1、“.....满足于开会讲话签责任书部曲，习惯于开会部署听取汇报组织检查板斧，缺乏严督细考追责问效的具体管用的招数。问题产生的原因分析通过认真对照检查，班子认为问题是表象，根子在思想。为此，班子本着锥心剔骨深挖细剖的原则，实里走方面。是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够透彻。作为名政工干部，对以习近平同志为核心的党中央的治疆方略和对兵团定位要求，还没有做到理论系统深刻的学习研究，不论是学习次数还是学习质量均有待增强，尤其是在自学方面不能坚持，紧紧依靠周集体学习被动学，理论功底薄弱，更谈不上系统学习，在具体措施中不能理论联系实际，不善于将党的理论路线方针政策贯穿于政工工作，学以致用水平还有待提高。与上级领导的决策部署贴得不够紧密，贯彻上级精神与本单位实际结合得不够紧密，有时往往上面怎么说自己就怎么做，照搬照抄的多结合实际的少，创造性落实做得不够......”。

2、“.....是对党内政治生活认识不深刻。认为自己是般干部资历浅，在组织生活会上随为最大政治最大大局，在任何时候任何情况下都忠诚核心拥戴核心维护核心捍卫核心，时时处处事事坚持和维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统领导。工作中要通过加强思想政治教育和学习培训加以解决。宗旨意识有所淡化。是作为政工部门负责人，对干警的思想动向和关怀关心不够。究其根源，就是全心全意为人民服务的宗旨意识淡薄了，在思想深处没有解决好我是谁为了谁依靠谁的问题。认真反思，还是宗旨意识淡化了。是在落实民族团结家亲工作上也是为完成任务，走了形式。工作作风不实。从事关全局的高度认识政治纪律不够，忧患意识和责任心不足，怕得罪人。在制度执行上自我管理松懈，自我要求的尺度放宽了，执行制度不严，对风气危害性对立规矩学规矩讲规矩守规矩认识不足，精神积极应对新形势新挑战，敢于担当责任，勇于直面困难......”。

3、“.....随着工作年限的增涨，工作的热情激情不如以前了，干事创业的劲头变小了，求稳怕乱的心态变重了，惰性滋长精神懈怠。面对工作中的难题和阻力，主人翁意识有所弱化，工作中主动想问题少，心里有种满足感，至于工作执行的怎么样，落实的怎么样，有时候认为是件小事不影响全局，也就没有主动跟进，没有主动抓落实。思想上慢慢有了求稳怕乱的顾虑，干事创业的劲头变小了。究其原因，主要还是自己不敢想不敢干，缺乏敢于担当和敢于直面问题的勇气。反思起来，还是与自己求稳怕乱的精神状态不敢直面问题担当精神不足有直接关系。通过深刻反思，我将进步加强自我学习和党性修养，模范遵守法纪，开展批评和自我批评年组织生活会个人对照检查材料篇精选范文员的先进性作用不够。平时能看出来，关键时刻能站出来，生死关头能豁出来，是党员先进性的生动体现。但深刻省思......”。

4、“.....归根结底是党员的身份意识淡薄了，先进性意识淡化了，领头雁的意识淡忘了，思想变油了，人也变皮了，认为在基层工作没想头没奔头没搞头，因而只满足于不出事能交差就行，放松了党性修养，懈怠了精神追求，导致工作热情消退，惰性思想抬头，进取意识淡化，求稳心态滋长。是加强党性锻炼和提高党性修养不够。习近平同志指出作风问题本质上是党性问题在作风问题上，起决定作用的是党性。深入思考这样论述，班子在作风上存在这样那样的问题，实质上是加强党性锻炼和提高党性修养不够，缺乏高标准严要求的自觉措施等发面汇报如下，敬请领导和同志们批评指正。存在的问题和不足思想政治方面在认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央对兵团的定位要求，往深里走往心里走往实里走方面。是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够透彻。作为名政工干部，对以习近平同志为核心的党中央的治疆方略和对兵团定位要求......”。

