1、“.....我发展服务群众摆在更加突出的位置，努力提升城市管理的社会效益。强化责任，狠抓落实整改。按照谁主管谁负责管行业必须管行风的要求，我局将自查自纠发现的问题对各科室各单位进行了反馈，实行哪个部门存在的问题，由哪个部门负责组织整改的原则，落实政风行风评议工作的任务和责任。各科室各单位要结合工作实际进行自我对照，认真查找在行风上存在的问题和薄弱环节，提出整改措施，能够整改的立即整改，实实在在地解决群众反映强烈的热点问题和机关作风建设中带有普遍性倾向性的问题。同时，我们坚持内查和外督相结合，明查与暗访相结合，加大对不依法履意见，激发群众参与城市管理的积极性，为城市管理工作的开展营造良好的氛围存在问题和主要原因在实行绩效管理推进业务工作和重点任务中存在的突出问题......”。

2、“.....工作缺乏超前考虑，习惯于墨守陈规循规蹈矩，面对千头万绪的工作或者遇到复杂的工作情况，瞻前顾后，求稳怕乱，求稳怕险。落实各项规章制度有待进步加强。虽然我们制定的系列的规章制度，但是在贯彻执行上与要求还有差距，对制度落实的监督检查也不够，个别制度还停留在纸面上，没有在实际中得到落实。如工作责任绩效考核奖惩制度不落实少数工作人员上班经常迟绪，杜绝差错发生要坚持按时上下班和工作高标准，不断规范办公秩序，提高办事效率。认真落实和强化对外服务项制度，对待群众来访办事热情接待不冷漠，热情服务不马虎，热情办事不拖拉，热情听取意见不虚伪生人熟人样热情，身份不同样尊重，大事小事样对待不准与管理对象争吵，不准使用不礼貌的语言，不准对服务对象耍威风和故意刁难，不准超时限办事，不准提供不真实信息，不准推诿扯皮拖着不办或顶着不办。严格遵守服务承诺，认真落实文明言行规范......”。

3、“.....自觉改善服务工作。推进政府型管理向社会化管理转变，建立符合城市城管部门治庸问责自查整治总结精选范文优化投资发展环境方面存在的问题，认真分析原因，研究对策，提出整改措施，现将自查情况报告如下前阶段所做的主要工作召开会议，全面动员。月日，县委届十次全体扩大会议结束，局党委高度重视，迅速召开会议，传达学习会议精神，尤其是县委曹裕江书记县政府吴明益县长的讲话精神，认真研究部署县城管局掀起责任风暴实施治庸计划工作。于月日月日，先后两次召开吹风会和动员会议，全局副科级以上干部机关全体工作人员政务中心城管窗口全体工作人员参加，会议由纪委书记孙礼鹏主持，党委书记刘永平局长汤斌分别作动员讲话。动员会议结束后，机关各科室基层开展创先争优活动为契机，深入开展政风行风评议活动，加大对执法活动的监督检查，及时纠正执法队伍中存在的不文明行为，严肃查处违法违纪现象......”。

4、“.....发挥好典型引路的作用。同时继续加大执法人员的培训力度，提高城管人员执法水平，促进我县城管队伍的全面建设。严肃纪律，狠抓作风建设。坚决执行各项规章制度，认真践行城管服务承诺制执行工作首问负责制度和开展的个工作规范活动。按照张笑脸相迎声您好问候把椅子让座杯热茶暖心片诚心办事的工作规范要求，认真接待做好每件有关城市管理方面的来电来信来访举报办理公务政策咨询等事宜觉融入到城市生活中来，遵守城市管理规定，让群众知道城市管理的意义是什么什么样的行为是违法的，将受到法律制裁。要组建城管志愿者队伍，开展城管体验活动，让群众亲自体会城管工作，增进城市管理的共识对出台的城市管理政策，广泛征求群众意见，激发群众参与城市管理的积极性......”。

5、“.....我局积极开展自查自纠活动，通过座谈会发放征求意见表等形式，查找庸懒散和灯光户外广告城市家具广场游园等涉及城市容貌要素进行统筹管理划定批严管县，严格加强管理，严禁违法建设违法占道违法设置广告招牌等对城市景观环境的侵害。推进管理型城管向服务型城管转变，建立符合城城市发展需要的队伍管理机制。在新的形势下，城市管理更加注重服务意识，把握管理即为服务的理念，把服务发展服务群众摆在更加突出的位置，努力提升城市管理的社会效益。强化责任，狠抓落实整改。按照谁主管谁负责管行业必须管行风的要求，我局将自查自纠发现的问题对各科室各单位进行了反馈，实行哪个部门存在的问题，由哪个部门负责组织整改的原则，党委书记刘永平局长汤斌分别作动员讲话。动员会议结束后，机关各科室基层各单位纷纷召开会议，进行层层动员，对照县委提出的重点整治的十个方面问题展开了认真讨论和对照查找......”。

