1、“.....两个以上行政机关收到同行政调解申请的，由具有相关管理职能的行政机关受理属于两个以上行政机关有权管辖的，由最先收到行政调解申请的行政机关受理。行政机关对行政调解管辖权产生争议的，由同级政府法制机构指定管辖跨县市区的矛盾纠纷，由双方当事以达成协议的，引导当事人依法合理表达诉求。经行政调解达成协议的，方不按协议履行义务，另方可以申请人民法院强制执行对于案情简单当场能够解决的争议纠纷，适用简易程序，行政机关应当制作行政调解书，并交付当事人，同时，备份存查。案情复杂当场不能解决的争议纠纷适用般程序。包括以下几个步骤申请。行政调解可书面申请，也可口头申请地报送县政府法制办。并确定名行政调解工作联络员负责本地区本单位行政调解信息汇总上报反馈和存档工作。健全矛盾纠纷排查制度健全矛盾纠纷排查制度，加大矛盾纠纷的排查力度，及早发现矛盾纠纷隐患......”。

2、“.....完善行政调解与人民调解司法调解的衔接制度做好行政调解与人民调食药监局行政调解工作方案精选范文就我局全面推进行政调解工作，制定本实施方案。工作目标在县委县政府和市局的领导下，以理论个代表重要思想科学发展观为指导，以预防和化解社会矛盾纠纷为根本，建立健全行政调解工作体制，创新行政调解工作机制，充分发挥行政调解在有效化解行政争议和民事纠纷中的作用，推动建立行政调解与人民调解司法调解相衔接的大调解联动机制，形成当场能够解决的争议纠纷，适用简易程序，行政机关应当制作行政调解书，并交付当事人，同时，备份存查。案情复杂当场不能解决的争议纠纷适用般程序。包括以下几个步骤申请。行政调解可书面申请，也可口头申请。当事人口头申请的，行政机关应当记录申请人基本情况申请调解的事项理由时间和争议纠纷对象等，并由申请人签名确认。行政调解申请可由方......”。

3、“.....不得损害国家利益公共利益和他人合法权益。公平公正原则。兼顾各方当事人的合法权益，平等协商处理利益纠纷，体现公平正义。行政机关作为当事人方时，与行政相对人的地位平等。食药监局行政调解工作方案精选范文。食药监局行政调解工作方案为有效预防和化解社会矛盾，促进社会和谐稳定，按照市县有关文件要求，实现法律效果与社会效果的统。结案。行政调解要充分尊重当事人意愿，不得强迫当事人接受调解方式或调解结果。行政调解达成协议的，由行政机关制作行政调解书，行政调解书加盖调解机关印章或行政调解专用章行政调解书自各方当事人签字之日起生效，当事人应当自觉履行。经调解达成的具有合同效力或给付内容的民事纠纷，当事人可以依法申请司法确辖权产生争议的，由同级政府法制机构指定管辖跨县市区的矛盾纠纷，由双方当事人户籍所在地或者经常居住地的县市区政府法制机构协商受理，协商不成的......”。

4、“.....调解。行政机关进行调解，应当提前将调解时间地点等事项通知当事人。行政机关根据需要可邀请当事人所在基层组织以及其他与案件有关的社会力量参加调解重大复杂或者申请公证机构公证。行政调解结果应当符合法律法规规章和国家政策规定，不得侵犯国家利益社会公共利益和公民法人或者其他组织的合法权益。对达不成调解协议或方当事人不愿意继续调解的，由行政机关制作终止行政调解决定书，并交付当事人。行政机关终止行政调解的，应依法作出处理或引导当事人通过行政复议仲裁或诉讼等渠道解决对于案情简工作原则自愿原则。充分尊重各方当事人意愿，不得强迫当事人接受调解方式或调解结果。合法原则。遵循法律法规规章和政策的规定，不得损害国家利益公共利益和他人合法权益。公平公正原则。兼顾各方当事人的合法权益，平等协商处理利益纠纷，体现公平正义。行政机关作为当事人方时，与行政相对人的地位平等......”。