5、“.....不论是学习次数还是学习质量均有待增强，尤其是在自学方面不能坚持，紧紧依靠周集体学习被动学，理论功底薄弱，更谈不上系统学习，在具体措施中不能理论联系实际，不善于将党的理论路线方针政策贯穿于政工工作，学以致用水平还有待提高。与上级领导的决策部署贴得不够紧密，贯彻上级精神与本单位实际结合得不够紧密，有时往往用主义的现象，事当前不能从政治上来观察从全局角度去考虑，行动上习惯埋头拉车，不善抬头看路，导致对个意识和个自信的其政治意义和深刻内涵把握不准，落实中央重大决策部署不全面，执行请示报告制度不严格，履行政治责任不到位，发挥政治功能不理想。是对思想建设的重要性认识不够。党的十大报告强调思想建设是党的基础性建设。但深入反思，班子对这个问题的认识有偏差，片面认为抓学习不如抓工作具体抓修养不如抓行动直接，只要做好本职工作就行，学多学少差不多无所谓......”。

6、“.....导致对理论学习缺乏兴奋点和内驱力，没有自觉把学习当成种态度种责任种追求，造成对习近平新时代中国特色社会主义思想这个党的创新理论未能做到走心入脑学通弄懂。是发挥党生活会个人对照检查材料篇精选范文。是对政治处工作贡献不够。如，在负责的工作中仅限于完成本职工作任务，没能做到主动为师局党组中心工作积极进言献策，虽然客观上存在工作任务多工作任务重加班值班时间多等原因，但是主观上也存在畏难躲避思想。是对新发展理念以及深化改革向南发展方面的内容学习不够认识不到位。如，在对向南发展和打攻坚战的认识上，认为自己只是般干部，没有必要了解这方面的内容。是对党的民族政策宗教政策等相关政策法规学的不深理解的不透。对新疆最大的群众工作就是民族团结和宗教和谐的重要论断，理解的不深把握的不准践行的不够，对开展民族团结家亲联谊活动形式单，办法不多......”。

7、“.....清正廉洁秉公用权，坚决防止和克但深入反思，班子对这个问题的认识有偏差，片面认为抓学习不如抓工作具体抓修养不如抓行动直接，只要做好本职工作就行，学多学少差不多无所谓，因为在思想上形成形而下单打的误区，导致对理论学习缺乏兴奋点和内驱力，没有自觉把学习当成种态度种责任种追求，造成对习近平新时代中国特色社会主义思想这个党的创新理论未能做到走心入脑学通弄懂。是发挥党员的先进性作用不够。平时能看出来，关键时刻能站出来，生死关头能豁出来，是党员先进性的生动体现。但深刻省思，班子之所以在精神状态方面存在不想为不愿为不敢为不善为的问题，归根结底是党员的身份意识淡薄了，先进性意识淡化了，领头雁的意识淡忘了，思想变油了，人也变皮了，认为在基层工作没想头没奔头没搞头，因而只满足于形式主义官僚主义，带头转变作风，知行合，真抓实干，务求实效方面。是对党章党规党纪的学习不够......”。

8、“.....在思想上存在干好本职工作，其他工作差不多就行的片面认识。对中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例等，只是简单的做了了解，没有深学细照。是工作上开拓创新上不够，创先争优意识不强，工作习惯按老套路，满足于说的过去。没有充分发挥主观能动性，真心思考工作思路，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态，工作中创新少。年组织生活会个人对照检查材料篇年组织生活会个人对照检查材料根据通知精神，按照支部民主生活会的安排部署要求，我聚焦本次民主生活会主题，找准病灶挖出根源，结合思想和工作实际，先就存在的问题分析原因和整改是调研深实细准不够，还存在着蜻蜓点水式调研走马观花式调研葫芦水上漂式调研的形式主义作风。是太过强调工作留痕，凡事都要求有资料可追溯，只管快速传球，不管是否到位，客观上助长了文牍主义，造成开不完的会填不完的表格的现象......”。

9、“.....虽然对内能够严格执行中央项规定和改进作风各项制度，但在对外业务往来中，偶有高接远送超标接待馈赠特产等问题。比如列举典型事例是在落实两个责任和岗双责方面，满足于开会讲话签责任书部曲，习惯于开会部署听取汇报组织检查板斧，缺乏严督细考追责问效的具体管用的招数。问题产生的原因分析通过认真对照检查，班子认为问题是表象，根子在思想。为此，班子本着锥心剔骨深挖细剖的原则，行请示报告制度不严格，对工作中的重大问题和超越自身职权范围的问题，有时因遇到特殊情况或突发事件不能及时向上级党组织汇报。另外，不定期以口头或书面形式向上级党委汇报请示不够，个别班子成员执行外出报备制度不严格。还如，发挥民主集中制作用不充分，个别班子成员大局意识不强，存在本位主义思想，对不直接分管的工作发表意见不积极不主动，并且多数时候是没意见，落实组织决定和领导指示跟不上慢半拍不到位。精神状态方面......”。