1、“.....摸清家底，健全三资台账，加强档案管理。资产资源承包出租出让等集体资产处置和重大工程建设项目应严格执行招投标管理制度。五今后的工作方向农村集体资金资产资源管理，是农村经营管理工作的基础，也是推进农村基层建设，改善党群关系，发展农村经济的推进器，必须认真加以完善，逐步提高，我们认为必须抓好以下几方面的工作统思想，提高认识。农村集体三资管理是项长期的工作，需要各级各部门领导要继续统思想，提高认识，加强监督指导管理，尤其是镇党委政府处在农村集体三资管理的前沿，更要把抓好农村三资管理工作列入重要议事日程，切实加强对村级管理和领导。要把对农村集体三资的管理工作同新农村建设紧密地结合起来，与推进农村基层党风廉政建设有机地统起来。健全制度，加强管理。建立健全农村三资管理的各项制度，做到有章可循，用制度规范行为......”。

2、“.....要严格履行相关程序。年终应当及时进行决算，并将预算执行情况和决算结果向全体成员公布。会计年度结束后，会计凭证账簿报表电算化数据经济合同民主理财登记簿等会计资料都归档保存，确保资料的完整性。三工作进展边查边改，我们展开了认真细致的自查，对自查工作中发现的问题，在认真分类梳理的基础上，能立即纠正的立即纠正，做到不回避不护短对时不能纠正的落实责任单位，制定详细整改计划，限期整改，做到边查边改。在与梭峪乡互查的基础上，各村进行了自查互查，提出了相应的整改意见，并进行了及时的纠正。加强督办，制订了严肃的工作纪律，要求各涉及单位相关人员，端正态度，严肃对待。由于纪律严格，督办到位，保证了此项工作的顺利开展。四存在的问题我镇委托代理的村组达到了......”。

3、“.....结合有关规定，接受领导和社会监督。通过全面清权科学分权公开晒权和民主评权等防控措施，进步简化了行政审预防，就是针对党员干部日常生活中可能出现的各类风险，从加强党性修养思想道建设和制度机制层面主动做好防范，最大限度地从源头上排除可能发生不廉洁问题的隐患，增强其廉洁自律的主动性和监督制约机制的有效性，预防腐败行为的发生。二是落实事中，就是结合岗位廉政教育，运用内部信息预警等形式及时发现苗头性倾向性问题，实现事中控制，减少腐败机会，防止廉政风险转化为腐败行为。三是做好事后处置，就是对有明显表现的个人及时进行纠错和提醒，防止可能出现或发生腐败问题对有轻微违纪行为，群众有较大反映的，采取批评教育诫勉谈话责令整改等方式，进行超前防范和动态监督对整改不力，群众仍有反映的，按照相关规定予以追究，努力做到没有问题早预制度监督于体，能从源头上有效防控廉政风险的新机制......”。

4、“.....人人提高认识。二夯实工作基础，提升廉政防控水平查找岗位风险，构建防控网络。是查找廉政风险源。查找廉政风险点是有效防范风险的前提。采取自己找同事帮领导提组织审的工作方法，对领导岗位，重点查找在重大事项决策重要人事任免重大项目安排大额资金使用等方面存在的廉政防控风险点。中层岗位，重点针对审批执法管理等环节查找在行使行政审批权执法权内部管理权过程中存在的廉政风险点。直接承办人，主要对照岗位职责与业务分工关键环节工作制度，查找在履行职责执行制度管理人财物过程中存在的廉政风险点纳入风险点查找范围。二是查找风险点。重点查找个人点散事杂的特点，按照谁行使谁清理的原则，对领导班子成员各科室科长和直接承办人在内的岗位进行了全员清理，确保横向到边纵向到底不留死角。按照职务岗位业务岗位内部管理岗位重新规范了岗位职责，对民政业务每个工作环节加以修定完善。在全险排查......”。

5、“.....严格按照实施方案，先后组织开展了四次案件风险排查，始终保持案防高压态势，收年，农行榆林分行高度重视内控合规工作，大力推行合规理念，使全行广大干部员工逐步认识到良好的合规文化是农业银行实现长治久安和可持续发展的基础和根本保证，全行上下逐步形成了抓合规，强基础控风险促发展的良好工作氛围，连续四年被评为内控管理类行，辖属支行内控管理类行占比达到。深入开展合规文化建设。该行制定了合规文化建设规划，深入推进六位体合规文化长效机制建设，确定目标和任务，并分解落实到各支行各部门各岗位。落实合规教育四个必讲合规承诺书等措施，增强合农行内控合规自查报告范文规检查机制，形成了监督检查合力，提升了监督检查效能。五做好各类问题的整改。该行通过内控合规管理信息系统系统，狠抓各类问题的整改，对内外部检查和审计发现的各类问题......”。

