1、“.....例如重点护士的管理对基本功不扎实综合素质差服务意识不强的护士需加强带教加强监督指导关键时刻的管理如对重病人多治疗护理量大和或护理人员少的情况要加强组织管理与人员配备,必要时可报告护理部给予支援,加强急救物品检查,保证完好齐全,节假日时,加强查岗,排好备班护士,以应对突发事件的发生。注重细节,消除隐患,降低护理差错事故护理投诉率,避免医疗纠纷。护士长竞聘演讲-就职竞职演讲稿材料。首先要给病人以人文关怀,切从病人的需要去思考问题,建立关心人尊重人的理念。其次,以热情亲切温暖的话语,理解同情病人的痛苦,加强与病人的沟通,通俗易懂地解释疾病的发生发展,详细介绍各种检查的目的医嘱用药的注意事项,仔细观察病情变化,配合医生抢救急危病人,掌握病人的心理状态,制定人性化个性化的护理措施,及时评估护理效果,让病人参与到治疗护理中,消除紧张焦虑情绪,使病人产生种安全感满意感。再次,从病人敏感的日清单入手,将收费项目标准做详细的说明,使病人能够明明白白消费......”。

2、“.....以病人的满意为核心,以病人的需求为目标,提供优质的个性服务,医院的经济效益和社会效益才能获得双丰收。强化基年学习心得体会篇精选范文,经过内科外科儿科急诊和的磨练,我已成长为名具有丰富经验的年轻护师。临床护理的发展非常迅速,唯有不断学习才不至落后,年来我坚持自学了南京医科大学护理本科教程,现已进入毕业实践考核阶段。用理论指导实践,再用实践检验理论,从中我找到了学习的乐趣,也升华了我的服务理念和对专业的浓厚兴趣。我在护理教研室工作了十年,见证了我院护理专业的起步和辉煌护理专业的学生由当年的在校生不足人变成了今日的人我院毕业的护理学生已经大部分在国内各大医院成为了业务骨干教研室的教师个个成了教学能手,学院对教研室的建设也进行了倾斜性的投资,使得护理教研室无论是内涵建设还是育人环境上都有了明显的提高和突破。前辈们在护理专业的课程建设理论和实践教学师资建设以及对外交流等方面已经搭建了非常好的框架,所有这些都为护理教研室赢得了南昌大学和社会的广泛赞誉护理教研室也已然成为了我院的骄傲......”。

3、“.....这真是个令人振奋改变,对于护理系未来的发展,我满怀憧憬,假如我能够竞聘成功,我将秉承前辈吃苦耐劳勤俭节约勇于争先的优良风范,带领我的护理同仁们去进步完善已有的护理教育管理体系,并且力求创新。未来的工作重点我把它们总结为两个突出两个优化个加强。鉴于时间关系,我只能对它们进行简单的陈述。两个突出第突出就是护生的专业信仰,我们可以开展以护理系为单位的专业讲座优秀护士的经验分享以及聘请临床的护理专家来校讲学,以强化护生的专业信仰,并使之转化为强大的学习动力第突出就是护生的专业技能训练,我们可以在强化现有的基础和专科护理实验开出率的基础上进步加强社区护理实验室的建设,在校还可以组织学生小讲课读书报告会以及节假日门诊导医及社区卫生服务的方式来强化护生的健康教育和社区护理服务能力。两个优化第优化就是课程建设,本着以人的健康为中心的护理理念以及必需够用实用的原则,护理系还要对现有的课程结构上进步优化,增加护理人文课程的门类及学时数,另外,护理系的教师都承担门以上的课程教学......”。

4、“.....我们可选择至两课程申报精品课程,以带动其他学科的课程建设。第优化就是优化教学方法,在教学中我们要不断避税。根据国家税法等规定,对于应上缴的税金及费用进行严格审查,督促按期解缴,但对于能合理避免的税,我们要研究国家的税收政策合理避掉。同时配合领导做好工商税务银行审计等部门的协调工作。织编制财务会计报表,进行会计核算。以实际发生的经济业务为依据,按照国家统的会计科目,制作会计凭证,进行记帐。做到手续完备内容真实数字准确,如实反映企业的财务状况经营成果和财务收支情况,提供真实可靠的会计信息,及时报送主管领导和上级有关部门。整理会计档案,保证会计档案的妥善保管和整理归档管理工作。严守本企业的财务机密。及时进行劳务及材料的市场价格调查并参与劳务材料的合同商谈,为提供质优价廉的劳务和材料提供依据。按时完成工资的核算审核报批发放的工作。协助提高会计电算化的水平以促使本企业会计管理工作更上个新的台阶。协助部门领导加强会计人员的业务培训和政治思想学习,提高会计人员的职业道德修养,提高业务素质......”。