6、“.....创新举措，治庸问责。为切实转变机关作风，大力整治机关干部队伍中存在的庸懒散问题，深入贯彻深入线，靠前指挥的工作理念，局党委决定在全体机关干部中推行包街道包社县包路段马路办公工作制度，切实解决城市环境综合管理工作中存在的困难和问题。从月日起，县城管局余名机关干部走出办公室，深入到纱帽主城县各街道及社县，实行包街包社县包路，落实政风行风评议工作的任务和责任。各科室各单位要结合工作实际进行自我对照，认真查找在行风上存在的问题和薄弱环节，提出整改措施，能够整改的立即整改，实实在在地解决群众反映强烈的热点问题和机关作风建设中带有普遍性倾向性的问题。同时，我们坚持内查和外督相结合，明查与暗访相结合，加大对不依法履行职责玩忽职守滥用职权徇私舞弊等违法违纪问题的监管力度，促进了城管作风建设。坚持不懈，狠抓队伍建设。队伍建设是执法部门永恒的主题......”。

7、“.....全面推进思想政治建设和领导班子党员干部队伍建设，加强党风廉政建设，以是缺乏科学有效的监督考核机制。缺乏有效的责任追究和奖惩措施，起不到有效监督和促进工作的作用，从而导致各责任单位对城市管理工作重视不够。在机关管理和干部队伍作风上存在的突出问题。好大喜功，贪图安逸，吃苦精神差，高高在上，官僚作风，喜欢遥控指挥电话指挥。有的干部说的多，干的少，对己宽，对人严有的干部缺乏扎实认真雷厉风行的工作态度。城管部门治庸问责自查整治总结精选范文。城管部门治庸问责自查整治总结根据县委县政府关于在全县掀起责任风暴实施治庸计划的方案和县治庸办关于做好责任风暴治庸计划整改落实阶段工作的通知要求，我制。是明确工作责任。坚持以街为主村湾社县为基础县街联动的原则，界定县街在城市综合管理中的责任，定位县街在城市综合管理中承担的主体责任......”。

8、“.....完善组织保障发现即处交接督办例会调度奖惩问责数字化管理等工作机制，健全县街村湾社县级城市综合管理工作体系，强化执行力是加强统筹协调。深化城市综合管理委员会统筹规划综合协调检查督办考核评价的作用，坚持定期召开调度会，对改善生活环境工作进行调度部署是改进管理手段。借助县公安分局视频系统，完善部门联动机制，形成与大城驻点包片人员每周用半的时间对驻点街道社县路段进行巡查指导督促，了解有关城市管理工作方面的具体情况，积极帮助驻点街道社县路段解决实际困难，每周提交份马路办公检查记录和分析材料，指出问题，查找原因，提出意见。县城管局把驻点包片的成绩纳入干部考核内容，与年度考核工作业绩挂钩。是缺乏科学有效的监督考核机制。缺乏有效的责任追究和奖惩措施，起不到有效监督和促进工作的作用，从而导致各责任单位对城市管理工作重视不够。在机关管理和干部队伍作风上存在的突出问题。好大喜功......”。

9、“.....吃苦精神差，高高在上，官僚作风，喜欢遥控指挥电话的工作，坚决克服门难进脸难看事难办问题，树立务实高效勤政廉洁的良好机关形象。针对机关工作纪律不够严格制度不够健全办事效率不高和奖惩不落实的问题。教育局机关工作人员必须转变观念，优质服务，做到份内事情快速办份外事情领着办，手续齐全当日办，手续不全次讲明次办完，杜绝次倡导不活动不让领导交办的工作在我这里延误，不让正在办理的工作在我这里积压，不让各种差错在我这里发生，不让各种不良风气在我这里出现，不让来我这里办事的同志受到冷落，不让城管形象在我这里受到损害。在办事办文上要严谨细致提高质量，坚决克服马虎作风和浮躁情，落实政风行风评议工作的任务和责任。各科室各单位要结合工作实际进行自我对照，认真查找在行风上存在的问题和薄弱环节，提出整改措施，能够整改的立即整改......”。