1、“.....公司被授予全国模范劳变化频繁，施工足迹遍布全国个省市和地区，有十多个施工项目部，职工聚少离多的建设单位，近年来已大步走向了国际市场，女职工占职工总数的。女职工工作如何适应企业施工的流动性，开展富有企业特色的女职工工作，完成好上级工会组织安排的任务，成为确定女职工工作思路的出发点。结合企业发展形势及工会工作要求，公司工会女工委不断调整工作思路，形成了个与女职工工作定位相适应的，重务实抓落实的工作格局。公司工会女职工工作汇报总结材料精选范文。每年组织开展评选女职工先进集体优秀女职工文在家人的陪伴下来的，有的姑娘先后两次来到现场，的确想在公司找寻心中的白马王子。活动无论在公司还是外单位反响都很好。旗帜鲜明地维护女职工的合法权益和特殊利益。女工委开设了女职工爱心热线，解答女职工在生活家庭工作中出现的烦恼和困惑，热情接待因家庭和邻里纠纷来解决问题的女职工......”。

2、“.....公司工会女职工工作汇报材料公司女职工工作在省总市总女工委的正确领导下，在公司党政的关心支持下，公司工会女工委用时代发展的要求审视自己，以推进大工程安排活动，总结督促工作的同时，提升了企业的知名度。红丝线活动使线技术骨干倍感温暖。红丝线活动是女工委结合自身工作，为公司稳定队伍留住人才持续发展构建和谐企业所做的实事好事。近几年，公司陆续分来些大中专毕业生，为公司增添了新生力量，但随之而来的婚姻家庭大事也亟待解决。为配合公司人性化管理的施政方针，女工委开展了红丝线活动，通过多方联系，为他们牵线搭桥，使这些线技术骨干感到公司工会女职工工作汇报总结材料精选范文职责，继续围绕工会中心工作，认清形势，坚定信心，突出重点，抓住关键，真正把科学发展观贯穿于各项工作之中，以创新的思维和务实的作风，把自身的优势和作用发挥好，创出女职工工作品牌......”。

3、“.....完成的好坏没有硬性规定，如何将女职工工作渗透在工会工作中，并让其充分发挥作用，我们尝试着做了许多具体工作，取得了良好的成效。转变观念，超前思维设计女职工工作新内容公司工会女职工工作注重与上级女职工组织沟通联系，与公司各部门密切合作，借力运作借解难，尽最大努力使家庭矛盾通过做工作，消失在萌芽状态，成为家庭灭火器和调节催化剂。号召职工家属在家庭中营造遵章守纪是幸福，爱岗敬业是幸福，家庭和睦是幸福的和谐理念，通过组织开展亲情故事和谐邻里征文活动和亲情故事大赛，推进公司家庭文明建设，促进邻里和谐，让职工家庭成为协管安全，促进公司安全生产的坚强后盾。建章立制，严格规范实施女职工工作新模式工会女工委在制度上创新，逐步形成了促进女工委员想干事会干事干成事干实事的工作机赛。带着在国内外施工线艰苦征战的路风尘，个代表队共人参加了比赛。领导和职工家属欢聚堂，同唱首歌......”。

4、“.....表达了干部职工在全球性金融危机严峻形势下，与企业同舟共济，迎接挑战的必胜信念。女职工队伍是维护企业稳定发展的支不可替代的更是不可或缺的重要力量。她们不仅在做女职工家属的工作方面，而且在企业改革发展的各个方面，尤其是在开展安全教育和做职工群众人事的思想政治工作方面，具有许多独特的自身优势，发挥着重要的作用。工会女工委将切实担负起自己的光红丝线活动是女工委结合自身工作，为公司稳定队伍留住人才持续发展构建和谐企业所做的实事好事。近几年，公司陆续分来些大中专毕业生，为公司增添了新生力量，但随之而来的婚姻家庭大事也亟待解决。为配合公司人性化管理的施政方针，女工委开展了红丝线活动，通过多方联系，为他们牵线搭桥，使这些线技术骨干感到很温暖。我们是这样做的确定了两条腿走路的工作要点，即方面通过联谊活动搭建交往平台使男女青年在会女工委不断调整工作思路......”。

