1、“.....，乙方同意甲方在薪资中代扣或代缴以下相关费用涉及如个人所得税社保公积金个人承担部分等有关法规政策规定需由乙方个人负担部分的费用乙双方协商致，可以变更本合同，并以书面形式确定。第条劳动合同的解除乙双方当事人协商致，本合同可以解除。，可以解除本合同。乙方在试用期内提前日通知甲方，可以解除本合同。，乙方可以解除本合同未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的因劳动合同法第十条第款规定的情形致使本合同无效的法律行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事推动培育新农民工作实施方案精选范文新的财产。甲乙双方于年月日在成都直辖市自治区市成华区县人民政府民政部门履行了结婚登记手续结婚登记证号为......”。

2、“.....其依据为我国婚姻法民法通则妇女儿童权益保障法和继承法相关法律之规定。婚姻财产范围及归属经过甲乙双方共同清点和协商，对于双方婚姻财产约定如下甲乙双方的财产房屋座落于成都市成华区新鸿路号，建筑面积为平方米的房屋套为甲方个人所有汽车户名登记为甲方的奥迪牌型号轿车部车号为川，为甲方婚前父亲出资购买归甲方所有银行存款户名为甲方的中国工商银行存款万为甲方婚前所有，归甲方所有股权甲方在家族企业成都朝阳建筑公司所持股份归甲方持有。除上述列明的共同财产外，甲乙双方确认再无其他共同财产，但不包括自本协议签定之后，夫妻关系存续期间所取得的新的财产。文本条款本协议式份，甲乙双方各持份，并自愿决定是否提交公证机关存档份，份协议具有同等法律效力，在双方签字或盖章后生效。公证机关机关存档协议，办理相应手续仅具备案性质......”。

3、“.....年用包括医疗费和其它各自所产生的债务，由各自承担并偿还。本协议失效后，双方再进行协商确定是否合居，还是正式协议或诉讼离婚。违背以上条款者，另方保留对其进行适当的经济处罚的权力。此致公证处。甲方姓名手印处乙方姓名手印处年月日年月日说明以上协议，虽仅作示范之用，但它却包括了抚育子女，赡养老人，财产分割，债权债务等等的法律所涉及的方方面面。但此协议必须交给公证机关备案，才能起到保护自己应有的法定权益。对以上条款，朋友们可根据自己的具体情况，酌情修改或添加。本文出处，系中华人民共和国婚姻法，详见本空间法律天地栏目下在夫妻分居期间，夫妻双方均无私自处理藏匿和变卖夫妻共同财产的权力。夫妻婚后的共同财产，包括存款，车房家居电器等切生活用品另列清单份，各自保管份，另份随本协议交由公证机关保存。对违背此条款者，另方保留索要对相应财产十倍价值的权力......”。

4、“.....各归各自所有。但也应列出详细的清单，随同婚后共同财产清单和本协议，并交由公证机关存档。孩子暂随方居住生活。没随孩子生活的方，可适当的多拿部分抚育费。夫妻双方均不得干涉孩子联系父母的权力。没随孩子生活的方，方应承担所有费用。非监护方探视子女具体方式为探视自由。夫妻离婚协议书合同范本材料。夫妻离婚协议书合同范本第篇夫妻离婚协议书离婚协议书男方联系电话身份证号女方联系电话身份证号现因男方有第者插足，男方经济收入不用于家庭日常生活开销，给女方感情造成严重影响，导致家庭不和，经常吵架，孩子无法正常学习生活，并造成了定的心理影响。现男女双方感情严重不合，已不能再继续共同生活。现经双方协商同意离婚，达成如下协议双方婚后现有财产房屋及家具全部归男方所有，儿子归扶养婚前所有债务全部归承担偿还，与女方无关以上事项经双方共同协商同意达成，双方签字后生效。式叁份......”。

5、“.....男方签字女方签字年月日第篇夫妻协议书范文离婚协议书夫妻协议书范文离婚协议书男方赵，身份证号女方钱，身份证号男女双方于年在地办理结婚登记，因性格不和导致感情破裂，双方自愿协议离婚，双方经协商，对子女抚养，财产分割及债权债务处理等事项达成如下协议子女抚养婚后有生育儿女，儿子赵，现年岁，女儿赵，现年岁，离婚后归男方抚养，同男方起共同生活，女方依法享有探视权。男女双方致同意，女方支付儿女抚养费及时建立工程台帐，核实工程量清单。合同管理制度优秀范文合同范本材料。合同管理制度优秀范文合同范本第篇劳动合同管理制度劳动合同管理制度总则履行续订变更解除终止等工作，维护公司和员工的合法权益，建立公司与员工之间的和谐劳动关系，并有效规范和完善公司劳动合同管理工作，依据中华人民共和国劳动合同法及国家有关法律法规，结合公司实际，特制订本制度。司和员工必须按照国家法律法规和有关政策......”。

