1、“.....印发行政效能建设实施方案是与开展保持共产党员先进性教育活动相结合，重点学好中华人民共和国行政许可法劳动法中华人民共和国行政监察法国务院全国推进依法行政实施纲要公务员暂行条例等法律法规和河北省关于开展机关效能建设的意见，市委市政府关于进步优化发展环境的若干规定关于开展机关行政效能监察工程实施方案以及相关工作制度工作纪律等有关制度规定是继续加强劳动保障业务知识的学习，切实提高干部职工自身工作能力理群众投诉，按照干部管理权限，从严查处违反行政效能建设规定的单位和个人，做到有诉必理有理必果。是聘请效能监督员。在社会各界人士中聘请行政效能监督员，巡视和监督机关行政效能建设。抓好典型，以点带面。是抓正面典型，认真总结在机关行政效能建设中不同层面不同类型的好经验好做法发现典型培育典型，对爱岗敬业群众满意度高的行政效能建设方面的典型单位和个人进行表彰和奖励......”。

2、“.....促进全系统行政效能建设的全为副组长的劳动保障系统行政效能建设领导小组。领导小组下设办公室，办公室主任由党组成员纪检组长王东升同志兼任。具体工作由局监察室牵头抓，办公室机关党委配合。各县区各单位也都要成立相应的领导机构，明确科室指定专职人员负责这项工作。各部门定要站在全局和战略的高度，深刻认识开展行政效能建设的重要性和紧迫性，要积极配合，形成齐抓共管协调联动的工作机制，共同把全系统的机关效能建设任务完成好。强化督导检查。把加强劳保局行政效能建设活动方案精选范文诉必理有理必果。是聘请效能监督员。在社会各界人士中聘请行政效能监督员，巡视和监督机关行政效能建设。抓好典型，以点带面。是抓正面典型，认真总结在机关行政效能建设中不同层面不同类型的好经验好做法发现典型培育典型，对爱岗敬业群众满意度高的行政效能建设方面的典型单位和个人进行表彰和奖励。以典型的带动作用......”。

3、“.....是抓反面典型，按照机关行政效能建设责任追究的有关规定，对违反有关法律法通情况是改进机关作风，提高工作效率，增强服务意识，提高服务质量，优化经济发展环境情况是强化依法行政，规范执法行为和对违法违纪人员查处情况是部门及其工作人员履行职责情况是整顿思想作风，健全和落实自我监督机制和外部监督网络情况。建章立制阶段月日月日针对自查征求意见中查找梳理出的问题，制定整改措施，向服务对象和社会进行公布，自觉接受群众监督。考核评议总结阶段月日月日制定科学的量化的便于操作的绩效考到部门到岗位。建立工作责任制度监督检查制度考核评比制度。市局将结合目标完成情况，定期组织专项督导检查。真正做到年初有计划年中有检查年末有考核。以行政效能建设的不断深入，确保全年工作目标的顺利完成，确保共产党员先进性教育取得实效，确保劳动保障系统精神面貌焕然新。拓宽投诉渠道......”。

4、“.....认真受理群众投诉，按照干部管理权限，从严查处违反行政效能建设规定的单位和个人，做到有统开展机关行政效能建设动员部署大会，明确行政效能建设的目的意义内容工作重点及要求，印发行政效能建设实施方案是与开展保持共产党员先进性教育活动相结合，重点学好中华人民共和国行政许可法劳动法中华人民共和国行政监察法国务院全国推进依法行政实施纲要公务员暂行条例等法律法规和河北省关于开展机关效能建设的意见，市委市政府关于进步优化发展环境的若干规定关于开展机关行政效能监察工程实施方案以及相关工作制度工作纪律性教育活动，引导广大劳动保障干部职工树立科学的发展观正确的权力观和政绩观，进步增强大局意识责任意识公仆意识服务意识和求实意识，在思想上和行动上自觉做到立党为公执政为民。劳保局行政效能建设活动方案精选范文。劳保局行政效能建设活动方案指导思想以理论和个代表重要思想为指导......”。

5、“.....深入贯彻落实党的十届中全会省委届次全会和市委届次全会精神。按照提速提质，为人民促发展的要求，等有关制度规定是继续加强劳动保障业务知识的学习，切实提高干部职工自身工作能力和办事水平。自查自纠阶段月日月日通过问卷召开座谈会听证会等形式征求服务对象和社会各界的意见，认真梳理，从中发现在机关行政效能建设中需要解决的问题。坚持实事求是的原则，针对存在的问题，认真研究制定整改措施，明确整改重点，落实整改责任，切实进行整改。自查的主要内容是贯彻落实市委市政府的重要决定决议以及工作目标落实情况是政令畅大力推行劳动保障机关标准化建设，建立机关行为规范的量化标准。规范工作程序，建立严格的过程控制体系，使机关管理行为成为环环相扣的工作过程。提高办事效率，规范行政许可行为，逐步建立科学合理的管理机制规范高效的运行机制，切实减少办事环节，加快办事速度。是提高工作质量......”。

