1、“.....建设投资按概算法，包括工程费用工程建设其他费用及预备费用。工程费用万元主体工程黑粮标准化厂房平方米元平方米平方米万元黑粮库房平方米座第八章投资估算与资金来源元平方米平方米万元辅助工程办公大楼平方米元平方米平方米万元餐厅平方米元平方米平方米万元设备购臵及安装费用万元黑色早餐谷物营养粥生产线组万元黑小米加工生产线组万元黑玉米糁加工生产线组万元黑色营养面粉加工生产线组万元黑玉米鲜穗加工生产线组万元封口机打码机等台万元万元电脑全自动筛选机台万元全自动真空包装机台万元万元泵秤场内运输起降机械等万元其他费用土地租赁费万元技术投资万元技术引进万元技术示范万元第八章投资估算与资金来源技术培训万元品种研发万元前期费用万元预备费用万元流动资金万元资金来源本项目总投资万元。其中银行贷任意识，落实两个责任的良好氛围。按照宝音德力格尔副市长的部署要求......”。

2、“.....严格责任追究，实行案双查，在查办违纪违法案件的同时，并调查发案单位两个责任是否落实到位，做到有错必纠有责必问。同时，市公安局党委通过约谈制度，告诫各级公安机关主要领导要守土有责，牢牢将党风廉政建设主体责任抓在手上，并强调要善于抓班子带队伍纪委要加强自身建设，提高党委关于落实党风廉政建设两个责任的实施意见，进步明确了各级公安局党委负有加强领导选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题坚决纠正损害群众利益的行为强化对权力运行的制约和监督，从源头上防治腐败领导和支持查处违纪违法问题管好班子带好队伍管好自己当好廉洁从政的表率等五个方面主体责任。同时......”。

3、“.....特别是实施意见对于两个责任的具体任务目紧围绕扶贫计划，紧扣任务目标，切实增强扶贫工作的责任感和使命感，结合当地实际，坚持因地制宜，将措施落地落细，扶贫精准到位。月日，按照市局党委的统部署，市公安局政治部民警深入商都县屯垦镇进行对对多扶贫对接周活动，同时进步了解了包扶村庄和贫困户实际情况，对包扶贫困家庭情况进行详细统计。三贯彻落实三重大事项集体决策制度情况去年以来，市局先后出台了中共乌兰察布市公安局委员会工作制度试行中共乌兰察布市公安局委员会议事规则财政国库管理的改革方案精选原创范文查自纠重点，认真查找工作中存在的问题，有针对性的进行整改提高，确保活动取得实效。工作弄虚作假自查报告月日，武穴市召开工作不实弄虚作假问题专项治理工作部署会议。市委常委常委副市长高维鹏参求故意刁难行政审批事项该取消不取消等不担当不作为问题......”。

4、“.....也是今年治理的重点。下面是工作弄虚作假自查报告，欢迎阅读参考。工作弄虚作假自查报告近日，根据省住建厅要求，市规划局在全局范围内开展不担当不作为问题和工作不实弄虚作假问题两个工作弄虚作假自查报告要严肃批评，督促改正。要在局网站上公布监督举报电话邮箱，受理群众信访投诉，做好信访投诉台帐。对群众举报和明查暗访发现的问题线索，及时移交纪检组，促进专项治理取得实效。工作弄虚作假的有力抓手，作为加强教育部门执行力和公信力建设的具体行动，作为实现标本兼治的重要举措。要精心组织，强力推进，扎实有效开展专项治工作，突出问题导向，突出责任追究，突出纪律审查，突出制度全会和市纪委五届二次全会的重大举措，是持续保持正风反腐高压态势的有效抓手，对于巩固深化作风建设成果，推动全面从严治党向纵深发展有着十分重要的现实意义。郑涤尘强调......”。

5、“.....市教育局党组成员副局长王银芬宣读了市教育局关于开展文山会海照抄照转和工作不实弄虚作假问题专项治理工作方案。郑涤尘指出，省市纪实改进会风，严格控八项规定，开展经常性督促检查，及时发现和纠正问题，堵塞漏洞，不断提升惩治预防腐败的能力。切实搞好基层作风建设。结合县委和街道基层组织集中整顿实施方案文件精神召开以查问题强素质解难题促提升为主要内容的集中整顿活动，切实搞好基层作风建设。继续深化基层创先争优活动，教育基层干部树立廉政意识，定期自查自纠，严格要求自己并给群众树立廉止饮酒。加强日常监督，实行分管领导不定期抽查。将日常检查与季度考核并纳入绩效考核予以奖惩。认真开展转作风，抓落实，密切联系群众活动，用作风转变带动群众问题解决，推进党风廉政建设。严格按照把手负总责，分管领导各负其责的原则，引导干部真正做到为民务实清廉......”。

