1、“.....客房部做为个服务性部门，做好清洁给客人提供个清洁安静舒适温馨的休息环境是我们的首要工作，但同时我们还担负着为企业创收节支的责任。年来，经过全体员工及部门管理人员的共同努力，有经营指标的部分都完成了山庄领导在去年工作会议上给我们下达的任务。在努力创收的同时我们也不忘节约，部门全年把节约工作贯穿始终，在保证工作质量不影响对客服务的前提下，尽最大的努力降质量做好人员的补充和培训，后备人才的提拔和培养，化解人员压力开展员工和领班的业务技能竞赛，提高服务技能对新员工的培训和考核继续跟进，除了对的师徒制以外还要对他们进行阶段性的专题培训，如解决问题的能力，服务意识的提升等，起到检验跟班效果和增进沟通和了解的机会设立岗位教练，对适合的人员进行考核，由人力部或部门颁发证书......”。

2、“.....还存在留言条不提供的情况，员工合理化建议创新不足，大家参与的积极性不高，目前还没有员工提的合理化建议被采纳明查工作仍然准备不足，预见性不强，安排不到位，存在较多问题，将我们的问题暴露在了集团层面，影响了酒店的声誉个别员工团队意识不强，影响了岗位工作的开展，对其他员工也造成了恶劣的影响。在下半年，我岗位仍然会继续紧紧围绕酒店和部位农电营销新业务开展规划方案研究精选原创范文涉外登记管理制度也加以落实，确保住宿登记全面周详。使酒店的管理工作更加规范，接待能力更加过硬，力求与现代企业管理制度相接轨。充分利用内部信息管理系统，建立了客史档案。通过客史档案，加强了对客人的特征和历史消费情况进行量化分析，挖掘客人消费潜力，提高销售额和销售利润，为管理层提供有利的决策依据。同时，通过客史档案知道客人情况......”。

3、“.....做到使客人有到家的感觉。为弘扬企业文化，凝聚人心合力，上半年，酒店开展了系列丰富多彩的员工精神文化生活的活动，如开展辞旧迎春登山活动新春文艺联欢会三八妇女节户外拔河比赛清明节纪念烈士扫墓活动各部门春季野炊活动，以练内功，创品牌为主题的酒店技能比武以与企业共命运为主题的全员营销从我做起签名活动，以及上半年酒店总结表彰大会等。通过这些活动，激发员工全身心投入到工作中，在竞争中提高自我，用努力的精神和智慧实现自身价值。此外，我们在开展优秀员工示范员工的评选活动为都能自觉与酒店的利益结合起来，才能确保酒店在激烈的市场竞争中永远立于不败之地。为了更好地引导服务人员，正确树立酒店意识服务理念，以客人的满意作为衡量我们的工作标准。我们从树立窗口形象入手，提高商务接待水平。例如总台员工以工作在我手中，服务在我心中为宗旨以特有的甜美微笑，问候接待每位客人以首问责任制......”。

4、“.....涉及到种养殖业的落实程度都相对较差。三是上级资金投入不足。方的发展，直接关系到个地方的形象，直接关系到个地方的机遇。因此，联村干部始终把坏民风的整治，新民风的树立当做件大事来抓。引导和教育群众树立讲良心，讲诚信，讲孝心，与人为善，和睦相处的新民风，组织有正气，讲正气，德高望重的村民成立民风纠察队，严厉打击赌博歪风要钱不要德，只顾自己不顾他人，欺人讹人的不正民风。同时，村上召开群众大会时通报村上的好人好事和歪风邪气的典型案例，引导群众监督群众，促使民风好转，年底召开村民大会，设立孝敬老人奖乐于助人奖邻里和睦奖勤奋发家奖四大奖项，对名获奖人员公开表彰。三保障措施是干部真联。充分发挥县政府办公室驻村扶贫的牵头作用，成立扶贫工作领导小组，政府办抽调名正科级领导名了苍溪猕猴桃协会孟会长来实地做技术指导。目前，已完成亩的种苗种植......”。

5、“.....我们希望通过年努力，实现亩产值万元以上。该产业若取得成功，届时鼓励村民以家庭为单位发展，力争使猕猴桃产业成为促进该村群众增收致富的重要产业。与此同时，因地制宜发展魔芋畜牧养殖茶叶等产业，促进村民增收致富。三促务工，推进劳务输出转穷路黄金村青壮劳力大多学历低，无技术专长，男的在外大多下矿挖煤风险大，女的在外大多洗衣做饭当保姆收入低。都处于想致富无门路的尴尬境地。县政府领汇报了学校的发展情况和未来的规划。月日，学校党政工团领导亲自走访慰问了几位已退休的老校长老书记和劳模退休教师岁以上的高龄退休教师以及患病退休教师，亲切的交谈之后问了问他们生活上是否存在任何困难，学校会予以解决并给予定的帮助，最后送上了节日礼物和祝福，祝愿老教师们健康长寿。月日，我校组织学生志愿者利用周末时间到社区的孤寡老人空巢老人高龄老人家中进行帮助，学生们做了些力所能及的事......”。