5、“.....重务实抓落实的工作格局。有个别姑娘是在家人的陪伴下来的，有的姑娘先后两次来到现场，的确想在公司找寻心中的白马王子。活动无论在公司还是外单位反响都很好。旗帜鲜明地维护女职工的合法权益和特殊利益。女工委开设了女职工爱心热线，解答女职工在生活家庭工作中出现的烦恼和困惑，热情接待因家庭和邻里纠纷来解决问题的女职工，没有起矛盾纠纷激化为刑事案件。工会网站成为女职工工作交流平台。公司工会在中国能源化学工会网站河南省总开展活动中交流知识，交流情感，观察对方，了解对方，相互审视，促进多人交往。另方面，通过编写男员工个人情况汇总表，将能够公开的个人资料与女方单位互动，有意者单独安排他们约会见面。活动的开展体现了公司的以人为本理念，受到未婚员工的欢迎。许多被邀请来参加活动的单位和个人，对此项活动的参与热情高，评价好，感到公司的确了不起，能为职工着想，很难得......”。

6、“.....以争创文明家庭活动为契机，加强与线施工现场联系，为在外施工的职工家庭排公司工会女职工工作汇报材料公司女职工工作在省总市总女工委的正确领导下，在公司党政的关心支持下，公司工会女工委用时代发展的要求审视自己，以推进大工程为载体，紧紧围绕公司中心任务，不断提高女职工自身素质和工作能力，走出了条富有企业特色，操作性强的女职工工作的新路子，显示了生机和活力。先后荣获了全国红旗集体河南省女职工工作示范单位河南省石化系统先进女职工委员会开封市女职工工作示范单位等多项荣誉称号。年，公司被授予全国模范劳是直接的参与者，她们或是领队，或是以队员的身份参加，增强了活动的亲和力和感染力，调动了广大女职工参加各项活动的热情。去年年末，由公司工会女工委牵头组织的坚定信心和谐稳定发展，团结实干展示精神风貌职工大合唱比赛得到级单位高度重视，党政工领导带头参赛......”。

7、“.....个代表队共人参加了比赛。领导和职工家属欢聚堂，同唱首歌，起分享了这场文化盛会带给大家的欢乐。表达了干部职工在全球性金融危机严峻形势下，与企业同舟共济，迎接挑战的员的积极性和创造性。工会女工委建立了定期工作总结制度，每月初第个星期下午为工会女工委例会时间。组织理论学习经验交流工作指导意见反馈等主题活动，通过建立工作总结和例会制度，使女职工工作每阶段每项活动都有小结，既方便了年终工作总结，又交流了女职工工作经验，沟通了工作信息，布置了工作内容，表彰了先进，鞭策了后进。健全组织，比学赶帮培养女职工工作新成员工会女工委共有名成员，除人为专职人员外，均为兼职人员。面对分散在国内外几十个项目部的女职工，以及单亲困难家庭需要多方帮助的。公司工会女职工工作汇报总结材料精选范文。工会网站成为女职工工作交流平台......”。

8、“.....女职工工作开展情况都及时在上面展示出来。今年，考虑到公司各分会较为分散，集中开会布置或汇报工作不现实，在工会主席的积极运作和大力支持下，公司工会在互联网上建立了网站，使得女职工工作直接在网站上发布和交流，各分会女职工工作得以及时沟通，下发的文件在发布当天就能够与女工委员见面，达到了迅捷便利，直线联络的目的，在引导教育女职工，布开展活动中交流知识，交流情感，观察对方，了解对方，相互审视，促进多人交往。另方面，通过编写男员工个人情况汇总表，将能够公开的个人资料与女方单位互动，有意者单独安排他们约会见面。活动的开展体现了公司的以人为本理念，受到未婚员工的欢迎。许多被邀请来参加活动的单位和个人，对此项活动的参与热情高，评价好，感到公司的确了不起，能为职工着想，很难得。亲情话安全活动让线与基地亲情互动。以争创文明家庭活动为契机，加强与线施工现场联系......”。

9、“.....认清形势，坚定信心，突出重点，抓住关键，真正把科学发展观贯穿于各项工作之中，以创新的思维和务实的作风，把自身的优势和作用发挥好，创出女职工工作品牌，在新的起点上实现新的突破女职工工作是项软指标，完成的好坏没有硬性规定，如何将女职工工作渗透在工会工作中，并让其充分发挥作用，我们尝试着做了许多具体工作，取得了良好的成效。转变观念，超前思维设计女职工工作新内容公司工会女职工工作注重与上级女职工组织沟通联系，与公司各部门密切合作，借力运作借极踊跃，被市总树为女职工工作示范工程，提高了女职工的修养和素质，促进了家庭和睦。形成了个与女职工工作定位相适应的工作格局。把女工委员由过去的号召者指挥者变成身体力行的服务者。组织的每项活动，女工委员都是直接的参与者，她们或是领队，或是以队员的身份参加，增强了活动的亲和力和感染力，调动了广大女职工参加各项活动的热情......”。