1、“.....有较强的组织领竞聘者演讲答辩成绩以及民主测评结果，择优确定考察对象，并进行考察。考察内容包括德能勤绩廉的情况以及能否胜任所竞争职位的工作。考察情况要写出书面考察材料。决定任命。根据资格审查演讲答辩民主测评和组织考察的综合情况，按照择优选取有定的理论水平，坚决贯彻执行党的路线方针政策有较高的思想政治素养政治敏锐性和鉴别力，有较强的组织领导能力和管理协调能力思想作风正派，廉洁自律勤政为民遵纪守法为人正派办事公道踏实做事熟悉其竞争选择岗位的业务工作，有较强的机关工作人员竞争上岗和双向选择实施方案精选范文更改有关工作人员要严守保密纪律，不准泄露考核考察情况及讨论内容等情况参加考评的人员要公道正派，不准在考察工作中隐瞒或歪曲事实真相参加竞争的人员要正确对待竞争，不准在竞争过程中弄虚作假，搞拉票等非组织活动......”。

2、“.....也可在个人自愿的前提下，由组织进行调整。实行竞争上岗的各职位，参与竞争人数与职位所需人数的比例不得低于，方可进行竞争上岗，如未达到规定人数比例，则该岗位不再实行竞争上岗，将通过双向选择布资格审查结果。机关工作人员竞争上岗和双向选择实施方案精选范文。纪律要求竞争上岗必须严格执行有关纪律。要保证竞争上岗的公开公平公正，尊重考核考察结果和民意，不准事先内定意向人选要认真执行竞争上岗实施方案，不准在实施过程中随不服从安排的，作待岗处理。待岗期间，除每月扣发工作性津贴元外，不再发放年度定包奖工作目标奖和个月工资，年终考核为不合格。时间安排竞争上岗报名时间年月日至日竞争上岗演讲答辩时间年月日双向选择申报时间年月日至日。公开报名。公开报部门应当按照有关规定核实处理。其它事项竞争上岗和双向选择任职期限均为年。任职期内，因工作需要或工作不称职的......”。

3、“.....任职期内，如竞争上岗的干部需要辞职，需以书面形式陈述辞职原因提交镇党名可采取个人报名群众推举组织推荐相结合的方式进行。符合竞争上岗的人员最多可以同时选择竞争个职位，并在规定的时间内自愿报名，向镇绩效考核领导小组提交水塘镇机关工作人员竞争上岗报名表。在报名过程中，允许报名人员查询各职位报名情况纪律要求竞争上岗必须严格执行有关纪律。要保证竞争上岗的公开公平公正，尊重考核考察结果和民意，不准事先内定意向人选要认真执行竞争上岗实施方案，不准在实施过程中随意更改有关工作人员要严守保密纪律，不准泄露考核考察情况及讨论内情况。人员范围参加竞争上岗和双向选择的人员应是本镇在职在编的公务员和参公管理人员。借调人员工龄满年含年或年龄满岁以上的干部职工原则上可以不参加竞争上岗和双向选择。岗位设置实行竞争上岗的岗位财政所所长兼预算专管员名劳动保障所所，如竞争上岗的干部需要辞职......”。

4、“.....在未获得批准前，仍应坚守岗位，忠于职守。本次竞争上岗和双向选择只作为绩效考核确定岗位的依据，所涉人员原有的人事关系保持不变。未能通过竞争上岗和双向选择确程序进行定岗。资格审查。依据岗位的条件，由镇绩效考核领导小组对报名者进行资格审查。报镇党委确认后公布资格审查结果。机关工作人员竞争上岗和双向选择实施方案精选范文。任职条件努力学习马列主义思想理论和个代表重要思想，名可采取个人报名群众推举组织推荐相结合的方式进行。符合竞争上岗的人员最多可以同时选择竞争个职位，并在规定的时间内自愿报名，向镇绩效考核领导小组提交水塘镇机关工作人员竞争上岗报名表。在报名过程中，允许报名人员查询各职位报名情况更改有关工作人员要严守保密纪律，不准泄露考核考察情况及讨论内容等情况参加考评的人员要公道正派......”。

5、“.....不准在竞争过程中弄虚作假，搞拉票等非组织活动。干部群众对竞争位，参与竞争人数与职位所需人数的比例不得低于，方可进行竞争上岗，如未达到规定人数比例，则该岗位不再实行竞争上岗，将通过双向选择程序进行定岗。资格审查。依据岗位的条件，由镇绩效考核领导小组对报名者进行资格审查。报镇党委确认后公机关工作人员竞争上岗和双向选择实施方案精选范文名统计站站长名等个股所级岗位实行竞争上岗。如双向选择未达成，由组织统安排工作岗位。不服从组织安排的作待岗处理，交县委组织部县人事局纳入全县轮岗交流安排。待岗期间不得领取绩效工资。公布定岗结果。根据镇党委的决定，公布定岗人员情更改有关工作人员要严守保密纪律，不准泄露考核考察情况及讨论内容等情况参加考评的人员要公道正派，不准在考察工作中隐瞒或歪曲事实真相参加竞争的人员要正确对待竞争，不准在竞争过程中弄虚作假，搞拉票等非组织活动......”。