6、“.....既锻炼了学生的劳动能力，培养了学生的爱老意识，又为这些老人送去了体贴和温暖，让他们不不已。条短信。每逢节日，中心学校必为所有退休教师编发条节日短信，祝福退休教师节日愉快。份礼物。重阳节，各学校为退休教师赠送了份纪念品。老城中学朱家小学八小学为退休教师赠送了茶杯，寓意小憩片刻，享受闲适老城小学为退休教师赠送了雨伞，寓意遮风避雨，安居乐业。组织茶话活动我镇在老干部工作方面，力争做到五早即政策早传达，待遇早落实，有思想疙瘩早谈话，生病住院早探视，医保等服务性工作早办理。年度的教师节座谈会中秋茶话会重阳联谊会已形成常规。中秋国庆双节期间，不少学校都组织了老教师茶话会，使大家在起进餐的同时，拉家常，互沟通，在举杯互祝的美好情境当中，体验大家庭的温馨。参加展示活动为老教师搭建展示他们本领的平台，让他们展示自己的本工作经验，使希尔顿酒店对外工作得到有力提升......”。

7、“.....实现人尽其能。通过营销经理及餐厅经理的兼任，有效提升营销工作力度店主营业务收入共计万元，发生成本费用万元，盈利万元，实现年初制定的扭亏为盈的经营目标。客房部实现收入万元，月均收入万元。其中客房收入万元，占客房收入的客房部年初有客房间，月份对希尔顿酒店客房进行改造增加为间，月份投入使用，本年共出租入住房次，出租率为。训及部门考核紧密结合，形成真实有效的质检工作环，达到更好的工作效果，同时每月形成份可行性质检反馈分析上报酒店，为酒店改善经营管理工作提供依据。外协工作在原有外联基础上，开发新朋友，不忘老朋友与新领导积极沟通，在饭店领导的支持下，利用切社会关系和资源，及时处理和协调各种情况，使外联效果和外联费用都优于往年，保证了饭店的正常人力资源管理工作体系化，最终在酒店内部形成支具有竞争力的员工队伍。培训工作良好的培训工作是酒店经营得以顺利进行的重要保障......”。

8、“.....从员工入职培训专业培训日常培训及管理者培训几方面入手，把培训工作形成有层次结构全面的培训层级，培训体系将涵盖酒店各个区域及各个方面，并把培训工作与质检工作有效结则逐步开展。两项重要工作人力资源管理工作的提升与外协工作的有效开展三个核心农户制定的发展规划中，涉及到种养殖业的落实程度都相对较差。三是上级资金投入不足。方的发展，直接关系到个地方的形象，直接关系到个地方的机遇。因此，联村干部始终把坏民风的整治，新民风的树立当做件大事来抓。引导和教育群众树立讲良心，讲诚信，讲孝心，与人为善，和睦相处的新民风，组织有正气，讲正气，德高望重的村民成立民风纠察队，严厉打击赌博歪风要钱不要德，只顾自己不顾他人，欺人讹人的不正民风。同时，村上召开群众大会时通报村上的好人好事和歪风邪气的典型案例，引导群众监督群众，促使民风好转，年底召开村民大会......”。

9、“.....对名获奖人员公开表彰。三保障措施是干部真联。充分发挥县政府办公室驻村扶贫的牵头作用，成立扶贫工作领导小组，政府办抽调名正科级领导名了苍溪猕猴桃协会孟会长来实地做技术指导。目前，已完成亩的种苗种植，成活率在百分之九十以上，我们希望通过年努力，实现亩产值万元以上。该产业若取得成功，届时鼓励村民以家庭为单位发展，力争使猕猴桃产业成为促进该村群众增收致富的重要产业。与此同时，因地制宜发展魔芋畜牧养殖茶叶等产业，促进村民增收致富。三促务工，推进劳务输出转穷路黄金村青壮劳力大多学历低，无技术专长，男的在外大多下矿挖煤风险大，女的在外大多洗衣做饭当保姆收入低。都处于想致富无门路的尴尬境地。县政府领农电营销新业务开展规划方案研究精选原创范文村经济基础薄弱，启动资金不足，无资金周转能力。二是年初部分计划项目还未完成。由于缺乏资金......”。