5、“.....每月及时提供工程成本表和劳务合同执行情况表给项目经理并进行信息反馈,从而使项目部及时了解本项目的成本情况和劳务的支付情况,为项目加强成本管理提供依据。如果我能竞聘上这岗位,我将尽职配合部门领导合理安排协调财务管理工作,团结互助,敢于担负责任,搞好工作。如果竞聘不上,我仍将满怀热情的做好本职工作,完成领导安排的各项工作任务。谢谢大家,范文网第篇建筑安装工程财务副经理竞聘报告文章标题建筑安装工程财务副经理竞聘报告各位评委各位同事你们好,非常感谢给我竞聘工程公司财务副经理岗位的机会。我名叫,大专学历,会计师职称。年毕业于湖南建材工业专科学校工业会计专业,毕业后分配到市建筑工程公司从事财务工作。在市建筑工程公司工作的这段时间里,我到过基层,也到过机关做过最基层的核算员,也做过部门负责人。年加盟集团,在建安公司财务处工作,任主管会计。在我这十多年的工作中,我直都是从事建安公司的财务工作,因此,对建安公司的财务工作比较熟悉,而且这十多年的工作经历,使我积累了较丰富的工作经验......”。

6、“.....财务协调组织能力和财务综合分析能力,热爱并胜任本职工作。建安公司是具有国家级文字的综合能力。尤其是近年来本部门各项业务整合,从原先多人分别完成的工作渐渐整合到两个人独立完成,大量的事务性工作锻炼了我的组织协调能力,丰富了我的管理经验。坚定了我参加竞选的决心。第,有良好的体魄,并具坚持原则克己奉公的敬业精神。有强壮的体魄和健康的心理,能够胜任节奏快压力大繁忙而纷杂的工作。我定能够团结部门成员,服从领导组织的安排,坚持原则,乐于奉献,扎实高效地完成工作任务。以上所述情况,是我竞聘党群工作部主任所具备的条件,假如我有幸竞聘上岗,这些条件将有助于我很快熟悉这个岗位的工作,并进入岗位角色。梁启超说过男儿志兮天下事,但有进兮不有止。为了党的事业,假如这次竞争不上处长了,今后无论在何岗位,也还要继续奋斗,永不止步假如还能继续当上处长,我定把工作搞得更好更活更漂亮,百尺竿头,更上层楼......”。

7、“.....这是分公司近年来开展的第次中层管理岗位竞聘活动,对我个人而言是第次,我十分珍惜这次的竞聘机会。无论竞聘结果如何,我认为能够参与竞聘的整个过程其本身就意义重大,并希望能通过这次的竞聘锻炼,在竞争中看到他人的长处和自己的不足,使自己的工作能力和综合素质得到提高。文章找范文,到我的竞聘目标是党群工作部主任职务。现将本人的主要工作经历和工作情况简要介绍如下我现任党群工作部业务主管,出生于年月,现年岁,学历职称中国共产党党员。年从部队退伍回到工作,年来,除短时从事工作外,大多数时间从事党务等工作。技术管理处处长竞聘演说稿-就职竞职演讲稿材料。以党群工作部主任的岗位职责为依据,学习相关文化知识,政治理论,政策法规以及公司的各项规章制度工作职责先进的办事方法和工作作风等,通过参加党校大专班的学习地提高自己的政治业务素质和工作能力,以实际行动实践忠诚职业化的企业精神。以扎实工作锐意进取的精神,当好领导的参谋为目标。在工作中既要发扬以往好的好作风好传统,埋头苦干,扎实工作......”。

8、“.....多请示汇报,多交心通气,当好员工销售套,销售率为。今年在建栋住宅,建筑面积平方米,有住宅套,均已主体完工,到年月止,销售率为,这说明了人民已经认可了飞山新城。但是,要把这个项目做好有定的难度,目前有个楼盘在开发,在我们之前又成功的开发了个小区和梅林路条街。县城的实际城市人口只有多人,加上周边乡镇才号称人。房地产开发公司项目部副总监竞聘报告-就职竞职演讲稿材料。回顾自己几年来的工作,总结起来有如下几个特点是做事较有耐心,日常工作繁杂而琐碎,毫不起眼,我因此也敷衍塞责过,推了事,但在董事长及项目部几代领导的细心调教下这点有了相当大的改善是做事有恒心,不服输,对既定的工作目标都能专心意地努力,对于这点飞山的前几任总监表现出来的毅力和精神力已让我感动,也让我明白只有平时点滴的努力积累才是实现任何目标的唯方法是做事计划性强,面对繁杂的工作,通过几年来在工作中的积累能够很快的总结出规律,提炼经验,做事不能说是井井有条,计划得当,但也提高办事效率是适应性强......”。

9、“.....根据工作需要我曾先后在几个岗位上工作过,我都能很快的掌握本岗位工作所必须具备的基本条件,及时调整自己的思维和行为,使之与工作相适应,顺利的完成角色的转换是信守诺言,具有团队精神。总监是项目部的核心,在工作中起到承上启下的作用,而我作为副手就必须具有协作意识与服从性,前几任总监就是始终坚持从服从大局出发,坚持公司的利益才有了今天的飞山新城,我相信对房地产行业日趋成熟的我定能为总监的工作开石铺路,辅之以成是始终保持着对工作的执著和热爱,对待工作的热情与精神状态,决定了个人的工作效率,多年来我无论做任何工作,都保持着良好的工作状态,做到干行爱行,干行就努力做好这行。年前,我被公司领导调到项目部我直很沮丧甚至颓废,我直认为项目部工作简单,缺乏激情,人又在外地无法让我有成功的愉悦,只不过做些上传下达等鸡毛蒜皮的小事。现在还有人说项目部就是为公司守边疆的,是公司的基层工作者,而我却认为到项目部工作的员工才能真正的体现到企业文化的真正内涵......”。