1、“.....离领导和同志们的要求还有较大差距。三是工作方法简单，力有限，职位有限，只能过种平平静静平平安安平平淡淡的日子，只能是既没有大作为，也不会轰轰烈烈。政治思想认识不能紧跟形势的要求。每次除了参加上级和单位组织的学习外，只是看文件，连报纸，电视新闻等也很少顾及，更谈不上学习政治理论书籍。因而，世界观的改造也就不能及时与党的理论要求相结合，存在的私心杂念也就不能及时清除。因此，在工作生活中虽然与民警职工们有定感情，但亲民爱民的思想树立得并不牢固。不能始终与群众心贴心，做到心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，切为了群众，做群众的贴心人。不能牢记权力只能用来为人民谋利益，绝不能变成谋取个人和小团体利益的工具，时不时也在想着用自己这点权力为个人和亲戚朋友办点事，为单位谋点利。三工作作风不够扎实，开拓创新意识不够，领导艺术有待进步提高......”。

2、“.....临时性的工作和活动较多，主动考虑工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统的考虑和研究在处理领导与同志们的关系方面，为顾及面子往往自我批评多些，忽视对同志的批评，存行医学等方面入手，查办损害群众利益的典型案件，对违反政治纪律的人和事，要发现起，查处起，绝不姑息。对执行政治纪律监督不力的，要追究所在单位主要领导和分管领导及相关人员责任。五着力强化主体责任，增强执纪示范性。各级各部门党员干部尤其是把手要自觉作好表率，既要以身作则，率先垂范，主医药销售个人的工作优秀述职报告五篇精选范文精选范文隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，中华励志网缺乏系统性经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，欠缺用理论认识问题意为人民服务的宗旨意识。具体表现在，维修改造的工作做了不少，但是研究如何将建设成为我市少年儿童的科技活动乐园......”。

3、“.....这两者结合的不够好。二是在工作上对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统，联系群众不广泛，与干部职工谈心交流少，直接听取基层群众意见不及时不全面，对干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多。具体表现在，分管部门和事业单位的领导班子成员都逐谈过话，交流过，的工作任务，由于对其工作安排及工作作风不满意，带着情绪工作，因此会出现应付的情况，只求完成不求最好。二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。具体表现在，主办的活动中，是协办单位，自己曾思考着想将参加此活动的海外学人纳入到我市协会中来，为我市聚集海归人才，可是直都没有进行深入研究，以至于此项工作现在还停留在想法上。三是对有关的政策法规研究不够，工作贯，影响了学习效果......”。

4、“.....客观上强调工作忙压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。具体表现在，在进行网上学习时，为了片面追求高学分而存在请别人代替学习些自认为可有可无的教学视频的情况，事后又没有利用闲暇时间补上。三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个风问题及根源，做到查摆问题准原因分析透危害后果明整改措施实。联系自己的思想织生活制度等党的组织制度，抓紧完善请示报告制度，明确请示报告的内容和程序。作为党员干部特别是领导干部，在涉及重大问题和重要事项包括个人重大事项时，该请示的必须请示，该报告的必须报告，决不能自作主张，或报喜不报忧，更不能我行我素为所欲为。对该请示报告却不请示报告，或者不如实请示报告甚至隐瞒不报的......”。

5、“.....今年，我区为进步加强组织纪律，加强制度建设，保证区委区政府对重要工作重大事项的统筹协调和保证各项工作的正常运转，印发了关于进步落实重要工作重大事项请示报告制度的通知。为防止基层干部工作作风懒散，印发了加强住镇制度的通知，要求全区镇领导干部镇机关干部职工和各站所中心的干部职工严格遵守担负起严明政治纪律的主体责任，把执行政治纪律的情况作为落实党风廉政建设责任制的重要内容，确保级抓级，层层落实。将不敢担当不愿担当不能担当不善担当，不作为慢作为扯皮推诿回避矛盾等缺乏大局观念全局意识担当精神的问题干部，作为教育实践活动查摆问题的重点对象，认真剖析，切实整改，决不允许有令不行有禁不止，决不允许在贯彻各级党委政府决策部署上打折扣做选择搞变通。着力抓好党的民主集中制的落实。日常工作中，必须处理好民主与集中的关系......”。

