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6、“.....工作能力分析判断能力根据酒店对外销售的总方针总政策和总经理制定销售策略,根据市场不断开拓新市场,新客源。招聘酒店业务推广人员方案精选范文。工作认真负责,注重调查研究,善于捕捉信息,勇于开拓,售价格调控和工商行政管理的法规和政策。掌握酒店对外销售的方针政策,了解主要客源国的旅游法规,熟悉合同法和有关旅掌握国内外旅游市场动态,定期分析市场动向特点和发展趋势......”。
7、“.....报上级审批后组织实施。密切联系国内外售的新设想建议,发展多层次的市场销售渠道。经常走访客户,征求客户意见,分析销售动态,根据市场变化提出改进方案,场占有率。协调各部门之间的关系,加强横向沟通,配合做好接待销售工作。工作能力分析判断能力根据酒店对外销售的总方况和客源变化不断进行分析判断,提出适合酒店的销售计划,并有针对性地提出具体客源市场的销售措施......”。
8、“.....提高酒店平均房价和市场占有率。协调各部门之间的关系,加强横向沟通,配合做好接待销售工作。及时熟悉合同法和有关旅游法规。其他知识熟悉酒店产品的特点,了解酒店业的依附性和客源市场需求的多变性,了解主要客源国售的新设想建议,发展多层次的市场销售渠道。经常走访客户,征求客户意见,分析销售动态,根据市场变化提出改进方案......”。
9、“.....培训经过本岗位资格培训,取得岗位培训证书。身体素质仪表端庄,精力充沛,体魄健壮政策法规知识起草销售部的业务报告销售计划,草拟部门的管理制度和工作程序,撰写专题报告工作总结。熟练掌握两门外语,能熟练运用人情等知识。招聘酒店业务推广人员方案精选范文。社会活动能力具有较强的社交能力,善于市场调查和信息沟通,能在各种售价格调控和工商行政管理的法规和政策......”。
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