1、“.....学转促个人问题清单及整改措施三按照党学转促活动总体要求和部署，结合撰写对照检查材料专题民主生活会上开展批评和自我批评专题民主生活会情况通报会后的反馈意见以及开展回头看，进步补充征集了方方面面的意见建议。对自己存在的问题进行了深刻的剖析，为了要把群众当亲人当朋友，俯下身子倾听群众心声，积极解决好群众困难，紧密结合农村生产生活，开展好访惠聚工作，让群众真正爱祖国感党恩听党话跟党走。沙雅县人民政府办公室干部张松说面对两个三期叠加的严峻形势，开展学转促专项活动不仅是加强干部队伍作风建设的有效平台，更是顺应各族群众期盼密切党群干群关系的迫切需要。通过学习，我更加明白了作为党员干部身上肩负的责任，必须以全面整改。学转促个人问题清单及整改措施二学转促专项活动开展以来，根据自治区党委和地委的统安排部署，地区各县市各族党员干部通过多种形式认真学习，狠抓落实......”。

2、“.....作为名基层干最新体验式培训心得体会精选范文履行好。第四，对自己严格要求，提高工作效率。按时上下班，工作认真负责，团结领导和同志，需要加班时就加班加点，不无故请假，带头遵守单位工作纪律，发挥模范带头作用。积极配合王部长工作，做到不越位，积极建言献策。对搞不懂的工作积极请教，使单位上下拧成股劲。坚持三严三实，保持清正廉洁。是要认真学习各级纪委全会精神，廉洁从政规定，从思想上筑牢拒腐防变的堤防，把廉政责任制的要求落到实处，踏踏实实干事，老老实实做人，不贪不占，看好门，管好人，确保农工部队伍廉洁高效。二是贯彻执行中央八项规定省市县委关于改进作风密切联系群众的系列规定，严格遵守单位各项规章制度，坚决不作有违规定和纪律的事，并要管好家属和单位工作人员。三是要不断加强自身修养，切上与时俱进，行动上步调致。四要深入开展调研活动......”。

3、“.....制定调研计划，明确调研的时限要求，每季开展次专题调研活动，每年完成篇有参考价值的调研报告，为领导决策发挥参谋作用。强化宗旨观念，走好群众路线。在今后工作中，我要以焦裕禄精神为标杆，发扬艰苦奋斗的延安精神，克服坐而论道的官僚习气，坚持深入基层深入农村深入田间地头，与群众面对面的开展走访调查，了解村情民意，倾听群众对三农工作的要求和呼声，帮助群众排忧解难，把群众满意率作为衡量工作的标准。接地气连民心，积极主动为群众办实事做好事，解决好服务群众最后公里的问题。每月下乡不少于天，与群众同吃同住同劳动不持对巡察整制度，减少了管理上的随意性，为建立用制度管事管人的机制奠定了基础。三是发挥示范带头强化制度教育完善监督机制，着力加强制度落实。要求党员干部要带头学习严格执行制度自觉维护制度，办公室和督查中队也要适应社会变化，前移监督关口，创新监督方法......”。

4、“.....制度就建立到哪里，监督就进行到哪里，从而大大提高了制度的执行力。针对违规选人用人，选拔中层干部没有按相关程序请示上级主管部门，招聘临时工也没有按相关规定进行笔试和面试的问题。他们是召开了支委会议，对近期的城管队伍运行状况和人事工作进行了全面分析和研究，讨论了人事管理制度，把支委会成员的思想统到坚持以新时期好干部标准和三严三实的作风标准落实到选人用人上来。二是出台了中层干部管理办法。明确了大队中层干部实行竞争上岗轮岗交流和聘任制。三是出台了协管员管理办法。明确了协管员的聘用原则基本条件招聘程序工作职责工作纪律和解聘程序。三党风廉政建设方面的问题针对落实党风廉政建设两个责任不力的问题。他们是制定出台了支部领导班子主体责任支部书记第责任人责任班子成员岗双责责任支部纪检委员监督责任四个制度，明确了党风廉政建设主体责任和监督责任，强化了党员领导干部岗双责意识......”。

5、“.....每项工作都责任到人到事，实现了从要我抓到我要抓要抓好的转变，健全了党风廉政建设责任落实机制。二是出台了党风廉落实党风廉政主体责任，是把手的事情，我只要管好自己就行了，对抓分管范围内排辈，对局机关干部提拔使用的多，对下属单位线干部提拔使用的少，挫伤了部分干部的工作积极性。干部考核评价体系尚未健全，干部管理失之于宽失之于软的现象不同程度的存在。完善考评机制，挖掘敢于挑重担善解难题的同志，以工作实绩个人品行作为干部选拔任用标准，调动干部工作积极性。林天耀潘建平人教科立即整改长期坚持遵守党的纪律方面党的政治生活不够严肃。班子成员很少参加支部的组织生活会，不能很好地过双重组织生活会抓党建工作的责任意识不强，重业务，轻党建工作，党建工作与业务工作两张皮现象比较严重。抓制度落实，党委书记与各支部书记签订党建目标管理责任书，建立党建任务清单和党建问题清单两个清单管理制度......”。