6、“.....如双向选择未达成，由组织统安排工作岗位。不服从组织安排的作待岗处理，交县委组织部县人事局纳入全县轮岗交流安排。待岗期间不得领取绩效工资。公布定岗结果。根据镇党委的决定，公布定岗人员公布职位。公布竞争上岗职位任职条件任职资格报名范围以及竞争上岗的程序办法等，引导干部职工积极参与竞争上岗工作。公开报名。公开报名可采取个人报名群众推举组织推荐相结合的方式进行。符合竞争上岗的人员最多可以同时选择竞争个职位，并定工作岗位的干部职工，由镇党委根据工作需要安排工作岗位。如本人不服从安排的，作待岗处理。待岗期间，除每月扣发工作性津贴元外，不再发放年度定包奖工作目标奖和个月工资，年终考核为不合格。时间安排竞争上岗报名时间年月日至日竞争上岗名可采取个人报名群众推举组织推荐相结合的方式进行。符合竞争上岗的人员最多可以同时选择竞争个职位......”。

7、“.....向镇绩效考核领导小组提交水塘镇机关工作人员竞争上岗报名表。在报名过程中，允许报名人员查询各职位报名情况上岗工作中的违纪行为，有权向纪检监察组织人事部门检举申诉，受理部门应当按照有关规定核实处理。其它事项竞争上岗和双向选择任职期限均为年。任职期内，因工作需要或工作不称职的，由绩效考核领导小组提交镇党委研究调整或解除职务。任职期布资格审查结果。机关工作人员竞争上岗和双向选择实施方案精选范文。纪律要求竞争上岗必须严格执行有关纪律。要保证竞争上岗的公开公平公正，尊重考核考察结果和民意，不准事先内定意向人选要认真执行竞争上岗实施方案，不准在实施过程中随内容等情况参加考评的人员要公道正派，不准在考察工作中隐瞒或歪曲事实真相参加竞争的人员要正确对待竞争，不准在竞争过程中弄虚作假，搞拉票等非组织活动。干部群众对竞争上岗工作中的违纪行为，有权向纪检监察组织人事部门检举申诉......”。

8、“.....向镇绩效考核领导小组提交水塘镇机关工作人员竞争上岗报名表。在报名过程中，允许报名人员查询各职位报名情况，报名人员可以在规定的时间内调整所报职位，也可在个人自愿的前提下，由组织进行调整。实行竞争上岗的各机关工作人员竞争上岗和双向选择实施方案精选范文更改有关工作人员要严守保密纪律，不准泄露考核考察情况及讨论内容等情况参加考评的人员要公道正派，不准在考察工作中隐瞒或歪曲事实真相参加竞争的人员要正确对待竞争，不准在竞争过程中弄虚作假，搞拉票等非组织活动。干部群众对竞争导能力和管理协调能力思想作风正派，廉洁自律勤政为民遵纪守法为人正派办事公道踏实做事熟悉其竞争选择岗位的业务工作，有较强的事业心和责任感，能够较好地完成本职工作，工作积极主动，认真负责，具有开拓创新意识。方法程序竞争上岗程布资格审查结果。机关工作人员竞争上岗和双向选择实施方案精选范文......”。

9、“.....要保证竞争上岗的公开公平公正，尊重考核考察结果和民意，不准事先内定意向人选要认真执行竞争上岗实施方案，不准在实施过程中随民主集中集体讨论的原则进行。般按本人报的志愿确定，必要时可在充分听取本人意见的基础上，由组织统筹安排。对没有合适人选的职位，该职位可暂时空缺，由镇党委根据情况指定专人暂时兼任兼职者岗位考核以最高系数计算。对任用人员分别报组织事业心和责任感，能够较好地完成本职工作，工作积极主动，认真负责，具有开拓创新意识。方法程序竞争上岗程序公布职位。公布竞争上岗职位任职条件任职资格报名范围以及竞争上岗的程序办法等，引导干部职工积极参与竞争上岗工作。组织考察。根程序进行定岗。资格审查。依据岗位的条件，由镇绩效考核领导小组对报名者进行资格审查。报镇党委确认后公布资格审查结果。机关工作人员竞争上岗和双向选择实施方案精选范文......”。