6、“.....带头密切联系群众，带头解决实际问题。要求各管区干部和委集体学习相结合的学习制度。集体学习每周安排次，每次不少于个小时。要求充分认识到八项规定的精神要旨，在工作中严格按照八项规定的要求，从自身做起，从实际工作做起，身体力行，在改进工作作风密切联系群众等方面狠下功夫，求真务实，真抓实干，真心实意地为群众服务。健全完善规章制度，进步规范机关干部工作行为。结合机关优化组合与量化考评，健全完善识大局意识淡薄工作积极性不强，缺乏上进心。工作中强调客观多，主观少。党员的先锋模范作用发挥不够。个别干部纪律松弛，甚至有违反工作纪律的现象。少数机关干部基层工作不够深入。宗旨观念淡薄，缺乏较强的事业心和责任感，下基层少，了解民情不够。在群众工作上，向群众解释不够，以及向群众宣传党的方针政策不够。群众观念没有真正树起来。部分基层干部管讨论民主剖析等形式，认真查找存在的问题......”。

7、“.....我们在干部使用上，严格组织管理，坚持竞争择优公开透明的原则，做到凡涉及重大的干部人事任免变动事宜，都在充分调研广泛听取意见的情况下，召开党政联席会研究，通过会前酝酿会上讨论会后传达的程序和方式，做到重大人事问题集体研究。对行政领导的任免聘任解聘，由领导提翻两番的发展战略，对这涉及企业发展前途和方向的战略，我们严格履行程序，在领导班子充分酝酿讨论的基础上，召开企业中层以上管理人员参加的十二五发展战略研讨会，虚心听取各方意见建议，认真研究各种可行措施，初步确定了发展目标和保障措施，并在置业公司第三届二次职代会上征求了广大职工代表的意见，最后经置业公司党政联席会审议通过，保证了重大事项的三重大事项，划分了决策主体职责权限，明确了置业公司所有三重大事项的议事规则和决策程序，并建立了相应的监督制约机制，保证三重大集体决策制度的正确实施......”。

8、“.....我们在三重大集体决策制度的执行工作上，始终坚持民主集中制原则，努力做到会前有调研论证，会中有充分讨论，会后有执行监集议题起草方案告知各参会方等环节，明确了会中的开会纪律发言方式研讨程序等内容。此外，我们也加大了对三会原始记录的管理力度，公司在召开重大会议时专设秘书完成会议记录任务，对重大问题处理的相关会议文件进行统归档保存，对会议记录的格式内容做了具体规定，确保公司各项原始记录做到完整统准确及时，确保三重大决策有据可查，经出的三重大集体决策制度规定的三大项决策事项内容的个子项进行细化，构建置业公司系统的决策事项分级授权体系，体系明确了哪些事项是由总公司党政联席的意识，以教书育人为本职，作学生教师的表率。牢固树立宁守清贫，不损师德的意识，发扬教师高风亮节红烛精神，廉洁从教，维护爱岗敬业淡泊名利无私，缺乏积极进取的精神......”。

9、“.....对如何开拓性地开展工作研究不够，没有从领导角度方面和政治高度方面考虑问题。四今后的整改措施以学习教育为途径，提高政治业务素质。认真学习和深刻理解有关转变干部作风提高行政效能建设文件资料的精神实质，把握起精神要点，提高理论素质与思想政治水平。努力钻研政治理论业务知识，夯实基础拓展视野坚定信念提高素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都迟到不早退的习惯，般都要提前到办公室。到了办公室，就认认真真地做事，没有擅自脱岗。四是责任感较强，精神状态好，我直都有种不甘落后的信念，千方百计要把自己的工作做好，我所做的切也受到了领导的肯定。五是能不断充实自已，努力提高工作技能和效率。在工作和生活中，能坚持学习，努力使自己不掉队。当然，与越来越高的工作要求相比，与不断发展的形势相比，个人身上仍存在些问题和不足。是自身的能力和知识的局活动以来，我能够按照学校的安排，积极参加学习......”。