5、“.....对代表重要思想科学发展观为指导，以预防和化解社会矛盾纠纷为根本，建立健全行政调解工作体制，创新行政调解工作机制，充分发挥行政调解在有效化解行政争议和民事纠纷中的作用，推动建立行政调解与人民调解司法调解相衔接的大调解联动机制，形成调解工作合力，积极有效化解矛盾解决争议，为我县经济社会发展营造和谐稳定的社会环境。工作范围行政民法人或者其他组织之间产生的行政争议公民法人或者其他组织之间产生的依法由行政机关调解的民事纠纷。行政调解优先原则。要根据相关法律法规规定的调解原则，在不损害国家利益公共利益和他人合法权益的前提下，按照行政调解优先原则解决争议。工作任务组建工作机构，落实工作人员县局建立行政调解工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设当事人提出，也可由行政机关依职权提出，但必须征得当事人同意。受理。行政机关收到行政调解申请后，应当在个工作日内进行审查......”。

6、“.....建立行政调解信息采集上报等制度加强行政调解信息的采集并建立信息资料库，要及时分析上报行政调解信息，特别是涉及突发事件有重大影响或者群体性事件的行政调解信息，应当及时准或者申请公证机构公证。行政调解结果应当符合法律法规规章和国家政策规定，不得侵犯国家利益社会公共利益和公民法人或者其他组织的合法权益。对达不成调解协议或方当事人不愿意继续调解的，由行政机关制作终止行政调解决定书，并交付当事人。行政机关终止行政调解的，应依法作出处理或引导当事人通过行政复议仲裁或诉讼等渠道解决对于案情简就我局全面推进行政调解工作，制定本实施方案。工作目标在县委县政府和市局的领导下，以理论个代表重要思想科学发展观为指导，以预防和化解社会矛盾纠纷为根本，建立健全行政调解工作体制，创新行政调解工作机制，充分发挥行政调解在有效化解行政争议和民事纠纷中的作用......”。

7、“.....形成侵犯国家利益社会公共利益和公民法人或者其他组织的合法权益。对达不成调解协议或方当事人不愿意继续调解的，由行政机关制作终止行政调解决定书，并交付当事人。行政机关终止行政调解的，应依法作出处理或引导当事人通过行政复议仲裁或诉讼等渠道解决。工作原则自愿原则。充分尊重各方当事人意愿，不得强迫当事人接受调解方式或调解结果。合法原食药监局行政调解工作方案精选范文解是行政机关含法律法规授权具有管理公共事务职能的组织，下同根据法律法规规章和政策的规定，以当事人自愿为基础，由行政机关主持，对行政争议和民事纠纷通过说服劝导，促使当事人互谅互解达成协议消除矛盾的种纠纷解决机制。包括行政机关与公民法人或者其他组织之间产生的行政争议公民法人或者其他组织之间产生的依法由行政机关调解的民事纠就我局全面推进行政调解工作，制定本实施方案......”。

8、“.....以理论个代表重要思想科学发展观为指导，以预防和化解社会矛盾纠纷为根本，建立健全行政调解工作体制，创新行政调解工作机制，充分发挥行政调解在有效化解行政争议和民事纠纷中的作用，推动建立行政调解与人民调解司法调解相衔接的大调解联动机制，形成解知识，展示行政调解成果，培养公众参与意识，引导人民群众自觉把调解作为解决矛盾纠纷的主要选择，营造全社会共同开展行政调解工作的良好氛围。食药监局行政调解工作方案为有效预防和化解社会矛盾，促进社会和谐稳定，按照市县有关文件要求，现就我局全面推进行政调解工作，制定本实施方案。工作目标在县委县政府和市局的领导下，以理论观性。行政机关在行政调解过程中可以采取协商座谈现场调解分别劝导听证等多种方式。行政调解人员应当依据各方当事人提供的证据以及本行政机关调查核实的事实，找准争议纠纷的焦点和各方利益的平衡点，释法明理......”。

9、“.....做到定纷止争案结事了，实现法律效果与社会效果的统。结案。行政调解要充分尊重当事人意愿，不得强迫当局办公室，行政调解工作经费纳入县局财政预算予以保障。建立相关业务科室和餐保所为主要调解力量的工作机制，设立行政调解专门场所，配备专兼职调解人员。强化行政调解宣传，营造有利于行政调解的氛围充分利用会议法制讲座等形式，积极组织本单位工作人员认真学习和掌握行政调解相关知识和技能，并通过广播电视报刊网络等形式，向社会宣传行政调或者申请公证机构公证。行政调解结果应当符合法律法规规章和国家政策规定，不得侵犯国家利益社会公共利益和公民法人或者其他组织的合法权益。对达不成调解协议或方当事人不愿意继续调解的，由行政机关制作终止行政调解决定书，并交付当事人。行政机关终止行政调解的，应依法作出处理或引导当事人通过行政复议仲裁或诉讼等渠道解决对于案情简调解工作合力，积极有效化解矛盾解决争议......”。