6、“.....讨论决策前，定要充分发扬民主，广泛听取各方面意见，在此基础上，按照议事程序和原则，进行正确的集中，严防事先吹风定调，杜绝领导干部个人决策，以个人意见代替组织意见，确保决策民主。必须执行少数服从多数的原则。决定重要问题，要进行表决。对于少数人的不同意见，应当认真考虑。如对重要问题发生争论，双方人数接近，除了在紧急情况下必须按多数意见执行外，应当暂缓作出决定，进步调查揭露机制，健全网络举报和受理机制网络信息收集和处置机制，鼓励群众积极参与反腐败工作。开展同程度地影响了组织生活会的质量。四是些党员领导干部对组织生活的重视不够。其根源在于有的党员领导干部不能正确处理好与机关党组织的关系。在党的组织中，不论职务高低，都是名普通党员，都应把自己置于所在党组织的监督之下。由于不能调整自己的角色，对参加支部的组织生活没有引起足够的重视......”。

7、“.....这是党员的义务，同时也是种权利。通过参加组织生活，党员可以行使和享受学习权知情权参与权表决权选举权和被选举权等民主权利。造成这种认识偏差的主要原因有两方面是由于党员权利意识不强，没有充分认识到自己在党组织的地位和作用，总感到是要我过组织生活，而不是我要过组织生活，把参加组织生活当成种额外负担被动应对二是些党组织缺乏党员是党的主体的意识，在组织生活中味强调义务的多。这种监督来自上面，来自下面，来自群众，也来自党小组生活。党内监督条例明确规定，党内监督的重点是各级领导机关和领导干部。而党组织生活是个有效的党内监督途径，尤其对领导干部。因此领导干部不能经常以普通党员身份参加支部的组织生活，则组织生活的监督功能就很难体现。以上问题存在的主要原因有四是对党内组织生活的重要性认识不够到位。忘记了自己是名共产党员，把党章的有关规定置之脑后......”。

8、“.....这些单位的组织生活内容基本上只剩下了学习。随着社会的进步，党员素质的不断提高，民主意识的不断增强，获取信息渠道的不断多元，现有单调的组织生活方式已很难满足党员的需求，与新形势新任务的要求不相适应。党员参加组织生活被动应付，缺乏自觉性。有的党员对参加组织生活持无所谓态度，以工作忙等理由推托，表现出党员参加组织生活的意识在逐渐淡化。有的党员反映组织生活形式陈旧单，内容枯燥无味，没有吸引力，缺乏组织随意管理松散的现象，有的以学习会取而代之。联系党员思想工作资本。三要正确看待得失，要有敢于担当的襟怀。范仲淹说过的先下之忧而忧，后天下之乐而乐，之所以被人们千古传颂，就是因为敢于担当襟怀坦荡，正直无私是做人做事的根本。在工作中，敢于担当身而出不能有丝毫逃避，要全力以赴不能有丝毫懈怠，这是对事业心责任心最直接的考验。要敢于担责。干部能力强不强，作风硬不硬，关键看困难之时危难之处......”。

9、“.....越是考验干部成就干部。对待困难和问题艰难和险阻矛盾和纠纷，要敢抓敢管，敢于碰硬，确保不误事不怕事不出事，要拿出种亮剑的精神，种壮士断腕的决心，股动真碰硬的狠劲，要坚决做到光明正大理直气壮大张旗鼓,六是敢于担当是争创流的斗志。工作创流，是态度思想和事业心的问题，是能力水平和方法的问题，归根到底是责任心的问题。各级干部都要牢固树立干不到流就是失职，争不到先进就是落后的观念，在工作中坚持高标准严要求，比学赶超，敢为人先，跳起来摘桃子，不干则已干就干成干就干好干就流。三不断提高自身素质，解决能的问题敢于担当的勇气和魄力，需要良好的自身素质常告诫自己权力是责任，是义务，是奉献，绝不能把权力变成谋取私利的工具。要坚持群众路线，从群众中来，到群众中去，要把人民群众的冷暖安危时刻挂在心上，满腔热忱地帮助群众解决生产生活中的突出困难，把党和政府的关怀送到千家万户......”。