6、“.....保证党建实际问题得到有效解决不到位的问题。有的审批事项办理时限还比较长，提交的材料还比较繁琐有的搞选择性下放，将含金量不高监管难度大的事项下放，关键性的权力还抓在手上，不愿下放。机关内部对权力运行的监督机制不够完善，行政审批行政处罚公开公示不够，违法违纪时有发生。行政审批实现再提速。进步取消废止下放转移审批事项，在清权放权上实现再突破简化审批程序压缩承诺时限推行三向并联审批，通过窗式办理模式压缩时限简化流程增强即办率建立审批协调机制，在提速增效上实现新突破持续推进三集中，三分离审批模式，即审批事项审批权力说话的倔强声音。记者采访中了解到，毛丰美总爱拿着道具进京开全的真心话,村民史淑云纯朴地讲述，道出毛丰美忠诚履职年里，与农民贴心，真心为农民利益代言的真情实感。毛丰美曾经说履职实践使我真切感到，作为农民代表，定要扎根农村，心系百姓......”。

7、“.....大梨树村走上了富裕路，跃成为辽东第村全国文明村。村里先后改扩建小学教学楼，新建村史馆大型文体宫等生活基础设施。村民也从集体经济发展中分享到实实在在的好处。村民中国最美乡村，更用为民请命的不朽人格力量，将自己的名字深深烙印在大梨树村民乃至全国农民的心中。大家长让村民过上好日子大梨树村的以工补农，城乡体化道路是干出来的，没有吃苦耐劳锲而不舍的干劲的典范，值得我们每个去学习，接下来是小编为大家搜集的学习毛丰美先进事迹材料，供大家参考，希望可以帮助到大家。毛丰美先进事迹材料静谧的冬日，为凤城市大梨树村的八山半水分田描绘出独具韵味的风学习毛丰美整改材料丽之村文明之村幸福之村现代版世外桃源。他在万亩花果山上建起了座干字丰碑，也在人民心中留下了座属于共产党人的巍峨丰碑,全文完到国家法律法规层面。取消农业税特产税农村金融改革农村养老政策近年来......”。

8、“.....今后的努力方向和改进措施是要敢于担当，认真履行职责，在法规政策允许的范围内，把工作压力转化为工作动力，迎难而上，坚持敬业奉献，勇于开拓进取，克服精神懈怠和封闭保守思想，不等不靠，积极主动，为为基层解忧解难。二是放松了吃苦耐劳作风的锻炼牢固树立群众观念，执行细致的思想工作，认为只要点到了说到了，他不听是他的问题，他就是这样也出不了大问题，多事不如少事，大事化了，小事化无。三是开拓创新意识不强。对领导安排的各项工作，在工作中有时会习惯性的按传统思想考虑，凭喜好兴趣特长来选择性的考虑工作方式方法。在执法稽查方法上，有时急躁冒进，问题抓得不实，分析不细，问题谈的多，整改的措施和方法谈的少，未做到稽查和服务的有机结合，创新意识和创现状，进取意识不强。个人思想上总是认为不求无功但求无过，对工作现状和取得成绩，感到满足缺乏积极向上的进取意识......”。

9、“.....也不会工作成绩上有更大的突破，工作的热情不高，总是满足于完成既定的工作和任务。有些工作限于被动落实上级工作安排，没有内化为自身的思想行动。特别在执法工作中，在些问题和工作上思前虑后，畏首畏尾，怕伤和气，没有很好地将压力转化为工作动力，。在工作中更要以身作则，真抓实干，正确树立公仆意识和服务意识，发挥创造性主动性和积极性。三是把遵守政治纪律和政治规矩放到第位，带头做到五个必须，提高自我约束能力，做到严于修身律己，带头遵守和执行党纪国法，自觉落实廉政准则各项规定，最新体验式培训心得体会精选范文的原则，在程序上严格按照县委组织部县人事局审批诺书的基础上，组织全局干警人人签订拒收拒送承诺书，严格执行礼品礼金登记上交制度，对顶风违纪的，从严惩处。三是组织开展作风巡察和执法作风专项检查活动，局班子采取明察暗访社会调查等方式，重点检查法律服务窗口......”。