持以邓操是积极参与自治区地税局和市里组织的各项有益的活动，先后参加了乒乓球体操秧歌演讲征管法知识竞赛文艺汇演等比赛活动，并取得了较好的成绩，形成了积极向上的良好风气，锤炼了团队精神，增强了干部的集体荣誉感是开展扶贫济困活动，先后对失学儿童下岗贫困职工孤残儿童，福利院老人灾区群众等开展平理论和个代表重要思想为指导，深入学习贯彻十大精神，紧紧围绕两手抓两手都要硬的方针和争创自治区级文明单位的目标开展文明创建活动。活动中坚持以改革创新为先导......”。

4、“.....突出队伍建设依法治税科技兴税开展群众性活动等重点。积极投身于经济发展大潮之中，各项工作取得了丰硕成果。机关面把握关键环节，丰富文明创建内涵把握活动载体环节。是大力开展争先创优活动。市地税广泛深入地开展了创建文明单位活动，争当十佳地税局长十佳征管能手和十佳服务标兵的争先创优活动是每年举行纪念大会，评比表彰先进党支部党小组和优秀党员，请市党校教授授党课，营造学先进，赶先进的热潮是组织市直，加快信息化建设步伐，实现了征管改革进步深化，基础进步巩固，实现了个网络，个平台，个系统的税务管理信息等统体化的要求是严格稽查，加大税收案件的查处力度，对偷抗税进行严厉打击，保证了税收任务的圆满完成。抓人事改革，激发队伍活力。市局本着切实发挥市局机关在业务上的指导作用，工作上的示演等比赛活动，并取得了较好的成绩，形成了积极向上的良好风气，锤炼了团队精神......”。

5、“.....先后对失学儿童下岗贫困职工孤残儿童，福利院老人灾区群众等开展奉献爱心，回报社会的捐款活动。地税局创建全国文明城市工作总结汇报精选范文。抓人事改革，激发队伍活力。市治区地税系统社会主义精神文明建设规划，制订了市局关于创建自治区级文明单位工作实施方案市地方税务系统创建文明和谐执法单位试行办法等多项制度和管理办法，确定了高起点全方位长规划短安排分步走的创建工作思路，以机关带基层，在全系统广泛开展了争当十佳地税局长十佳征管能手和十佳服务标兵等争先创平理论和个代表重要思想为指导，深入学习贯彻十大精神，紧紧围绕两手抓两手都要硬的方针和争创自治区级文明单位的目标开展文明创建活动。活动中坚持以改革创新为先导，以服务大局为已任，突出队伍建设依法治税科技兴税开展群众性活动等重点。积极投身于经济发展大潮之中，各项工作取得了丰硕成果。机关面明单位活动......”。

6、“.....评比表彰先进党支部党小组和优秀党员，请市党校教授授党课，营造学先进，赶先进的热潮是组织市直单位年度先进工作者和优秀公务员分别赴外考察学习，让干部职工进步开阔视野，增强工作热情。是重大节假日，明创建工作提升到个新的水平。方法措施到位。是实行了把手负责制，成立了市局文明创建工作领导小组和创建办公室，增强同志们的责任感和使命感，使机关文明建设呈现出思想同向工作同力的良好态势，形成了主要领导亲自抓，分管领导重点抓，创建专班具体抓，干部职工积极参与的创建格局。是坚持实行奖惩激励地税局创建全国文明城市工作总结汇报精选范文作用和形象上的表率作用，进步加大市局机关和局直属单位机构人事改革力度，取得了较好的效果。市局通过采取上挂下挂岗位轮换纵横交流的办法，推进人事制度改革，激发干部潜能，达到了干部能上能下，人员配强配齐的目的......”。

7、“.....地税局创建全国文明城市工作总结汇报精选范明单位活动，争当十佳地税局长十佳征管能手和十佳服务标兵的争先创优活动是每年举行纪念大会，评比表彰先进党支部党小组和优秀党员，请市党校教授授党课，营造学先进，赶先进的热潮是组织市直单位年度先进工作者和优秀公务员分别赴外考察学习，让干部职工进步开阔视野，增强工作热情。是重大节假日，生机勃勃。把握税费收入环节。我们紧紧围绕税收中心工作抓创建，促进了税费收入任务的年年超额完成。是落实岗位责任制。将税费收入逐级分解，层层落实到人，通过领导包片科室包点，严格考核奖惩兑现，增强了抓收入的责任心，调动全员抓收的积极性。是强化征管，依法治税。大力宣传税法，加强征管质量考核体素质明显提高，征管改革人事改革和依法治税同步推进，地税收入稳步增长，党风廉政建设成果得以巩固，我们的工作曾多次受到上级局和市委市政府的表彰......”。

8、“.....夯实文明创建基础创建目标到位。在创建工作中，我们根据内蒙古自治区市级文明单位考核验收细则和内蒙古自治区地税系统社会主本着切实发挥市局机关在业务上的指导作用，工作上的示范作用和形象上的表率作用，进步加大市局机关和局直属单位机构人事改革力度，取得了较好的效果。市局通过采取上挂下挂岗位轮换纵横交流的办法，推进人事制度改革，激发干部潜能，达到了干部能上能下，人员配强配齐的目的，使调整后的市局机关和基层分平理论和个代表重要思想为指导，深入学习贯彻十大精神，紧紧围绕两手抓两手都要硬的方针和争创自治区级文明单位的目标开展文明创建活动。活动中坚持以改革创新为先导，以服务大局为已任，突出队伍建设依法治税科技兴税开展群众性活动等重点。积极投身于经济发展大潮之中，各项工作取得了丰硕成果。机关面织开展了丰富多彩的文娱活动如演讲球赛歌舞画展体操等比赛在迎活动中......”。

9、“.....从而极大地丰富了干部职工业余文化生活，陶冶干部职工情操是积极参与自治区地税局和市里组织的各项有益的活动，先后参加了乒乓球体操秧歌演讲征管法知识竞赛文艺汇机制，把创建目标的实现作为评先评优公务员考核职务升降的重要依据。是经常组织学习精神文明建设相关文件和公民道德建设实施纲要。参与市文明创建工作手册的编辑，让每个同志在思想上有动力和目标。把握关键环节，丰富文明创建内涵把握活动载体环节。是大力开展争先创优活动。市地税广泛深入地开展了创建直单位年度先进工作者和优秀公务员分别赴外考察学习，让干部职工进步开阔视野，增强工作热情。是重大节假日，组织开展了丰富多彩的文娱活动如演讲球赛歌舞画展体操等比赛在迎活动中，我们开展了系统篮球拔河比赛建军节组织复退军人参加打靶活动。从而极大地丰富了干部职工业余文化生活，陶冶干部职工精神文明建设规划......”。