6、“.....合理划分事权，切实解决职责不清，职能交叉的问题。完善工作制度，真正实现以制度管人管事的科学机制。建立健全社会公示立党为公执政为民。围绕个中心。就是围绕劳动保障系统行政效能建设提速提质为人民促发展的中心主题。全面提速劳动保障工作效率提高为民服务质量提升劳动保障队伍形象，为人民群众快办事办实事办好事，促进劳动保障事业全面发展。是提速工作过程，建立科学合理的管理机制和规范高效的运行机制。恪守个不准。不准迟到早退无故旷工不准玩忽职守推诿拖拉不准利用工作之便对经办人故意刁难和吃拿卡要不准参与赌博活动不准在工作日生在老百姓身边的严重损害群众利益的不正之风为重点，促进全市劳动保障系统转变观念，转变职能，转变作风，提高执法水平行政效率和服务质量，优化政策政务市场和法制环境，为改革发展排阻清障，为人民群众排忧解难......”。

7、“.....大力推行劳动保障机关标准化建设，建立机关行为规范的量化标准。规范工作程序，建立严格的过程控制体系，使机关管理行为成为环环相扣的工作过程。提高办事效率核方案，对全系统干部职工进行绩效考核。将素质不高作风不实纪律涣散态度生硬效率低下行政不规范职责划分不清推诿扯皮等方面问题的整改情况和制度建设情况作为考核的主要内容。考核结果作为干部业绩评定奖励惩处选拔作用的重要依据。各单位要认真总结机关行政效能建设工作经验，提出进步深化机关行政效能建设的设想，召开总结大会，交流经验，表彰先进。几点要求加强组织领导。市局成立以党组书记局长薛铁民同志为组长，其它党组成员等有关制度规定是继续加强劳动保障业务知识的学习，切实提高干部职工自身工作能力和办事水平。自查自纠阶段月日月日通过问卷召开座谈会听证会等形式征求服务对象和社会各界的意见，认真梳理，从中发现在机关行政效能建设中需要解决的问题......”。

8、“.....针对存在的问题，认真研究制定整改措施，明确整改重点，落实整改责任，切实进行整改。自查的主要内容是贯彻落实市委市政府的重要决定决议以及工作目标落实情况是政令畅诉必理有理必果。是聘请效能监督员。在社会各界人士中聘请行政效能监督员，巡视和监督机关行政效能建设。抓好典型，以点带面。是抓正面典型，认真总结在机关行政效能建设中不同层面不同类型的好经验好做法发现典型培育典型，对爱岗敬业群众满意度高的行政效能建设方面的典型单位和个人进行表彰和奖励。以典型的带动作用，促进全系统行政效能建设的全面开展。是抓反面典型，按照机关行政效能建设责任追究的有关规定，对违反有关法律法组成员纪检组长王东升同志兼任。具体工作由局监察室牵头抓，办公室机关党委配合。各县区各单位也都要成立相应的领导机构，明确科室指定专职人员负责这项工作。各部门定要站在全局和战略的高度......”。

9、“.....要积极配合，形成齐抓共管协调联动的工作机制，共同把全系统的机关效能建设任务完成好。强化督导检查。把加强行政效能建设作为确保全年工作目标全面落实的重要举措，与各项工作指标起分解到县区劳保局行政效能建设活动方案精选范文中午饮酒不准在上班时间打牌下棋打麻将和玩电脑游戏不准在工作中进行与业务无关的活动不准用公款参与高消费娱乐活动。劳保局行政效能建设活动方案精选范文。围绕个中心。就是围绕劳动保障系统行政效能建设提速提质为人民促发展的中心主题。全面提速劳动保障工作效率提高为民服务质量提升劳动保障队伍形象，为人民群众快办事办实事办好事，促进劳动保障事业全面发展。是提速工作过程，建立科学合理的管理机制和规范高效的运行机诉必理有理必果。是聘请效能监督员。在社会各界人士中聘请行政效能监督员，巡视和监督机关行政效能建设。抓好典型，以点带面。是抓正面典型......”。