6、“.....同时将整改工作纳入内控评价及综合绩效考评。了良好的防控和警示效果。四完善监督检查措施。该行将各部门尽职履责情况纳入对部门的内控考核体系，统筹整合了各部门检查监督需求，将专项检查与日常检查现场检查与非现场检查业务检查与行为排查有机结合起来，统制定了年度检查计划，统筹监督检查资源，建立常态化滚动式合县对党风廉政建设的有关部署和要求。县第十二届纪律检查委员会第三次全会于年月日召开后，县委史志办及时召开了干部职工会，传达学习了县第十二届纪律检查委员会第三次全会精神，进步深刻领会精神实质，准确把握基本要求，把思想和行动统到全会精神上来。同时，认真学习贯彻党的十八大精神和中央省市纪委全会精神，并作了认真贯彻落实。年初与县级分管领导签订的县政府系统年党风廉政建设责任书后，县委史志办就及时召开专题会议传达贯彻中央省市县各级纪委全会精神和各级政府的廉政工作会议精神......”。

7、“.....制定了党风廉政建设工作计划。把党风廉政建设工作与两个文明建设和单位具体业务工作紧密结合，起部署，起检查，起落实。认真学习廉洁自律若干规定，自觉贯彻落实遵守中央八项规定和省委十项规定，结合基层组织建设年活动的开展，认真按照作风转变年活动要求开展好各项工作。定期组织学习党内监督条例中国共产党纪律处分条例和有关廉洁自律方面的规定，做到警钟常鸣严格执行行政审批和政府采购制度，从未违反财经纪律，也未出现紧密结合干部职工思想实际，坚持高标准严要求，组织党员干部深入学习实践科学发展观，认真执行中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，严于律已，清正廉洁，并切实加强对党员干部进行反腐倡廉教育。主要领导还专题组织了全体党员干部进行廉政党课教育，营造了以廉为荣，以贪为耻，遵纪守法，明明白白做事，干干净净做人的良好氛围，使廉洁自律意识深入人心。坚持预防在先，强化监督约束......”。

8、“.....切实做好党风廉政建设和反腐败工作，我办在坚持教育的同时，切实引导干部职工从思想上主动接受监督约束的问题，自觉遵守廉洁自律规定。树立良好形象。为提高党员干部素质，加强党性修养。我办认真开展党员教育，引导党员干部机制。要将八项规定的具体要求制度化规范化，才能确保所有的领导干部加以遵守。从以往经验看，些好的要求常常落空，最重要的原因就是欠缺制度保障。不吹时之风，不起时之意，坚决扼杀避风众，解决实际问题，确保中央八项规定落到实处。二存在的主要问题少数干部工作作风不扎实。缺少敢于争先的进取精神，工作缺少主观能动性和积极主动性。部分班子成员责任意识不强，工作不讲计划，方式方法欠缺，自我要求不够严格。不讲效率，拖三拉四，有懒惰思想。个别干部抓落实力度不够大执行力不够强。少数干部工作纪律观念涣散，部门服务意识大局意识淡薄工作积极性不强......”。

9、“.....工作中强调客观多，主观少。党员的先锋模范作用发挥不够。个别干部纪律松弛，甚至有违反工作纪律的现象。少数机关干部地为群众服务。健全完善规章制度，进步规范机关干部工作行为。结合优化组合与量化考评，健全完善相关管理制度，如机关值班制度，考勤制度，请销假制度，工作日志制度，责任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，财务审批制度党员领导干部问责制度等，为办事处机关工作人员工作行为规范做出明确的要求。加强党员领导干部作风建设，深入开展党风廉政教育。进步落实党风廉政建设责任制。整顿机关作风，严肃查处上班迟到早退现象，严禁上网聊天玩游戏，工作日中午禁止饮酒。加强日常监督，实行分管领导不定期抽查基层工作不够深入。宗旨观念淡薄，缺乏较强的事业心和责任感，下基层少，了解民情不够。在群众工作上，向群众解释不够，以及向群众宣传党的方针政策不够。群众观念没有真正树起来......”。