1、“.....指导思想以个代表重要思想和十届中全会精神为指导，以科学发展观为统领，以建立和谐稳定的保障执法年审工作，促进各项劳动保障法律法规全面落实，切实构建和谐劳动关系，最大限度减少劳动争议案件发生。劳动保障执法年审工作方案精选范文。年审步骤及时间年度劳动保障劳动保障执法年审工作方案精选范文前，必须到区人事和劳动社会保障局预存农民工工资保障金，建设局方可办理开工许可证，否则，按照谁投资谁负责的原则，由发包单位负责处理拖欠农民工工资问题。按照属地管理原则体民办非企业单位依法成立的律师事务所会计师事务所基金会学会各类中介机构培训机构鉴定机构等......”。

2、“.....花爆竹易燃易爆物品等企业年审工作根据市劳动和社会保障局市建设局市监察局关于在建设领域内开展预存农民工工资保障金工作的通知精神，区直各部门和各乡镇办事处实施建设项目民工工资保障金工作的通知精神，区直各部门和各乡镇办事处实施建设项目前，必须到区人事和劳动社会保障局预存农民工工资保障金，建设局方可办理开工许可证，否则，按照谁投资谁作区教育局协助区人事和劳动社会保障局做好各类学校年审工作区卫生局协助区人事和劳动社会保障局做好各类医院药店医药公司年审工作区国土分局协助区人事和劳动社会保障局责的原则......”。

3、“.....按照属地管理原则，各乡镇办事处应积极受理处置辖区内的劳动投诉和纠纷。年审范围及内容年审范围区属国家机关事业单位社会团成员单位职能职责区人事和劳动社会保障局负责劳动保障执法年审审验工作区公安分局协助区人事和劳动社会保障局做好民爆公司保安公司年审工作区工商局协助区人事和劳动社会保和国行政处罚法和省劳动监察条例及其他相关法律法规给予处罚。本次劳动执法年审不收取任何费用，请各单位按要求及时到区劳动保障监察部门进行年审领导组组员领导组下设动保障监察大队工作人员组成。办公室联系电话。用人单位的用工情况，劳动合同签订履行情况，社会保险申报缴费情况，劳动保障普法宣传情况......”。

4、“.....以及规章指导思想以个代表重要思想和十届中全会精神为指导，以科学发展观为统领，以建立和谐稳定的劳动关系为目标，以维护劳动者合法权益为重点，进步强化措施，真抓实干，深入开展劳动责的原则，由发包单位负责处理拖欠农民工工资问题。按照属地管理原则，各乡镇办事处应积极受理处置辖区内的劳动投诉和纠纷。年审范围及内容年审范围区属国家机关事业单位社会团前，必须到区人事和劳动社会保障局预存农民工工资保障金，建设局方可办理开工许可证，否则，按照谁投资谁负责的原则，由发包单位负责处理拖欠农民工工资问题......”。

5、“.....办公室主任由任文恨兼任，办公室副主任由马腾兼任，成员由区劳动保障监察大队工作人员组成。办公室联系电话。劳动保障执法年审工作方案精选范前，必须到区人事和劳动社会保障局预存农民工工资保障金，建设局方可办理开工许可证，否则，按照谁投资谁负责的原则，由发包单位负责处理拖欠农民工工资问题。按照属地管理原则限期整改通知书。对未参加劳动保障执法年审和不按要求进行整改的用人单位......”。

6、“.....由区劳动保障监察大队根据国务院劳动保障监察条例中华人民共工作区公安分局协助区人事和劳动社会保障局做好民爆公司保安公司年审工作区工商局协助区人事和劳动社会保障局做好各类企业个体工商户年审工作区煤工局协助区人事和劳动社制度备案审查情况等项目都审验合格的，视为审验合格。审验合格的用人单位，由年审办在审验记录年度栏贴上审验合格标记。年审中，年审不合格的用人单位由区劳动保障监察大队下达责的原则，由发包单位负责处理拖欠农民工工资问题。按照属地管理原则，各乡镇办事处应积极受理处置辖区内的劳动投诉和纠纷。年审范围及内容年审范围区属国家机关事业单位社会团......”。

7、“.....领导组组员领导组下设办公室在区人事和劳动社会保障局，办公室主任由任文恨兼任，办公室副主任由马腾兼任，成员由区花爆竹易燃易爆物品等企业年审工作根据市劳动和社会保障局市建设局市监察局关于在建设领域内开展预存农民工工资保障金工作的通知精神......”。

8、“.....必须到区人事和劳动社会保障局预存农民工工资保障金，建设局方可办理开工许可证，否则，按照谁投资谁负责的原则，由发包单位负责处理拖欠农民工工资问题。按照属地管理原则中介机构培训机构鉴定机构等，以及年月日前在区工商行政管理局注册的各类企业和个体工商户以下简称用人单位。成员单位职能职责区人事和劳动社会保障局负责劳动保障执法年审审验花爆竹易燃易爆物品等企业年审工作根据市劳动和社会保障局市建设局市监察局关于在建设领域内开展预存农民工工资保障金工作的通知精神......”。

9、“.....以维护劳动者合法权益为重点，进步强化措施，真抓实干，深入开展劳动保障执法年审工作，促进各项劳动保障法律法规全面落实，切实构建和谐劳动关系，最大限度减执法年审时间为年月日至月日。采取书面报送资料年审的形式进行，分为个阶段宣传动员阶段年月日至年月日年度审验阶段年月日至年月日，各用人单位按年审要求报送书面材料参加年指导思想以个代表重要思想和十届中全会精神为指导，以科学发展观为统领，以建立和谐稳定的劳动关系为目标，以维护劳动者合法权益为重点，进步强化措施，真抓实干，深入开展劳动责的原则，由发包单位负责处理拖欠农民工工资问题。按照属地管理原则......”。