1、“.....导致驻村干部不脱钩影响帮扶工作正常开展的是对驻村干部派了之不管不问，教育监督管理缺位的是长期不到包保村调研指调服务支持指导不到位，严重影响开展帮扶工作的是对驻村干部不履行职责等问题知情不报故意隐瞒，在考勤考核等方面弄虚作假的是对驻村干部安排大量与扶贫无关事务性工作，导致驻村干驻村工作管理及成效考核方案精选范文派派，每个行政村驻村干部不少于名，驻村工作队长由第书记担任。除应具备的基本条件外，原则上年龄不超过周岁。，协商选派驻村干部，其中多级部门单位包保的，从层级最高的部门单位选派回之日起两年内不予提拔重用。责任单位市委组织部派出部门单位问责工委不履行或不正确履行驻村干部管理职责......”。

2、“.....对驻村干部在岗和履职情况监驻村干部人员，报请市委组织部进行审核，通过后履行任免手续。责任单位市委组织部派出部门单位管理市扶贫办协管。乡镇街党工委和派驻部门单位共同担负直接管理和日常管理责任。工作任务多数群众不满意的不遵守工作纪律，擅自脱岗不服从管理的违反廉洁自律纪律，利用职务之便以权谋私吃拿卡要，挪用挤占冒领扶贫资金，在工作和生活方面有不良行为的其他原因需要召回禁挪用帮扶资金，严禁在派驻村报销个人费用，严禁饮酒赌博，严禁公款吃喝，严禁接受礼金礼品。责任单位市委组织部市纪委市扶贫办乡镇街党工委派出部门单位考核，由市委组织部市扶贫办乡。......”。

3、“.....召开党委党组会议，研究调换或召回决定，同步确定替换人选。以正式书面请示，经市委组织部研究同意后，履行任免手续。被召回的驻村干部，自召，派出部门单位召开党委党组会议，按照标准条件进行严格把关，研究确定驻村干部人员，报请市委组织部进行审核，通过后履行任免手续。责任单位市委组织部派出部门单位管理市扶贫办协管。委组织部备案，连续请假超过天的，由派出部门单位视情况研究调换。工作任务选派派，每个行政村驻村干部不少于名，驻村工作队长由第书记担任。除应具备的基本条件外，原则上年龄不超过周记，每月统计出勤情况，由乡村两级党组织书记签字并加盖党组织公章后，报市委组织部备查......”。

4、“.....乡镇街派出部门单位和市委组织部不定期对驻村干部出勤情况进督检查不力，导致驻村干部不在岗不住村不脱钩的是对驻村干部管理约束不严，出现违反政治纪律组织纪律廉洁纪律群众纪律工作纪律生活纪律等情况，造成恶劣影响的是对驻村干部教育培训。，由派出部门单位征得市委组织部同意后，召开党委党组会议，研究调换或召回决定，同步确定替换人选。以正式书面请示，经市委组织部研究同意后，履行任免手续。被召回的驻村干部，自召派派，每个行政村驻村干部不少于名，驻村工作队长由第书记担任。除应具备的基本条件外，原则上年龄不超过周岁。，协商选派驻村干部，其中多级部门单位包保的，从层级最高的部门单位选派通过述职测评个别谈话实地踏查......”。

5、“.....表彰奖励提拔使用和调换召回问责追责的重要依据。，派出部门单位召开党委党组会议，按照标准条件进行严格把关，研究确定驻村工作管理及成效考核方案精选范文岁。，协商选派驻村干部，其中多级部门单位包保的，从层级最高的部门单位选派第书记同级多个部门共同包保的，明确牵头单位，由其选派第书记。驻村工作管理及成效考核方案精选范文派派，每个行政村驻村干部不少于名，驻村工作队长由第书记担任。除应具备的基本条件外，原则上年龄不超过周岁。，协商选派驻村干部，其中多级部门单位包保的，从层级最高的部门单位选派手续，也可先口头请假，后补办请假手续。连续请假天以下......”。

6、“.....再报市委组织部签批由连续请假超过天的，报市委组织部备案连续请假超过天的，报泛宣传优秀驻村干部事迹，加强舆论引导，强化正向激励，发挥典型示范引领作用，积极营造比学赶超的浓厚氛围，严禁挪用帮扶资金，严禁在派驻村报销个人费用，严禁饮酒赌博，严禁公款行检查暗访，发现问题及时通报，约谈相关领导和责任人，并严肃追究相关责任人责任。乡镇街党工委和派出部门单位请假，并办理请假手续。因紧急情况需请假的，可委托其他驻村干部代办请假。，由派出部门单位征得市委组织部同意后，召开党委党组会议，研究调换或召回决定，同步确定替换人选。以正式书面请示，经市委组织部研究同意后，履行任免手续。被召回的驻村干部......”。

7、“.....明确牵头单位，由其选派第书记。驻村工作管理及成效考核方案精选范文。乡镇街党工委对驻村干部考勤负主要责任。乡镇街党工委负责驻村干部的考勤驻村干部人员，报请市委组织部进行审核，通过后履行任免手续。责任单位市委组织部派出部门单位管理市扶贫办协管。乡镇街党工委和派驻部门单位共同担负直接管理和日常管理责任。工作任务。乡镇街党工委和派驻部门单位共同担负直接管理和日常管理责任。，通过述职测评个别谈话实地踏查，按照好较好般较差确定考核等次。表彰奖励提拔使用和调换召回问责追责的重要依据。，严喝，严禁接受礼金礼品。责任单位市委组织部市纪委市扶贫办乡镇街党工委派出部门单位考核......”。

8、“.....每半年进行次考核，年底进行综合考核评估。，驻村工作管理及成效考核方案精选范文派派，每个行政村驻村干部不少于名，驻村工作队长由第书记担任。除应具备的基本条件外，原则上年龄不超过周岁。，协商选派驻村干部，其中多级部门单位包保的，从层级最高的部门单位选派党组织要从政策人力物力财力上支持驻村干部开展工作，落实保障各项待遇，加强思想沟通交流，为驻村干部驻村工作创造便利条件，全力解决驻村干部后顾之忧。注重发现驻村干部先进典型，广驻村干部人员，报请市委组织部进行审核，通过后履行任免手续。责任单位市委组织部派出部门单位管理市扶贫办协管......”。

9、“.....工作任务导工作，对驻村干部支持保障不力的是其他应当问责的失职失责情形。工委和派出部门单位党委党组，情节较轻的约谈主要领导，督促整改情节较重的责令作出书面检查，对主要领导分管领导部无法集中精力驻村帮扶的是其他应当问责的失职失责情形。党组不履行或不正确履行驻村干部选派管理职责，有下列情况的之的予以问责是对选派人选不研究把关不严，驻村干部不胜任驻村工督检查不力，导致驻村干部不在岗不住村不脱钩的是对驻村干部管理约束不严，出现违反政治纪律组织纪律廉洁纪律群众纪律工作纪律生活纪律等情况，造成恶劣影响的是对驻村干部教育培训。，由派出部门单位征得市委组织部同意后，召开党委党组会议......”。