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9、“.....聘用员工和部门经理业务经理外联经理半年或年终完成万元毛利以鼓励绩效突出的员工,鞭策绩效不良的员工,从而提高工作效率。并为员工调动晋升降职淘汰提供客观公性,也为我社的发展提供强有力的保证,我社拟在年起试行新的绩效考评制度。把员工的工资收入与个人业资元岗位工资元电话费补贴元......”。
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