6、“.....在平等自愿协商致的基础上签订书面劳动合同，合同签订后，双方必须严格执行。协商致的原则，必须签订书面劳动合同，同时员工应当遵守公司范围内的各项管理制度规定，自觉履行劳动义务。管理部门集团人力资源部是劳动合同档案的归口管理部门，负责劳动合同的管理签订续订变更解除终止等相关手续办理工作。，任何有关劳动合同及相关协议模板内容条款的变更必须经过法务部确认。集团各事业部各职能中心各分支机构各部门对于劳动合同的签订续订变更解除终止，应及时向人力资源部报备反馈信息并予以配合，由人力资源部统办理。符合离职管理制度人事异动管理制度及其他相关人力资源制度的，并应当按照该等制度的护公共设施。第条乙方如需退房，应提前十天告知甲方。合租协议书优秀范文合同范本第篇合租协议书房屋合租协议甲方身份证号码乙方身份证号码第条本合同所指标的为楼号楼室第条甲方作为联系人，负责和房屋出租方联系......”。

7、“.....享有此套住房内间卧室的完全独立使用权，以及公共区域的共同使用权。在合同期内，若方需增加合租人数，必须经由双方协商并取得另方同意，且重新订立合同后方可实施。第条租金支付方式自合同签订时日起，乙方次性向甲方交纳房屋使用租金元以做押金之用，此押金将于合租关系正常中止时退还乙方。租金支付形式乙方应向甲方支付房屋使用租金月。起租日期为年月日至年月日。第条共同使用区域客厅厨房卫生间阳台及区域内的相关设施。第条第条合租期间，水电煤气应由甲乙两方按实际使用人数以及家电数量平均摊付。第十条双方交换身份证复印件作为凭证。第十条本合同式两份，由甲方乙方各执份。甲方签字乙方签字联系电话联系电话第篇男女合租协议书合租人男女合租协议书合租人甲方女的乙方男的为保证和平共处长住久安，双方达成共识并愿意谨遵以下规则讲卫生，讲文明......”。

8、“.....核实工程量清单。合同管理制度优秀范文合同范本材料。合同管理制度优秀范文合同范本第篇劳动合同管理制度劳动合同管理制度总则履行续订变更解除终止等工作，维护公司和员工的合法权益，建立公司与员工之间的和谐劳动关系，并有效规范和完善公司劳动合同管理工作，依据中华人民共和国劳动合同法及国家有关法律法规，结合公司实际，特制订本制度。司和员工必须按照国家法律法规和有关政策，及本制度的要求，在平等自愿协商致的基础上签订书面劳动合同，合同签订后，双方必须严格执行。协商致的原则，必须签订书面劳动合同，同时员工应当遵守公司范围内的各项管理制度规定，自觉履行劳动义务。管理部门集团人力资源部是劳动合同档案的归口管理部门，负责劳动合同的管理签订续订变更解除终止等相关手续办理工作。，任何有关劳动合同及相关协议模板内容条款的变更必须经过法务部确认......”。

9、“.....应及时向人力资源部报备反馈信息并予以配合，由人力资源部统办理。符合离职管理制度人事异动管理制度及其他相关人力资源制度的，并应当按照该等制度的此所取得的价金，并可请求损害赔偿。合同的成立，在般情况下，是指当事人意思表示致合同法第条规定，承诺生效时合同成立，同时合同法分别规定了承诺通知到达要约人双方当事人签字盖章和当事人签订确认书等承诺生效的具体方式，而无论何种方式，其核心都是当事人意思表示的致。因此中国合同法上合同成立的要件极其简单。其要有两个或两个以上的当事人其当事人的意见表示致。合同的生效不同于合同的成立，合同成立后，能否发生法律效力，能否产生当事人所预期的法律后果，非合同当事人所能完全决定，只有符合生效条件的合同，才能受到法律的保护，从目前的法律规定看，都没有对合同有效规定统的条件......”。